第一章　緒論
　　一　選題背景與意義
　　二　問題提出
　　三　技術路線、章節(jié)安排與研究方法
　　四　全書創(chuàng)新點
第二章　組織雙元性的前因、后果與研究展望
　　一　組織雙元性的概念衍生
　　二　組織雙元性的影響因素
　　三　組織雙元性的后果
　　四　未來研究展望
第三章　知識整合的前因、后果與研究展望
　　一　理論溯源與內(nèi)涵界定
　　二　知識整合的重要研究領域
　　三　知識整合的后果
　　四　知識整合的前因
　　五　未來研究展望
第四章　企業(yè)外部知識搜索選擇、搜索強度與創(chuàng)新績效關系研究
　　一　引言
　　二　理論基礎與概念模型
　　三　假設提出
　　四　研究方法
　　五　研究結果
　　六　結論與討論
第五章　企業(yè)外部知識搜索雙元與創(chuàng)新績效：
　　　　以創(chuàng)新復雜性和產(chǎn)業(yè)競爭壓力為調(diào)節(jié)
　　一　引言
　　二　理論背景
　　三　概念模型
　　四　假設提出
　　五　研究方法
　　六　研究結果
　　七　結論與討論
第六章　企業(yè)外部知識搜索雙元對創(chuàng)新績效的影響機制研究：
　　　　以知識整合為中介
　　一　引言
　　二　理論基礎與概念模型
　　三　假設提出
　　四　研究方法
　　五　研究結果
　　六　結論與討論
第七章　企業(yè)外部知識搜索雙元與國際化：
　　　　以組織冗余和環(huán)境豐富性為調(diào)節(jié)
　　一　引言
　　二　理論背景
　　三　概念模型
　　四　假設提出
　　五　研究方法
　　六　研究結果
　　七　結論與討論
第八章　研究總結與展望
　　一　本研究的主要結論
　　二　本研究的理論貢獻與實踐啟示
　　三　研究局限及未來研究展望
參考文獻