《警察文化學（第四版）》：

　　有基層公安領導者認為，“公安機關的軟實力是指能夠有力推動公安隊伍建設和公安工作開展、能夠影響社會各界對公安機關支持和評價的無形的精神力。”“公安機關軟實力包括：公安體制對公安工作的推動力、公安決策的執(zhí)行力、警察文化的感染力、公安隊伍素質的提升力、警察公共關系的吸引力。”②有人指出，值得我們深思的事情是，“中國公安隊伍人數近200萬，再加上輔助警力的話，完全就是一個超大規(guī)模組織.如果純用垂直管理或者扁平分散管理，將無法回避低效與無序問題。而將這超大規(guī)模的200萬人折合成全社會的‘轄區(qū)實有警力’的話，不難發(fā)現這個百分比的警力輻射力極為有限，同時，在某些非執(zhí)法領域，如果對社會民眾實行垂直‘管理’，其效果往往是消極的。在這方面的實際工作中，一個警察的影響力要遠遠大于一個警察的人力，如果將影響力提升為文化力的話，其效果將更為深遠。學界對文化力的認識是，它要比政治力、經濟力更為持久而有效，且更為深入。同時，文化力是構建和諧社會的一個重要力量、基礎力量。所以在科學管理的基礎上，將文化管理適度引入公安隊伍管理，在精神、制度、行為、物質四個方面培育整個隊伍的文化力，增強隊伍文化的一致性，提升隊伍的戰(zhàn)略思維層次，是提高警力、物力、財力最佳配置的有效途徑。同時，這也是公安隊伍在社會文化以及其群落多元化背景下踐行‘以人為本’的一條必由之路�！�

　　隨著中國警察建設和公安工作的改革與發(fā)展，警察文化的影響力日益增強。但是，如何將警察“硬實力”和警察“軟實力”有機地統一起來，如何發(fā)揮警察“巧實力”，則是一個值得警察文化理論思考和實踐探討的重大戰(zhàn)略問題。處于改革開放和現代化建設的關鍵時期，公安事業(yè)的地位和作用愈益重要。在促進社會和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展中，公安機關迫切需要將警察“軟實力”和警察“硬實力”進一步統一起來，讓“軟實力”在“硬實力”的根基上更大地發(fā)揮作用，讓“硬實力”因“軟實力”的支撐如虎添翼。當下，我們在推進警察文化建設中需要在“巧實力”的整合性、協同性和靈活性方面多下功夫，把捍衛(wèi)警察基本價值的堅定性和適應時代潮流的靈活性相結合，把對中國警察文化的自省、自覺與自信相結合，把先進的警察精神價值和大眾文化的活力相結合，更好地展示中國警察文化的影響力和吸引力。

　　五、和諧文化概述

　　和諧，是指不同事物、事物的各個部分、多種成分和平、協調地共生，形成多元化、多樣化的有機統一。和諧是中國傳統文化的基本精神之一，作為一種美好的社會模式和崇高的理想境界為中華民族世世代代所追求著。對此，筆者將在《警察文化學（第四版）》第八章“警察文化關系論”之第一節(jié)“警察文化與民族文化和外來文化”中加以具體論述，這里僅對“和諧文化”作一概述。

　　構建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。實現社會和諧，既需要雄厚的物質基礎、可靠的政治保障，也需要有力的精神支撐、良好的文化條件。

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