為推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展，在人力資源管理從業(yè)人員中推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，我們根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，編寫(xiě)了《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集》（第4版）。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集（第4版）/國(guó)家職業(yè)資格考試系列輔導(dǎo)教材》把從2009年起至2014年5月的真題試卷分拆編入各章。與此同時(shí)，根據(jù)新版教材的內(nèi)容對(duì)試題進(jìn)行了刪減和修改，以使題目與新版教材內(nèi)容保持一致。*后，提供2014年11月和2015年5月的兩套完整真題放在書(shū)后，供讀者在*后的復(fù)習(xí)階段模擬自測(cè)。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集（第4版）/國(guó)家職業(yè)資格考試系列輔導(dǎo)教材》主要參考了《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》和《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》兩本教材，在涉及勞動(dòng)關(guān)系管理的部分，還參考了由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)、自2008年5月1日起施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)條款。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）考試通關(guān)習(xí)題集（第4版）/國(guó)家職業(yè)資格考試系列輔導(dǎo)教材》適用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的輔導(dǎo)用書(shū)。