本書(shū)針對(duì)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試（一級(jí)）中的“基礎(chǔ)知識(shí)”和“專業(yè)技能”兩個(gè)科目，緊扣新考試大綱，提煉重要考試知識(shí)點(diǎn)，以幫助考生用短的時(shí)間，高效地掌握考試重點(diǎn)，順利通過(guò)考試。全書(shū)共分為11章，包括考點(diǎn)精講、題解和全真模擬三大部分，使考生在考前能對(duì)考試的重點(diǎn)、命題趨勢(shì)、答題技巧有一個(gè)全方位的檢測(cè)。本書(shū)還配有同步學(xué)習(xí)的手機(jī)APP，為考生提供考試指南、輔導(dǎo)教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫(kù)，從而可以滿足不同備考方式的考生需求，為考生應(yīng)考提供大便利。
如今，參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試的人數(shù)逐年遞增，且增長(zhǎng)勢(shì)頭一路高歌猛進(jìn)，進(jìn)而出現(xiàn)了很多為應(yīng)對(duì)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試而奮戰(zhàn)的考試大軍，因此,企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試輔導(dǎo)書(shū)的需求量巨大。
當(dāng)今社會(huì)，人們工作壓力大，閑暇時(shí)間有限，而人力資源管理行業(yè)又要面臨資格等級(jí)考試的壓力，這給人力資源從業(yè)人員帶來(lái)了很大負(fù)擔(dān)。通過(guò)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試是每一個(gè)人力資源從業(yè)人員的愿望，但是在有限的時(shí)間內(nèi)備考，過(guò)關(guān)概率可想而知。如果有一部可以幫助考生系統(tǒng)、全面、高效地復(fù)習(xí)，從而順利地通過(guò)考試的輔導(dǎo)書(shū)面世，不僅可以一解考生之憂，也能提高人力資源管理行業(yè)的人才積累。
我們推出7天速通圖書(shū)恰好適應(yīng)當(dāng)今考生的需求，旨在讓考生系統(tǒng)復(fù)習(xí)7天即可掌握90%以上的應(yīng)試考點(diǎn)，幫助考生在最短的時(shí)間內(nèi)順利地通過(guò)考試。同時(shí)本系列輔導(dǎo)教程將“基礎(chǔ)知識(shí)”和“專業(yè)技能”兩個(gè)科目整合在一起，從而幫助備考人員系統(tǒng)、綜合性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
為什么選擇本書(shū)
本書(shū)主要包括考點(diǎn)精講、題解、全真模擬三大部分，為考生應(yīng)試提供系統(tǒng)、全面的復(fù)習(xí)資料。同時(shí)配有圖書(shū)同步APP供讀者免費(fèi)使用�！皥D書(shū)+APP+速記手冊(cè)”的復(fù)習(xí)模式效率更高，可滿足不同復(fù)習(xí)途徑的讀者需求，增加讀者的備考方式。
1.精心研究歷年考試趨勢(shì)、命題要點(diǎn)、最新考試大綱，精煉重點(diǎn)知識(shí)
對(duì)相關(guān)的考試大綱、考點(diǎn)進(jìn)行逐一精心分析、研究，總結(jié)出題規(guī)律和答題技巧，使考生強(qiáng)化考點(diǎn)記憶，掌握答題要點(diǎn)，提高復(fù)習(xí)效率，達(dá)到融會(huì)貫通，從而輕松過(guò)關(guān)。
2.提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)方案，按學(xué)時(shí)分解學(xué)習(xí)內(nèi)容
我們將全書(shū)的內(nèi)容按“7天”形式劃分學(xué)時(shí)，并且將小節(jié)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)學(xué)時(shí)分解，從而幫助考生更好地把握復(fù)習(xí)時(shí)間，提高應(yīng)考效率。
3.行業(yè)培訓(xùn)專家、命題專家親自執(zhí)筆參與圖書(shū)編寫(xiě)
編寫(xiě)本書(shū)的人員具有多年的行業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，了解考試命題規(guī)則、方向，積累了豐富的考試應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)的介紹直擊重點(diǎn)，可以達(dá)到事半功倍的效果。
4.精編大量有代表性的練習(xí)題，進(jìn)行演練和透徹分析
把脈歷年出題規(guī)律，編寫(xiě)針對(duì)性強(qiáng)的復(fù)習(xí)題進(jìn)行演練，貼近考試真題，讓考生不僅能夠鞏固知識(shí)，而且能夠掌握解題思路和命題特點(diǎn)，提高應(yīng)試能力和效率。
5.提供全真模擬試題、答案與解析，提高應(yīng)考實(shí)戰(zhàn)技巧
從最新考試題庫(kù)中精選試題，組編成全真模擬試題，與真考題型完全一致，供考生進(jìn)行自我檢測(cè)、了解真考環(huán)境，真正做到心中有數(shù)。
6.設(shè)置“專家點(diǎn)撥”“考情提醒”“考情分析”等特色欄目
專家點(diǎn)撥：對(duì)一些重點(diǎn)知識(shí)、重要考點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)介紹和詳細(xì)講解。
考情提醒：對(duì)重要考點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)提示，以提醒考生需要注意的考點(diǎn)。
考情分析：分析考試知識(shí)點(diǎn)分布情況，提示需要了解或掌握的內(nèi)容。
7.超值贈(zèng)送圖書(shū)同步學(xué)習(xí)APP，移動(dòng)備考輕松實(shí)現(xiàn)
讀者下載同步學(xué)習(xí)APP，可以通過(guò)手機(jī)學(xué)習(xí)，與圖書(shū)互為補(bǔ)充，從而增加讀者的備考途徑，提高復(fù)習(xí)效率。同步學(xué)習(xí)APP包括如下幾個(gè)方面的內(nèi)容。
考試指南：包括最新考試大綱、考試要求、報(bào)名條件、考試政策、考試消息和應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)。
輔導(dǎo)教程：包括與圖書(shū)同步的考點(diǎn)精講、課后習(xí)題，并附有習(xí)題解答和分析。
全真模擬：超值贈(zèng)送多套與真考題型一致的絕密沖刺題，隨時(shí)、隨地進(jìn)行�？�，并能評(píng)判考試正確率，解析考試答案。
歷年真題：提供近幾年考試真題，隨時(shí)、隨地進(jìn)行演練，了解最新考試趨勢(shì)、命題規(guī)律和答題技巧。
珍藏題庫(kù)：考生可以隨時(shí)將自己認(rèn)為重要的習(xí)題收藏起來(lái)，并放到珍藏題庫(kù)中，從而能夠進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。
8.超值贈(zèng)送絕密版“高頻考點(diǎn)速記手冊(cè)”，最精煉版考點(diǎn)提煉
命題專家精心提煉最簡(jiǎn)版高頻考點(diǎn)小手冊(cè)，供考生考前幾天沖刺復(fù)習(xí)用，所提煉的都是歷年必考的內(nèi)容，很有學(xué)習(xí)價(jià)值，可以幫助考生大大提高學(xué)習(xí)效率，縮短備考時(shí)間。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別是：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))和高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。該考試內(nèi)容分為“理論知識(shí)”和“專業(yè)能力”兩部分，采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需要進(jìn)行綜合評(píng)審。由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的“中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)”，此證書(shū)全國(guó)通用。該證書(shū)一般在成績(jī)公布兩個(gè)月后發(fā)放。
我們的愿景
編寫(xiě)本書(shū)的初衷就是希望幫助廣大考生順利通過(guò)考試，取得證書(shū)。但是我們更希望廣大考生能夠通過(guò)本書(shū)學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)，并應(yīng)用到實(shí)際工作中，從而提高自己的實(shí)踐能力和技巧，為應(yīng)對(duì)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)增加砝碼。
關(guān)于“考必過(guò)”數(shù)字化應(yīng)考平臺(tái)
我們?yōu)榭忌罱ā翱急剡^(guò)”數(shù)字化應(yīng)考平臺(tái)，正是順應(yīng)了當(dāng)今科技發(fā)展的大趨勢(shì)。手機(jī)互聯(lián)已經(jīng)廣泛應(yīng)用，手機(jī)不再只是通信工具、游戲機(jī)，其實(shí)它更是一部學(xué)習(xí)機(jī)，能夠?yàn)槲覀兊膶W(xué)習(xí)帶來(lái)很多便利�！翱急剡^(guò)”數(shù)字化應(yīng)考平臺(tái)就是利用手機(jī)互聯(lián)的優(yōu)勢(shì)，為考生提供實(shí)時(shí)的應(yīng)考服務(wù)，對(duì)圖書(shū)內(nèi)容進(jìn)行很好的補(bǔ)充，而且可以隨時(shí)、隨地備戰(zhàn)考試，充分發(fā)揮手機(jī)的移動(dòng)優(yōu)勢(shì)，方便考生復(fù)習(xí)。
“云”概念已經(jīng)深入人心，打造一個(gè)讓考生受益的“云”復(fù)習(xí)平臺(tái)也是我們發(fā)展的目標(biāo)，我們正朝著這個(gè)方向不斷努力。只有考生受益，我們才能得到回報(bào)�！翱急剡^(guò)”數(shù)字化應(yīng)考平臺(tái)可以實(shí)時(shí)更新內(nèi)容、題庫(kù)、大綱，實(shí)時(shí)糾錯(cuò)，而且考生可以第一時(shí)間獲得最新的考試知識(shí)，使用方便、快捷，為考生應(yīng)考提供最大的便利性。
“圖書(shū)+移動(dòng)互聯(lián)+速記手冊(cè)”的應(yīng)考方案已經(jīng)是大勢(shì)所趨，我們會(huì)盡量打造完美的數(shù)字化平臺(tái)，為您的考試之路保駕護(hù)航。
致謝
本書(shū)的編寫(xiě)傾注了很多人辛勤的汗水，感謝“考必過(guò)”考試輔導(dǎo)中心對(duì)于本書(shū)內(nèi)容的細(xì)心審校和提出的中肯建議。感謝參與本書(shū)的編寫(xiě)人員，正是你們不分日夜地推敲，細(xì)心地研究，才促成了本書(shū)。
最后要感謝的是廣大讀者朋友，正是你們的支持，才能促成本書(shū)，衷心祝愿廣大考生考試順利通關(guān)。
在本書(shū)編寫(xiě)與出版過(guò)程中，我們盡量做到精益求精，但由于水平有限，書(shū)中難免存在錯(cuò)誤和不足之處，希望廣大讀者批評(píng)指正。
前言
第1天 秣馬厲兵
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(掌握)(1.5學(xué)時(shí))
第二節(jié) 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(掌握)(3.5學(xué)時(shí))
第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理(掌握)(1學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第2天 勤學(xué)苦練
第二章 招聘與配置
第一節(jié) 崗位勝任特征模型構(gòu)建與應(yīng)用(掌握)(1學(xué)時(shí))
第二節(jié) 人才測(cè)評(píng)技術(shù)與應(yīng)用(熟悉)(1.5學(xué)時(shí))
第三節(jié) 企業(yè)人才的招募與甄選(掌握)(1.8學(xué)時(shí))
第四節(jié) 人力資源流動(dòng)管理(掌握)(1.7學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第3～4 天矢志不移
第三章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系設(shè)計(jì)與運(yùn)行(掌握)(2學(xué)時(shí))
第二節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化(掌握)(2.5學(xué)時(shí))
第三節(jié) 創(chuàng)新能力培養(yǎng)(掌握)(3.5學(xué)時(shí))
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(掌握)(4學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第5天 厚積薄發(fā)
第四章 績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)(掌握)(4.7學(xué)時(shí))
第二節(jié) 平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用(掌握)(1.3學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第6天 一飛沖天
第五章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)(掌握)(2學(xué)時(shí))
第二節(jié) 薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)(掌握)(2.5學(xué)時(shí))
第三節(jié) 企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)(熟悉)(1.5學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第7天 馬到成功
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 集體協(xié)商的內(nèi)容與特征(掌握)(0.8學(xué)時(shí))
第二節(jié) 重大突發(fā)事件管理(掌握)(1.5學(xué)時(shí))
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟(熟悉)(1.3學(xué)時(shí))
第四節(jié) 工作壓力管理與員工援助計(jì)劃(掌握)(1學(xué)時(shí))
第五節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造(掌握)(1.4學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(一級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能》全真模擬題1
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(一級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能》全真模擬題2
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(一級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能》全真模擬題3
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(一級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能》全真模擬題4
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(一級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能》全真模擬題1答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(一級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能》全真模擬題2答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(一級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能》全真模擬題3答案與解析
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(一級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能》全真模擬題4答案與解析
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