工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個(gè)人在工作中都有自己想達(dá)成的目標(biāo),但關(guān)于如何工作,有太多似是而非的技巧和說(shuō)法,常常讓讀者不知如何判斷和選擇,在困惑和彷徨中錯(cuò)失一個(gè)又一個(gè)機(jī)遇。
在本書中,職業(yè)研究專家大久保幸夫并不直接教人應(yīng)對(duì)工作中的具體問(wèn)題,而是從工作的本質(zhì)出發(fā),向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問(wèn)題的基本方法。具體來(lái)說(shuō),就是幫讀者掌握反應(yīng)力、樂(lè)觀力、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力、專業(yè)構(gòu)筑力等12種工作需要的基本能力。作者認(rèn)為,無(wú)論你初入職場(chǎng)還是工作多年,是否擁有高學(xué)歷和光鮮的資格證書,只要學(xué)會(huì)這12種基本能力,就能在此基礎(chǔ)上自如地演化出針對(duì)人際溝通、自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各種具體問(wèn)題的工作方法論,進(jìn)而從容不迫地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境。
你對(duì)工作的認(rèn)知正確嗎?你一直以來(lái)努力想要獲得的能力,真的是工作中需要的嗎?
本書是日本職業(yè)研究專家大久保幸夫?qū)懡o所有職場(chǎng)人的工作哲學(xué)。在這本小書中,作者并沒(méi)有事無(wú)巨細(xì)地針對(duì)工作中的具體問(wèn)題制定解決方案,而是引導(dǎo)讀者在短時(shí)間內(nèi)建立起對(duì)工作的正確認(rèn)知,并逐步養(yǎng)成對(duì)職業(yè)生涯至關(guān)重要的12種基本能力。本書所講述的內(nèi)容雖然簡(jiǎn)明易懂,卻比人際溝通、時(shí)間管理、自控與抗壓等常見(jiàn)的話題更本質(zhì),是足以讓職場(chǎng)人“受用一生”的工作手冊(cè)。
大久保幸夫,瑞可利職業(yè)研究所所長(zhǎng)。1983年一橋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部畢業(yè),同年于瑞可利有限公司入職,1999年創(chuàng)立以人與組織為研究對(duì)象的機(jī)構(gòu)——瑞可利職業(yè)研究所,就任所長(zhǎng)。法政大學(xué)研究生院客座教授,專攻人才管理、勞動(dòng)政策、職業(yè)設(shè)計(jì)。著有《應(yīng)屆生無(wú)業(yè)》《享受能力的社會(huì)》等作品。
簡(jiǎn) 目
前 言 本書的內(nèi)容與目的
第一章關(guān)于職業(yè)的種種誤解
第二章 引導(dǎo)職業(yè)生涯走向成功的12種基本能力
第1 能力 反應(yīng)力
第2 能力 親和力
第3 能力 樂(lè)觀力
第4 能力 目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力
第5 能力 持續(xù)學(xué)習(xí)力
第6 能力 語(yǔ)境理解力
第7 能力 專業(yè)構(gòu)筑力
第8 能力 人脈開拓力
第9 能力 委任力
第10 能力 商談力
第11 能力 傳授力
第12 能力 協(xié)調(diào)力
第三章 職業(yè)生涯穩(wěn)步攀升的法則
后 記
出版后記