《追尋雷鋒的足跡:當(dāng)代雷鋒郭明義》介紹了“當(dāng)代雷鋒”郭明義的個(gè)人優(yōu)秀事跡以及郭明義精神。分上下篇,上篇郭明義事跡概說,5篇文章所記述了真實(shí)、可信的郭明義事跡。下篇郭明義精神研究,14篇文章從不同角度論述了郭明義精神的內(nèi)涵。
上篇 郭明義事跡概說
愛崗敬業(yè) 助人為樂 無私奉獻(xiàn)的當(dāng)代雷鋒——郭明義同志先進(jìn)事跡 聶振勇
一、郭明義的閃光足跡
二、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的時(shí)代先鋒
三、助人為樂、無私奉獻(xiàn)的道德楷模
不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)郭明義活動(dòng) 為鞍鋼集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)提供強(qiáng)大精神力量 張曉剛
一、深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記重要指示精神的重大意義
二、把深化向郭明義同志學(xué)習(xí)活動(dòng)作為重大責(zé)任和使命
三、郭明義精神成為推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力
四、深入持久地推動(dòng)學(xué)習(xí)郭明義活動(dòng)向縱深發(fā)展
鞍鋼:典型引路的特色文化 龍強(qiáng)
一、英模輩出是鞍鋼的光榮傳統(tǒng)與肩負(fù)的重大使命相互激蕩形成的高度文化自覺
二、打造英模輩出、典型引路的企業(yè)文化,是鞍鋼履行央企
重大使命、建設(shè)先進(jìn)文化的必然選擇
三、落實(shí)措施,講求方法,常抓不懈,使鞍鋼著力打造英模
輩出、典型引路的企業(yè)文化建設(shè)工作不斷得到深化
四、打造英模輩出、典型引路的企業(yè)文化,為鞍鋼集團(tuán)
做強(qiáng)做優(yōu)提供了強(qiáng)大的精神力量
為構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)大精神力量——從挖掘“當(dāng)代雷鋒”郭明義事跡反思主流媒體的報(bào)道職責(zé) 馬 義
我們的時(shí)代究竟需要什么樣的精神 艾四林
下篇 郭明義精神研究
郭明義的成長道路和時(shí)代精神 陳立波
一、郭明義的成長道路
二、郭明義的時(shí)代精神
三、郭明義成為“當(dāng)代雷鋒”的啟示
四、破解社會(huì)認(rèn)知郭明義和郭明義時(shí)代精神的誤區(qū)
五、郭明義時(shí)代精神的啟示
“當(dāng)代雷鋒” 人格楷!囌摗爱(dāng)代雷鋒”郭明義崇高的理想人格特質(zhì) 白石亮
一、“當(dāng)代雷鋒”郭明義堅(jiān)守當(dāng)代中國的人格高地
二、“當(dāng)代雷鋒”郭明義崇高的理想人格特質(zhì)
三、崇高的理想人格楷模:從雷鋒、劉英俊到郭明義
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