論 文
社會轉型期的勞動者權益維護制度及其績效
——基于中國勞動者權益維護的實證分析
中國勞動者被“過度”保護了嗎？
——對勞動力市場工作安全性程度的評價研究
產(chǎn)業(yè)結構變遷、勞動力供給與經(jīng)濟增長的區(qū)域差異研究
——關于壟斷行業(yè)與競爭行業(yè)間工資差異的經(jīng)驗分析
農(nóng)業(yè)貿(mào)易自由化、財政支農(nóng)與農(nóng)村減貧
控股類型、壟斷程度與薪酬一績效敏感度
——對高管薪酬不對稱性和粘性的檢驗
農(nóng)村公共物品供給模式與農(nóng)民需求
創(chuàng)業(yè)行為對總體就業(yè)水平的影響
——利用中國數(shù)據(jù)進行的實證分析
文獻綜述
中國收入分配問題的再認識

論  文

社會轉型期的勞動者權益維護制度及其績效

  ——基于中國勞動者權益維護的實證分析

中國勞動者被“過度”保護了嗎？

  ——對勞動力市場工作安全性程度的評價研究

產(chǎn)業(yè)結構變遷、勞動力供給與經(jīng)濟增長的區(qū)域差異研究

  ——關于壟斷行業(yè)與競爭行業(yè)間工資差異的經(jīng)驗分析

農(nóng)業(yè)貿(mào)易自由化、財政支農(nóng)與農(nóng)村減貧

控股類型、壟斷程度與薪酬一績效敏感度

  ——對高管薪酬不對稱性和粘性的檢驗

農(nóng)村公共物品供給模式與農(nóng)民需求

創(chuàng)業(yè)行為對總體就業(yè)水平的影響

  ——利用中國數(shù)據(jù)進行的實證分析

文獻綜述

  中國收入分配問題的再認識

  ——新時期中國收入分配國際研討會綜述