《中華國學精讀書系·孟子大講堂：孟子的仁政思想》介紹如今是一個管理的時代，鉆研經(jīng)營管理之道，已經(jīng)成為任何一個致力于拓展業(yè)務的管理人第1要務。孟子的治國之道當中，豐富的仁政管理思想對我們當今的企業(yè)管理思想是一個極大的啟示。孟子是中國人推崇的文化大師，像鉆石一樣成為后人珍愛的寶物。孟子與孔子并稱中華“雙圣”，不管在做人還是在治國之道上，都極力推行“仁政”，以為“親親而仁民”，“仁者無敵”也。孟子在兩千多年就喊出了“民為貴，社稷次之，君為輕”的治國原則，認為一切要以民為本，把人放在治國的首位，人是實行仁政的基礎。在個人修養(yǎng)方面，孟子要求領導者要有“樂以天下，憂以天下”的胸懷，有“當今之世，舍我其誰”的氣概，要有“至剛至大的浩然之氣”，做一個“貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈”的大丈夫。在對人的管理上要“以德服人”，民眾才能“心悅誠服”。孟子認為，民心的向背是決定一個國家興衰成敗的關鍵因素，“得民心者得天下”。在天、地、人三者關系中，“人和”是至關重要的，“天時不如地利，地利不如人和”，所謂“人心齊，泰山移”，“人和”就是“仁”的一種體現(xiàn)，還有“仁得天下，不仁則失”、“得道多助，失道寡助”，等等。這些在滔滔歷史長河中至今還散發(fā)著智慧光芒的至理名言，不正是對我們如今提倡的以人為本，構建和諧社會的一種啟示嗎？面對孟子，常令人產(chǎn)生敬畏感，因為他是站在千萬人之上的思想巨人，他的智慧就像陽光一樣照射到人們的心頭。這是孟子的驕傲，也是中國人的幸運。學習孟子的治國智慧，也學習孟子的精神，做一個智慧和理智的管理者，就不會在抱怨與牢騷中成長，而是咬緊牙去拼搏與奮斗，用自己發(fā)展的成果撬開世人尊重的眼神，并在別人嫉妒和艷羨聲中實現(xiàn)自己的人生價值。