《學校教育發(fā)展/<教師教育課程標準(試行)>教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》圍繞當下學校生活中的教育現象和活動,從發(fā)生、發(fā)展過程史維度,展示教育現象與活動的“歷時”狀況和當下“即時”特征,并試圖展望教育現象與活動的未來走向。 《學校教育發(fā)展/<教師教育課程標準(試行)>教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》由十章內容構成,闡釋了人類社會變遷中的教育、教育功能的變革與發(fā)展、學校教育活動中的教師與學生、學校教育目的的變革與發(fā)展、學校教育制度的變革與發(fā)展、課程的變革與發(fā)展、教學的變革與發(fā)展、學校德育的變革與發(fā)展、學校教育評價的變革與發(fā)展、學校管理的變革與發(fā)展等。 《學校教育發(fā)展/<教師教育課程標準(試行)>教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》是教師教育國家精品資源共享課立項課程“學校教育發(fā)展”的配套教材,配有豐富的數字化教學資源。 《學校教育發(fā)展/<教師教育課程標準(試行)>教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》可作為高等院校教師教育類各專業(yè)教材,也適合從事中小學教育教學的工作者參考。
丁錦宏,1966年生,江蘇海安人。1988年畢業(yè)于南京師范大學教育系,1997年在南京師范大學獲教育學碩士學位,2003年在南京師范大學獲教育學博士學位。2001~2002年在澳大利亞拉籌伯大學教育科學學院做高級訪問學者。2005年在華東師范大學教育學博士后流動站開展研究工作,F任南通大學教育科學學院副院長、副教授、江蘇省心理學會理事、江蘇省“青藍工程”骨干教師、《教師教育與發(fā)展研究》雜志主編。主要從事教育基本理論、教育哲學、道德教育、情感心理與教育、班主任工作等方面的研究與教學。先后在《教育研究》、《中國教育學刊》、《教育理論與實踐》等核心刊物發(fā)表學術論文40多篇,出版學術專著l部,主編教材2部,參編教材6部。多篇論文被《新華文摘》、人大復印資料《教育學》、《高校文科學報文摘》等學術刊物全文轉載、轉摘。先后主持省級研究課題6項,參與全國教育科學“八五”、“九五”、“十五”課題研究。曾獲江蘇省哲學社會科學獎等多種獎項。
第一章 社會變遷中的教育
第一節(jié) 教育概述
一、教育的概念
二、教育的結構
第二節(jié) 教育的起源
一、生物起源論
二、心理學起源論
三、勞動起源論
第三節(jié) 教育活動的歷史形態(tài)
一、原始形態(tài)的教育
二、古代社會的教育
三、近代社會的教育
四、當代社會的教育
第二章 教育功能的變革與發(fā)展
第一節(jié) 教育功能概述
一、教育功能的含義
二、教育功能的分類
第二節(jié) 教育的個體功能及其發(fā)展
一、教育的人的制約性
二、教育對個體發(fā)展的作用
三、教育個體功能的變化與要求
第三節(jié) 教育的社會功能及其發(fā)展
一、教育的社會制約性
二、教育的社會功能演變
三、當代社會發(fā)展對教育的需求與挑戰(zhàn)
第三章 學校教育活動中的教師與學生
第一節(jié) 教師
一、教師概述
二、教師勞動的特點
三、教師的專業(yè)素養(yǎng)
第二節(jié) 學生
一、學生觀的演變
二、教育活動中的學生
三、學生的權利和義務
第三節(jié) 師生關系
一、師生關系的特點與類型
二、我國新型師生關系的特點
三、良好師生關系的建立
第四章 學校教育目的的變革與發(fā)展
第一節(jié) 教育目的概述
一、教育目的的概念
二、教育目的的層次結構
三、教育目的的功能
第二節(jié) 教育目的選擇確立的基本依據
一、社會發(fā)展的依據
二、人的發(fā)展的依據
三、確立者的教育理想和價值取向
第三節(jié) 我國全面發(fā)展的教育目的
一、教育目的表述的變更及精神實質
二、全面發(fā)展教育與學校培養(yǎng)目標
三、當前我國教育目的實踐中的主要問題
第五章 學校教育制度的變革與發(fā)展
第一節(jié) 學校教育制度概述
一、學校教育制度的概念與要素
二、學校教育制度確立的依據
三、學校教育制度的類型
四、現代教育制度改革
五、學校教育制度與教育觀念
第二節(jié) 學校教育制度的演進
一、教育實體的產生
二、學校教育系統(tǒng)的形成
三、學制的演進
四、終身教育的發(fā)展
第三節(jié) 學校教育制度的關鍵問題
一、入學年齡
二、修業(yè)年限
第六章 課程的變革與發(fā)展
第一節(jié) 課程發(fā)展
一、課程的起源
二、課程流派發(fā)展
第二節(jié) 課程組織與類型
一、課程編制原理
二、課程的組織
三、課程的類型
四、課程實施
五、課程評價
第三節(jié) 課程改革發(fā)展
一、影響課程變革的重要因素
二、當代教育發(fā)展與課程變革
三、世界課程改革的發(fā)展趨勢
四、我國課程改革的未來發(fā)展
第七章 教學的變革與發(fā)展
第一節(jié) 教學概述
一、教學的概念
二、教學相關概念
三、教學的地位與作用
第二節(jié) 教學思想與方式的演變與發(fā)展
一、教學思想與方式的演變
二、當代教學理論流派
第三節(jié) 教學過程的基本問題
一、實現教師主導與學生主體的統(tǒng)一
二、實現掌握知識與發(fā)展能力的統(tǒng)一
三、實現接受學習與發(fā)現學習的統(tǒng)一
四、實現學生探究能力培養(yǎng)與人文關懷精神養(yǎng)成的統(tǒng)一
第四節(jié) 教學工作的程序與方式
一、教學工作的基本程序及其要求
二、常見教學難題及其應對策略
三、主要教學方法及其運用
第八章 學校德育的變革與發(fā)展
第一節(jié) 德育目標與內容的變革與發(fā)展
一、德育目標及其歷史嬗變
二、德育內容及其發(fā)展變化
第二節(jié) 德育途徑與方法的變革與發(fā)展
一、德育途徑及其發(fā)展
二、德育方法
第三節(jié) 德育模式的變革與發(fā)展
一、當代西方德育理論與模式
二、我國中小學德育模式的變革
第九章 學校教育評價的變革與發(fā)展
第一節(jié) 學校教育評價概述
一、學校教育評價的概念
二、學校教育評價的功能
三、學校教育評價的分類
四、學校教育評價的過程
第二節(jié) 學生評價的變革與發(fā)展
一、學生評價的概念
二、古代學生評價產生的歷史淵源
三、近現代學生評價的發(fā)展
四、當代學生評價的一些質性方法
五、當代學生評價的變革趨勢
第三節(jié) 教師評價的變革與發(fā)展
一、教師評價的概念
二、教師評價的起源與發(fā)展
三、當代教師評價的主要方法
四、當代教師評價的變革趨勢
第十章 學校管理的變革與發(fā)展
第一節(jié) 學校管理概述
一、學校管理活動與研究的產生
二、學校管理的內涵
三、學校管理的過程
四、學校管理的原則
第二節(jié) 學校組織制度的發(fā)展
一、學校領導體制的確立
二、學校組織機構的設置
三、學校管理制度的設計
第三節(jié) 現代學校制度的建設
一、現代學校管理的體制問題
二、現代學校制度的主要特征
三、現代學校制度的建設思路
《學校教育發(fā)展/<教師教育課程標準(試行)>教材大系·“十二五”江蘇省高等學校重點教材》:
三、教育個體功能的變化與要求
。ㄒ唬┊敶逃齻體功能的變化
1.從一次性教育轉向終身教育
當代教育正在實現兩大轉變。一是教育內容方面正由單一性轉向多元性和整合性。二是由一次性教育向終身教育轉變。教育已經由促進社會發(fā)展的方法手段逐步向日常生活的必需品轉變,教育日益成為人們的生活和發(fā)展所需,由于終身教育的出現,教育將與整個人生相伴隨。人的生存和發(fā)展都離不開教育,教育是現代人的基本需要之一。受教育是人追求自由、平等和幸福,反抗壓迫,創(chuàng)造財富的重要條件,受教育權也就成為人權的一大要素,F代社會已通過立法的方式來保護人的教育需要。
2.從“工具的人”的教育轉向“目的的人”的教育
在古代社會,教育就個體功能而言,在于謀取功名利祿。隨著歷史進程的演進,各個國家的先哲、學者都不斷地探索、研究人的發(fā)展的可能性與可行性。早在古希臘時期,思想家們就已經認識到應該使整個人得到發(fā)展,應使人的整體完美,發(fā)揮他的力量和能力。到20世紀末期,重視教育、重視通過教育促進個體的發(fā)展,已經成為發(fā)達國家的共識。教育是人的教育,教育最本質的功能是促進入的發(fā)展、擴充人的價值。對此問題,西方國家在人本主義思潮影響下早已確定,日本和蘇聯等國家是在20世紀80年代世界性的教育改革浪潮中形成相應的認識,我國教育理論界也在20世紀末期進行了熱烈的爭論。
我國曾經在很長的時期內把教育看作勞動力的教育,歸人生產力的范疇,把教育投資看作生產中的人力投資,強調學校的人才培養(yǎng)與市場需求直接對口。這樣,對學生的基本要求就是能勞動和傳統(tǒng)式的服從,對個體價值的認識基本停留在國家機器的螺絲釘的水平上。這也使得教育培養(yǎng)出來的人缺乏鮮明的個性、獨立的人格和創(chuàng)造的活力,而這一切的必然結果是使整個社會缺乏生機。勞動力的教育實質上是手段的教育、工具的教育,而非目的的教育、人的教育,其弊端就在于將人的整體分割了,想在不提高人的價值的情況下提高勞動能力,在人缺乏主體意識的情況下去發(fā)揮人的創(chuàng)造才能,這是不可能的。人不是僅能聽任擺布來進行生產的“機器人”,人在勞動中不僅要投入體力,還要投入品德、智力、熱情、膽量和毅力,如果人沒有需要或需要得不到滿足,人就失去了勞動的動力。
人確實是勞動力,但這個勞動力的內部卻是一種多層次、多維度的復雜結構。人勞動的目的就是為了自身的生存和發(fā)展,在這里,勞動只是手段,生存和發(fā)展才是目的。沒有目的,手段就無法產生。所以,教育應該是尊重和提高人的需要、維護人的權利、挖掘人的各種潛能、擴充人的價值的活動。要造就一個好的勞動者,就要全面培養(yǎng)一個人;要解放生產力,就要解放人。教育確實應該滿足社會發(fā)展的需要,但它是通過培養(yǎng)人、發(fā)展人去滿足社會需要的。我們不應該還停留在職業(yè)化、勞動化的角度把教育作為工具來研究,而要把人的需要的滿足、人的發(fā)展的促進、人的價值的擴充作為教育研究的主體。不僅探索教育如何為經濟建設服務,更要探索教育如何為人本身的發(fā)展服務。教育不是物的教育,也不是神的教育,教育的目的是培養(yǎng)人,就不應該以物的原理來加工和打造人,也不應該以神的標準來塑造人!芭囵B(yǎng)人是教育的根本職能,是教育的本質所在,這決定了人的問題是教育的中心問題,決定了人是教育的最基本的著眼點。教育的直接目的是滿足人自身生存和發(fā)展的需要,促進人的自由、全面的發(fā)展是教育的最高目的!币虼恕耙匀藶楸尽钡慕逃荒苤豢紤]作為“工具的人”,也應該考慮作為“目的的人”;不能只考慮如何提高人的生存能力,也應該考慮如何增加人的存在的意義。
3.從單純文化傳遞的教育轉向人的解放的教育
“教育絕非單純的文化傳遞,教肓之為教育,正是在于它是一種人格心靈的‘喚醒’,這是教育的核心所在!比缃竦慕逃,需要轉向人的解放的教育。人是開放性、創(chuàng)造性的存在,教育不應該用僵化的形式作用于人,否則就會限定和束縛人的自由發(fā)展。人是未完成的非終極的存在,教育不應該把培養(yǎng)人的中點當作終點,以目標取代目的,否則會阻礙人的發(fā)展。人是不可限定的,教育不能限定人,只能成全人全面、自由、積極地發(fā)展。
因此,教育即解放,意味著教育是探索,是啟蒙,而不是宣傳和灌輸;是平等對話和自由交流,而不是指示和命令;是豐富認識,而不是統(tǒng)一思想;是尊重和信任,而不是消極防范。把人從相互敵視、相互防范中解放出來,從心靈之間永無寧日的戰(zhàn)爭中解放出來,從狹隘的功利和世俗的羈絆中解放出來,把人從依附、盲從和定式中解放出來,把人從習俗、傳統(tǒng)、群體壓力以及本能欲望的束縛中解放出來,這是教育的使命。
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