企業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)新，源于理念的創(chuàng)新�！督�(jīng)營理念創(chuàng)新企業(yè)家的大腦革命》內(nèi)容極為豐富，包括企業(yè)家要做思想者和領導者、領導者要不斷變革、開拓創(chuàng)新、要搶抓眼球、造勢經(jīng)營，要在競爭中謀求雙贏，在管理中融入情感，要把企業(yè)辦成一所大學校，以文興企、文化制勝等一系列創(chuàng)新理念，以期幫助廣大經(jīng)營者根據(jù)本企業(yè)的實際，在不斷創(chuàng)新中闖出一條生存、發(fā)

企業(yè)管理實踐表明：管理者的價值觀主導著人力資源管理的方向，管理者的能力與素質影響著人力資源利用的質量�！度吮竟芾黹_發(fā)企業(yè)最寶貴資源的策略》為適應企業(yè)管理需要，在總結大量成功經(jīng)驗的基礎上，介紹了力資源管理的具體內(nèi)容和領導者管人用人的具體方法，包括選人有道、用人如器、發(fā)掘潛力、激勵人心、溝通上下、批評有術、業(yè)績考核、薪酬管

《老板要懂的財稅常識》首先告訴您創(chuàng)業(yè)做老板的成功要素，只有具備了成功的素質并持續(xù)不斷的學習，您才可能創(chuàng)業(yè)并成功。然后，《老板要懂的財稅常識》從以下幾個方面對擬創(chuàng)業(yè)的人員提供指導：·會計法規(guī)與責任認識�！ち私鈺�計知識�！ぷx懂資產(chǎn)負債表�！ぷx懂現(xiàn)金流量表�！ぷx懂利潤表�！て髽I(yè)財務狀況總體評價�！ざ悇粘ＷR。《老板要懂的財稅常

經(jīng)營需要哲學，需要哲學思想的指導，也需要從經(jīng)營實踐中提煉哲學思想。經(jīng)營哲學是經(jīng)營思維的凝練，是經(jīng)營觀點的透視，是經(jīng)營理念的升華。 哲學的目的不僅僅是認識世界，*在于改造世界。未來市場上的贏家屬于具有深層文化沉淀的中國企業(yè)家，屬于具有哲學思想的企業(yè)經(jīng)營者。

市場廑戰(zhàn)，營銷為王。企業(yè)營銷，唯有在市場競爭中完成驚險跳躍，才堪稱王者之道。當代市場，就是企業(yè)經(jīng)營者比武用兵的沙場。在市場激烈的較量中，企業(yè)家之間進行的不僅是資金、技術的比拼，是市場策略和營銷智慧的角逐。

在知識經(jīng)濟時代，知識已成為企業(yè)創(chuàng)造價值的無形資本形態(tài)�！痘�知識為資本企業(yè)的知本經(jīng)營》分析了知本經(jīng)營的主要內(nèi)容，包括制定經(jīng)營計劃進行知識產(chǎn)品開發(fā)、組織知識產(chǎn)品生產(chǎn)、進行知識資本產(chǎn)品銷售及輔助服務；同時還對知本經(jīng)營的組織設計、管理方略、具體運作等方面內(nèi)容進行了介紹�！痘�知識為資本企業(yè)的知本經(jīng)營》旨在幫助企業(yè)根據(jù)知識資本市場

在全球經(jīng)濟一體化的沖擊下，國際化經(jīng)營已成為現(xiàn)代企業(yè)的一種必然選擇。本書探討了企業(yè)如何開展國際化經(jīng)營的一系列重大問題，內(nèi)容包括：企業(yè)國際化經(jīng)營的動因分析、企業(yè)國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略運籌、國際化經(jīng)營的組織創(chuàng)新、企業(yè)國際化經(jīng)營中的資本運營、技術開發(fā)與轉讓、人力資源開發(fā)等方面，以期幫助我國企業(yè)更加有效地實施國際化經(jīng)營。

在知識經(jīng)濟時代，高新技術產(chǎn)業(yè)是一種高投入、高風險的產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)的投資方式很難有效地滿足高新技術產(chǎn)業(yè)的資本需求，所以，一種頗具創(chuàng)意，凝聚知識經(jīng)濟時代特點的投資方式一風險投資脫穎而出，成為高新技術產(chǎn)業(yè)的孵化器和成長的催化劑。

這是一本企業(yè)推行精益管理的培訓普及讀本。其目的是能夠讓基層管理者都知曉精益的價值和精益管理的要求，具備精益管理的素質。 本書主要面向基層管理者，旨在幫助基層管理者了解精益管理的源頭、精益管理的原因、推行原則、基本工具和技術等。在整個過程中，基層管理者應了解基層精益管理系統(tǒng)，深刻理解精益管理學知識和實踐

在急劇變化的市場中，高瞻遠矚的企業(yè)家會主動選擇長效經(jīng)營模式以期實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定成長和持續(xù)發(fā)展�！队览m(xù)經(jīng)營保障企業(yè)基業(yè)長青》立足于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長遠戰(zhàn)略，以管理規(guī)范和管理流程為重點，從構建共同愿景、塑造企業(yè)品牌形象、培育團隊精神，實施跨國聯(lián)盟和建設企業(yè)文化等諸多方面，揭示了現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)經(jīng)營和長效管理的真諦。