本書共分為九章,其主要內容包括:區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境問題的提出;知識溢出、產業(yè)集群與創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境研究回顧;技術創(chuàng)新視角下的產業(yè)集群理論分析;高技術產業(yè)集群知識溢出效應分析等。
在我國實現(xiàn)產業(yè)升級和經濟結構轉型的過程中,經濟發(fā)展在相當程度上將由知識、技術和創(chuàng)新環(huán)境聯(lián)合推動。知識技術具有溢出性,這樣特性在一定程度上會帶來產業(yè)集聚效應,形成不同的產業(yè)集群。技術創(chuàng)新能力不足是我國產業(yè)集群升級的最大瓶頸,如何圍繞完善創(chuàng)新價值鏈來構建良好的區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是提高產業(yè)集群創(chuàng)新能力的重要路徑。本書從知識溢出為起點研究產業(yè)集聚、產業(yè)集群形成、市場規(guī)模擴大、區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境變化以及提升。討論了知識溢出對產業(yè)集聚、產業(yè)集群的構成分布以及發(fā)展的影響,分析知識溢出對產業(yè)集群中的企業(yè)技術創(chuàng)新活動的影響及作用,通過模型和實證分析知識溢出效應,以及在產業(yè)集群發(fā)展不同的階段,集群企業(yè)的技術創(chuàng)新策略選擇;研究了產業(yè)集聚促進市場規(guī)模擴大以及對區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的影響,以及如何提升技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。旨在從技術創(chuàng)新和生態(tài)學的視角來揭示產業(yè)集群創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結構及其進化機制,并探索區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境治理機制,以期為提高產業(yè)集群的創(chuàng)新能力和治理能力提供借鑒參考。
前言
第一章 區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境問題的提出
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究對象與方法
第三節(jié) 研究思路
第二章 知識溢出、產業(yè)集群與創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境研究回顧
第一節(jié) 知識溢出研究回顧
第二節(jié) 產業(yè)集群研究回顧
第三節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境研究回顧
第三章 技術創(chuàng)新視角下的產業(yè)集群理論分析
第一節(jié) 產業(yè)集群的構成要素
第二節(jié) 產業(yè)集群的區(qū)位分布
第三節(jié) 產業(yè)集群的發(fā)展形態(tài)
第四章 高技術產業(yè)集群中知識溢出效應分析
第一節(jié) 知識溢出與集群企業(yè)產生成長
第二節(jié) 產業(yè)集群中知識溢出效應分析
第三節(jié) 小結
第五章 產業(yè)集群中企業(yè)技術創(chuàng)新策略分析
第一節(jié) 集群企業(yè)的技術創(chuàng)新動力
第二節(jié) 集群企業(yè)技術創(chuàng)新的影響因素
第三節(jié) 集群企業(yè)技術創(chuàng)新策略分析
第四節(jié) 案例分析
第六章 溢出、集聚與區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)對溢出知識的吸收利用
第二節(jié) 溢出、集聚與區(qū)域環(huán)境變化
第三節(jié) 技術創(chuàng)新生態(tài)的演變與分析方法
第七章 區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的構建
第一節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內涵
第二節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結構與關系
第三節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結構設計
第八章 區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)治理機制
第一節(jié) 區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理結構
第二節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體功能定位
第三節(jié) 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的治理機制
第九章 區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境提升建議
第一節(jié) 合理評估區(qū)域內集群企業(yè)風險
第二節(jié) 建立區(qū)域產業(yè)集群的信任機制
第三節(jié) 創(chuàng)建區(qū)域企業(yè)技術創(chuàng)新環(huán)境
第十章 結論
參考文獻
后記
《知識溢出、產業(yè)集聚與區(qū)域技術創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境提升研究》:
知識的創(chuàng)造和使用能夠降低企業(yè)成本,由于知識資源具有可復制、邊際報酬遞增等特性,逐漸使傳統(tǒng)的資本、能源、勞動力等生產要素失去其主導地位。知識資源成為創(chuàng)新的首要戰(zhàn)略因素,專有技術、產品品牌、知識型員工等已經成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)發(fā)展核心競爭力的主要基礎。企業(yè)如果通過知識資源建立競爭優(yōu)勢,需要善于進行知識創(chuàng)新和獲得知識資源。
對企業(yè)知識優(yōu)勢的探討來自20世紀80年代美國戰(zhàn)略管理學派對企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的重新思考,其競爭優(yōu)勢不僅來自于外部的市場環(huán)境,更重要的是依賴于企業(yè)擁有或長期積累下來的內部獨特資源。Grant(1996)提出企業(yè)是一個知識集成機構,并認為知識是一個組織最重要的戰(zhàn)略資源。另外,改變企業(yè)物質資源產出的關鍵是人力資源的素質,決定人力資源素質的關鍵是人力資源在開發(fā)物質資源時擁有的知識和技能,因此,人力資源的知識化水平和專業(yè)技能是企業(yè)擁有異質資源的關鍵變量。知識優(yōu)勢是企業(yè)競爭優(yōu)勢的前提和內在本質,只有真正擁有知識優(yōu)勢,并不斷進行知識創(chuàng)新的企業(yè)才可能擁有持久的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)內部知識共享與集群網絡環(huán)境中的功能協(xié)作有關。知識在企業(yè)間的流動是通過由信用推進的互動活動展開的,而信用的基礎則是由很多因素構成的,其中一種很重要的因素就是信譽,企業(yè)所享有的信譽對其知識生成和知識共享關系的形成具有重要的作用。很多研究人員,特別是專門從事以社會網絡視角研究企業(yè)關系中知識共享的研究者都接受這樣一種觀點:知識交流促進網絡中各種性能的進步,企業(yè)之間可以相互學習,彼此可以從企業(yè)外部生成的知識中受益。
(二)產業(yè)集群競爭模式的變化
傳統(tǒng)企業(yè)的商業(yè)模式是將個體企業(yè)視為最主要的競爭載體,商業(yè)競爭在單個企業(yè)之間展開。歷史上許多有名的大公司,在傳統(tǒng)商業(yè)模式時代追求向前或向后一體化,企業(yè)試圖占有該產業(yè)的全部產業(yè)鏈。然而,20世紀下半葉以來,隨著經濟全球化發(fā)展趨勢的日益明顯,傳統(tǒng)商業(yè)模式的弊端表現(xiàn)得更加突出,越來越多的企業(yè)改變了傳統(tǒng)的縱向垂直一體化的管理模式,逐漸對企業(yè)一些非核心能力的經濟活動進行外包,F(xiàn)在很少有企業(yè)力爭創(chuàng)建垂直供應鏈并對之進行管理,相反,他們將重點放在如何更好地創(chuàng)造緊密連接的虛擬網絡。于是,一種全新的集群網絡型商務模式逐漸出現(xiàn),在集群網絡型商務模式中,集群網絡由一系列的“節(jié)點”和“經濟鏈條”連接起來,從而便形成產業(yè)集群,在集群中每一個節(jié)點包含特定能力或資源的來源,每一根經濟鏈條是指可以使這些能力和資源應用并在市場中創(chuàng)造價值的通道和界面。
在集群網絡型商務模式中,各個節(jié)點之間的經濟鏈條聯(lián)系并非簡單地通過所屬關系來實現(xiàn),更主要的是通過集群企業(yè)之間的信息知識共享關系和信任合作關系來實現(xiàn)。信息知識可以通過集群網絡內的利益相關者,例如,客戶、供應商和員工等之間緊密的聯(lián)系來獲取,然而,僅僅作為集群網絡中的一員,如每個企業(yè)那樣,還不足以表明知識會自動流入某一家企業(yè)內部。
有關集群網絡型商務模式的研究關注更多的是集群網絡價值,集群網絡價值是通過網絡中主要成員以及客戶對該網絡綜合知識、能力和資源的利用而產生的。集群網絡的價值是建立在集群內部各個主體之間的聯(lián)系能力和資源供給者的供給能力基礎之上,如果對集群網絡中利益相關者的行為管理不善,可能會嚴重影響集群內每一個企業(yè)的風險預測。企業(yè)對集群網絡的涉足越深,其對其他網絡成員在知識及其他資源的依賴就越多,因為存在著這種依賴性,重要企業(yè)也存在著其信譽可能會被其他網絡成員的行為所損壞的危險,在這種情況下,企業(yè)又會減少未來同其他企業(yè)合作和知識共享的可能性。在關鍵網絡界面沒有妥善處理的條件下企業(yè)的信譽風險問題表現(xiàn)得尤為突出,因此積極地對集群網絡中利益相關者直接進行管理,會降低集群企業(yè)風險和促進企業(yè)之間的知識共享。
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