按部就班的上升路徑已不再適用于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了,埃隆·馬斯克僅用數(shù)十年就打造出一流的太空事業(yè),F(xiàn)acebook在短時(shí)間內(nèi)建立起不可思議的"社交王國(guó)"。硅谷的獨(dú)角獸公司、世界上zui快致富的億萬富翁以及一夜爆紅的"網(wǎng)紅",他們的成功秘訣其實(shí)有一個(gè)共同邏輯,那就是打破常規(guī)框架,利用橫向思維快速成長(zhǎng)。
今天,技術(shù)變革正以指數(shù)級(jí)的速度向前發(fā)展,你可以遵守游戲規(guī)則,積跬步而至千里,但要實(shí)現(xiàn)突破性的成就,就必須擺脫傳統(tǒng)的登梯路徑。本書深度挖掘?yàn)楹蝹ゴ蟮膭?chuàng)新者和成功企業(yè)能夠在極短的時(shí)間內(nèi)登上高峰,歸納出加速成功的9大原則,例如縮短行程,花5年時(shí)間完成別人30年做的事;借力使力,花zui低的成本實(shí)現(xiàn)zui大的收益;創(chuàng)造動(dòng)能,集中zui大的優(yōu)勢(shì)短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)巨幅增長(zhǎng)……身為創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者與新銳思想家的沙恩·斯諾為你描繪出這個(gè)瞬變時(shí)代的成功路線圖,助你出奇制勝,拓展事業(yè)與人生的新邊界。
在加速變化的世界,大多數(shù)人仍然沿著傳統(tǒng)路徑穩(wěn)步向前,人們努力工作,等著苦盡甘來,但卻很少質(zhì)疑成功的方法能否更加聰明一些。是時(shí)候粉碎有關(guān)成功的善意謊言與固有觀念了:
循序漸進(jìn)?按部就班阻礙創(chuàng)新!
循序漸進(jìn)式的進(jìn)步依靠的是苦干;而10倍的進(jìn)步,則建立在勇氣和創(chuàng)造力之上,是巧干。
不要指望運(yùn)氣?運(yùn)氣可以創(chuàng)造!
我們通常被教育不要把夢(mèng)想寄托在不靠譜的運(yùn)氣上,但那些快速成功的人們卻把運(yùn)氣牢牢抓在手里--其實(shí)運(yùn)氣是可以創(chuàng)造的,你需要的是學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)好運(yùn)的本事。
失敗乃成功之母?成功才是成功之母!
實(shí)踐表明,多次的失敗并不能保證你未來的成功概率,一次的成功卻很可能帶來下一次成功。
只要反復(fù)練習(xí),幸運(yùn)之神一定會(huì)來敲門?方向錯(cuò)了,一萬小時(shí)理論也不奏效!
付出10倍于同行的工作強(qiáng)度和時(shí)間,卻仍可能輸給對(duì)市場(chǎng)把握更加精準(zhǔn)的對(duì)手。想取得成功,就要時(shí)刻逐浪而行--發(fā)現(xiàn)好浪的能力比訓(xùn)練技術(shù)更重要。
先行者擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)?想想滴滴合并Uber中國(guó)業(yè)務(wù)!
在行業(yè)發(fā)生劇烈變化的今天,與其當(dāng)開天辟地的祖師爺,不如當(dāng)一個(gè)快速跟進(jìn)的后輩?焖俑S者會(huì)得益于先行者的開創(chuàng)性工作,利用"后發(fā)優(yōu)勢(shì)"捕捉到更大的浪潮。
用橫向思維看清現(xiàn)代社會(huì)的成功邏輯
也許按部就班的努力已拯救不了平庸的人生
那么我們應(yīng)該打破常規(guī),找到加速前進(jìn)的上升管道
1.直擊痛點(diǎn),突破局限、加速成功是巨變時(shí)代每一位社會(huì)人都面臨的危機(jī)與機(jī)遇。
你離“先掙一個(gè)億的小目標(biāo)”有多遠(yuǎn)?
“北京折疊”之后,你將居住在哪一層?
科技飛速發(fā)展,階層分級(jí)固化,全球知名公司與爬上社會(huì)頂端的精英,用極短的時(shí)間獲得成功,聚集財(cái)富。而平凡的大多數(shù)最終發(fā)現(xiàn),按部就班的努力已拯救不了平庸的人生。
如何實(shí)現(xiàn)突破,出奇制勝,成為考驗(yàn)每個(gè)人的一大難題。
2. 用橫向思維升級(jí)認(rèn)知,快速的成功之路就是打破常規(guī)的道路。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,機(jī)會(huì)叢生,找到一條成功之路并不稀奇,開辟快速成功的捷徑才是高手。在10倍速度比10倍努力更重要的今天,我們必須改變以往的思維方式,敢于拒絕循規(guī)蹈矩、對(duì)抗既有規(guī)范,勇于挑戰(zhàn)成規(guī)框架,不斷探索底線,即利用橫向思維加速前進(jìn)。
3. 著名創(chuàng)業(yè)思想家的智慧啟示錄,作者是全球“三十位30歲以下的創(chuàng)新者” 之一。
繼《異類》《引爆點(diǎn)》作者馬爾科姆·格拉德威爾之后,具影響力的新銳思想家之一沙恩·斯諾,為我們粉碎有關(guān)成功的善意謊言與固有觀念。他以詳盡的案例與科學(xué)的調(diào)研,向我們證明:成功沒有捷徑,卻有智徑。
沙恩·斯諾(Shane Snow),媒體科技公司Contently(內(nèi)容交易平臺(tái))的聯(lián)合創(chuàng)始人,是《福布斯》評(píng)選的“三十位30歲以下的創(chuàng)新者” 之一。作品常發(fā)表于《連線》《快公司》《紐約客》《華盛頓郵報(bào)》等,在LinkedIn有重大影響力。
序言:現(xiàn)代世界的快速上升管道(萬維鋼)
前言:他們的動(dòng)作怎么那么快?
第一部分 縮短行程
第1章 換梯術(shù):橫向交易
第2章 師父領(lǐng)進(jìn)門:紐帶聯(lián)系
第3章 快速反饋:探索“底線”
第二部分 善于借力
第4章 利用平臺(tái):站在巨人的肩膀上
第5章 抓住浪潮:順勢(shì)而行
第6章 超級(jí)聯(lián)系人:廣結(jié)人脈
第三部分 一飛沖天
第7章 創(chuàng)造動(dòng)能:趁熱造勢(shì)
第8章 大道至簡(jiǎn):從優(yōu)秀到卓越
第9章 10倍思維:埃隆·馬斯克
后記
致謝
參考文獻(xiàn)
創(chuàng)業(yè)葬禮
9月的一個(gè)夜晚,幾十個(gè)二三十歲的年輕人魚貫進(jìn)入位于紐約市百老匯大街421號(hào)的會(huì)場(chǎng),參加一場(chǎng)奇特的守靈儀式。一個(gè)風(fēng)笛手在現(xiàn)場(chǎng)演奏著《天賜恩典》這首葬禮常用的宗教圣曲。
狹長(zhǎng)而昏暗的房間里充斥著刺刺啦啦的刺耳噪聲。一名男子身穿牧師樣的長(zhǎng)袍,站在臺(tái)前歡迎大家。在投影儀投到身后的大屏幕上的背光映襯下,他的面目有些模糊不清。
人群慢慢安靜下來,風(fēng)笛聲也漸漸弱了下來,這位牧師開口了!拔医欣麏W,”他的聲音深沉而洪亮,“歡迎參加創(chuàng)業(yè)葬禮。”
那天晚上接受大家追思的是三家已經(jīng)作古的高科技公司。與大多數(shù)葬禮不同,創(chuàng)業(yè)葬禮這項(xiàng)活動(dòng)是由幾家酒企贊助的,其口號(hào)是:“讓葬禮沒有哀傷!
“初創(chuàng)企業(yè)都害怕和別人談?wù)撌裁吹胤匠隽隋e(cuò),”牧師利奧接著說,“如果你沒有學(xué)到什么東西,那就感謝一下這些人吧,畢竟他們有足夠的勇氣愿意站出來討論!
一個(gè)接一個(gè),三家公司的高管拿起話筒,述說著他們?yōu)橹畾椌邞]數(shù)月乃至數(shù)年的企業(yè)如何走向消亡。Addieu的聯(lián)合創(chuàng)始人布賴恩向大家解釋為什么沒有人下載他的應(yīng)用,這是一款幫助人們?cè)跊]有手機(jī)信號(hào)的環(huán)境下連接社交網(wǎng)絡(luò)的蘋果手機(jī)應(yīng)用!八缓闷,是個(gè)法語詞,我們又在上面加了個(gè)字母。”但更重要的是,他承認(rèn),到頭來他是“造了個(gè)沒人要的東西”。6個(gè)月之后,他把應(yīng)用關(guān)閉下線了。
布賴恩之后是Get-A-Game的首席執(zhí)行官丹,這家公司提供的服務(wù)是幫助人們尋找當(dāng)?shù)氐捏w育賽事。他為企業(yè)逐漸喪失生機(jī)而感慨不已!拔乙詾檫@是一個(gè)好主意……最后,我們把錢都花光了!
最郁悶的悼詞來自克里斯。他是原Kozmo.com的首席技術(shù)官。這家網(wǎng)站負(fù)責(zé)代取你在網(wǎng)上訂購的任何東西,然后在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)遞送到你家門口。克里斯講述了他的公司如何從地下室里的6個(gè)人一路發(fā)展到5層樓辦公室300人的規(guī)模,并獲得投資者2.8億美元的投資。在早期網(wǎng)絡(luò)的鼎盛時(shí)期,公司不惜重金大做廣告,通過各種渠道宣傳自己的服務(wù):各種戶外廣告、電視廣告和數(shù)不勝數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)廣告!拔覀兠恳粋(gè)訂單都賠錢,”克里斯說,“坐在屋里的那些‘老家伙們’卻說,我們需要做的是削減公司成本……但卻沒有計(jì)劃!敝挥昧艘粌赡甑臅r(shí)間,這家公司就燒掉了大部分投資者的現(xiàn)金,然后慢慢把員工都裁了。
灌了一肚子啤酒的技術(shù)型聽眾時(shí)而哄堂大笑,時(shí)而喃喃嘆惜。最后,這次葬禮感覺好像成了一場(chǎng)歡慶活動(dòng)和集體治療的奇怪組合,而且這么說還挺恰當(dāng)?shù)摹?br />
“我們希望你們今后的奮斗不會(huì)像你們的前輩那么糟糕。”利奧牧師最后說。
然后風(fēng)笛聲響起,眾人大醉一場(chǎng)。
奧斯卡·王爾德曾經(jīng)說過:“經(jīng)驗(yàn)是每個(gè)人給自己的錯(cuò)誤起的名字!眲(chuàng)業(yè)葬禮上的送葬者很多都屬于美國(guó)科技文化中那些經(jīng)常慶祝所謂“經(jīng)驗(yàn)”的人們。自從網(wǎng)絡(luò)興起以來,在創(chuàng)建企業(yè)的奮斗中慘遭失敗,在硅谷精英們的眼里不僅是好事,而且非?。“多嘗敗績(jī)”,已經(jīng)成為指導(dǎo)人生的至理名言。
研究顯示,總體而言,美國(guó)人對(duì)待生意失敗的寬容度要高于其他任何國(guó)家的人。美國(guó)的商業(yè)成功速度并不比別人快,但失敗所導(dǎo)致的社會(huì)后果卻很輕,這也讓風(fēng)險(xiǎn)更容易為人所接受,也就會(huì)有更多人愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。但是,世界其他許多地方的情況卻截然不同,如果創(chuàng)辦了一家企業(yè)然后卻失敗了,創(chuàng)業(yè)者和他們的家庭往往要面臨巨大的社會(huì)恥辱。例如在日本,企業(yè)破產(chǎn)往往也會(huì)毀了它的創(chuàng)始人!霸谌毡,你只有一次機(jī)會(huì),”日本企業(yè)家本田和男在2011年告訴《金融時(shí)報(bào)》,“如果人們認(rèn)為他們有可能失敗,就不去嘗試了!睔v史上,失敗的商人往往在他們的圈子中遭到排斥,因此以后很難找到工作,有人甚至因此自殺。這對(duì)于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),先把企業(yè)搞起來的做法,無疑產(chǎn)生了巨大的抑制作用。
“這是與生俱來的人性,我們只能去克服!痹诒笨_來納大學(xué)查珀?duì)栂柗中=淌谏虒W(xué)的布拉德利·斯塔茨博士說。顯然,在有些情況下,如果我們沒有在第一時(shí)間把事情做對(duì),失敗就可能是災(zāi)難性的(例如,艦載機(jī)在航空母艦上降落,或興建核電站)。但在許多事情上,如果失敗,實(shí)際的長(zhǎng)期后果基本可以忽略不計(jì)。
無論是誰,不管是創(chuàng)業(yè)、得到一份很牛的工作,還是在政界謀得一官半職,或者發(fā)明了什么東西,在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)做的事情都是一樣的。然而,我們的生存本能是盡量減少壞事發(fā)生在我們身上的可能性。在商場(chǎng)上,社會(huì)對(duì)失敗的包容度越高,聰明人就越有可能去嘗試一些瘋狂的事情,極客們?nèi)缡钦f。
“如果你沒有失敗,你要么非常幸運(yùn),非常棒,要么就是還沒碰壁!彼顾恼f。幸運(yùn)的是,隨著創(chuàng)業(yè)文化的普及以及臉譜網(wǎng)一代的成長(zhǎng),全世界對(duì)于創(chuàng)業(yè)然后失敗——以及總體上對(duì)于失敗——的社會(huì)污名化程度已經(jīng)有所減輕。這種去污名化實(shí)際上也降低了失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
好消息!讓我們都來瘋狂一把然后失敗吧!別著急……
2008年,4名哈佛大學(xué)的研究人員對(duì)1975~2003年美國(guó)創(chuàng)業(yè)者的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了研究。他們的目的是想看看經(jīng)歷過生意失敗的創(chuàng)始人在后來的創(chuàng)業(yè)上表現(xiàn)如何。他們是否已經(jīng)從過去的失敗中汲取了教訓(xùn)?研究人員將兩類企業(yè)家的失敗案例進(jìn)行了對(duì)比,一類是成功將企業(yè)帶到上市的創(chuàng)始人,另一類則是以前從未創(chuàng)辦過企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。
結(jié)果證明,在調(diào)整了統(tǒng)計(jì)誤差范圍之后,有過失敗經(jīng)歷的企業(yè)家未必就比一輩子從未經(jīng)營(yíng)過企業(yè)的人做得更好。指望在把一家企業(yè)搞砸之后突然就能在商場(chǎng)上叱咤風(fēng)云了,這跟你因?yàn)檩斄说谝粓?chǎng)比賽就覺得第二場(chǎng)能贏沒太大區(qū)別,都不太著調(diào)。
根據(jù)這項(xiàng)研究,另一方面,成功的企業(yè)家卻有50%的可能性在二次創(chuàng)業(yè)中取得成功。你勝利的次數(shù)越多,你就越有可能再次勝利。
2011年,創(chuàng)業(yè)指南針(Startup Compass)公司研究了3 200家初創(chuàng)階段的科技公司,得出的結(jié)果是一致的!皩(duì)于具有很高市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的軟件公司來說,”研究人員比約恩·赫爾曼解釋說,“不確定性實(shí)在是太大了,以至于你從上一家公司獲取的經(jīng)驗(yàn),都不一定能對(duì)第二家公司的實(shí)際成功起到顯著作用!
盡管那些在創(chuàng)業(yè)葬禮上追思自己企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們可能已經(jīng)做了他們能做的事,盡了必要的努力,讓人們?cè)诔袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)的問題上放得更開,但對(duì)一位未來的投資人來說,每一位創(chuàng)始人的勝算,實(shí)際上未必就高于當(dāng)年他創(chuàng)建Kozmo或Get-A-Game或隨便什么其他名字的公司的時(shí)候。
因此,商場(chǎng)上的失敗不會(huì)讓我們水平更高、人更聰明,但成功卻能讓我們更有可能繼續(xù)成功。當(dāng)然,這就構(gòu)成了雞和蛋的問題。我們?nèi)绾翁岣叱晒Φ母怕誓兀咳绻@樣做的最好辦法就是……已經(jīng)……成功?
所有偉大的成功一路上都少不了錯(cuò)誤相伴。美職籃球星邁克爾·喬丹在自己的職業(yè)生涯中投丟了9 000多次投籃,輸了300場(chǎng)比賽。他是最好的,他也經(jīng)歷了很多失敗。
不過,看起來“死不了就會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)”和“吃一塹長(zhǎng)一智”之類的老話并不那么靠譜。
……