本書首先吸收了國(guó)內(nèi)外各類人力資源管理教材的優(yōu)點(diǎn)，在保持體系和知識(shí)點(diǎn)相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，借鑒了發(fā)達(dá)國(guó)家和我國(guó)人力資源管理理論研究與管理實(shí)踐方面基本成熟的成果。其次，針對(duì)我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)、管理工作的理論與實(shí)踐活動(dòng)，以及有關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題，教材在編寫中增加了目前一般國(guó)內(nèi)有關(guān)教材還不大關(guān)注的內(nèi)容，如第十章“過(guò)度勞動(dòng)與職業(yè)健康安全”