《珠江論叢》以鄧小平理論、三個(gè)代表思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，研究我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會(huì)以及生態(tài)等方面的重大理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為廣大的教師、科研工作者開(kāi)辟學(xué)術(shù)研究的新園地、新平臺(tái)。為辦好教學(xué)型大學(xué)服務(wù)，為深化我國(guó)改革開(kāi)放服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。主要內(nèi)容有：研究社會(huì)科學(xué)主要學(xué)科的

系列叢書(shū)圍繞管理科學(xué)與工程學(xué)科，內(nèi)容主要涉及金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)狀管理理論與方法、供應(yīng)鏈管理、排隊(duì)及運(yùn)作管理、預(yù)測(cè)、決策與評(píng)價(jià)等管理科學(xué)與工程分支方向。并對(duì)管理基本理論和方法體系、學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行介紹。預(yù)測(cè)、決策與評(píng)價(jià)。以決策論、控制論、博弈論為指導(dǎo)，以各種類型的企業(yè)為研究對(duì)象，研究組織決策、績(jī)效評(píng)估、大數(shù)據(jù)建模與分

人口老齡化與養(yǎng)老資源配置

本研究以華北某省P縣西河村為案例，關(guān)注類似于涂爾干社會(huì)團(tuán)結(jié)的命題：村莊共同體為什么日漸衰�。看迩f的公共生活在工業(yè)化之后為什么反而得到衰減？這種衰敗與村莊工業(yè)化的關(guān)系是什么樣的？是否能在村莊工業(yè)化過(guò)程中形成新型的社會(huì)團(tuán)結(jié)？本研究試圖通過(guò)鄉(xiāng)村工業(yè)化興衰所引發(fā)的村莊公共利益、村莊社會(huì)秩序、以及村莊文化規(guī)制入手來(lái)探討鄉(xiāng)土工業(yè)化

在社會(huì)生活中，我們與人溝通、相處和打交道，其中重要的媒介就是語(yǔ)言，而口才的高低，考驗(yàn)的就是我們情商的高低，高情商者懂得把握人心地說(shuō)話，有技巧地說(shuō)話，進(jìn)而左右逢源，受人歡迎�！肚榫皽贤ㄌ嵘�訓(xùn)練》通過(guò)活潑、生動(dòng)的案例，深入淺出地向我們闡述了獲得出色口才的途徑、方法和技巧，讓我們輕松掌握在各種場(chǎng)景下的口才藝術(shù)，從而在紛繁復(fù)雜

本書(shū)比較系統(tǒng)地梳理與研究了中國(guó)的支持性社會(huì)組織發(fā)展?fàn)顩r，彌補(bǔ)了支持性社會(huì)組織研究方面存在的不足。如果出版，將是該領(lǐng)域國(guó)內(nèi)首部藍(lán)皮書(shū)。本書(shū)還揭示了支持性社會(huì)組織發(fā)展中存在的的出問(wèn)題，分析了支持性社會(huì)組織的未來(lái)趨勢(shì)，并對(duì)支持性社會(huì)組織發(fā)展提出了相應(yīng)的建議。這對(duì)于促進(jìn)支持性組織在中國(guó)的發(fā)展，提升中國(guó)社會(huì)治理水平具有重要的參考

本書(shū)是一部文集，內(nèi)容豐富，既有耕耘學(xué)術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)有力研究論文，又有作者治學(xué)路上收到的種種感動(dòng)與收獲，可謂精彩絕妙！本書(shū)前三卷為作者已發(fā)表之學(xué)術(shù)論文匯集，其中*卷為章學(xué)研究，第二、三卷為作者涉足之其他研究領(lǐng)域，林林總總，均是心血之作，足顯學(xué)識(shí)之淵博、眼界之開(kāi)闊！第四卷為師友為作者諸多著作所作之序，為我們打開(kāi)作者治學(xué)之余的另一

借助愛(ài)情婚姻的文化理想，五四新文化運(yùn)動(dòng)在愛(ài)情與性之間確立了新的關(guān)系。這一新傳統(tǒng)被新中國(guó)繼承過(guò)來(lái)并發(fā)揚(yáng)光大。但是，改革開(kāi)放以來(lái)的性革命使愛(ài)情與性的既定關(guān)系發(fā)生了斷裂。對(duì)于日常生活中的普通人來(lái)說(shuō)，自然態(tài)度被打破，如何處理二者的關(guān)系成了一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題。本書(shū)借助對(duì)深度訪談資料的分析，試圖考察當(dāng)代知識(shí)青年如何在日常生活中回應(yīng)

本書(shū)系統(tǒng)地講述統(tǒng)計(jì)學(xué)有關(guān)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析的基本方法。全書(shū)共分為8個(gè)部分，包括:基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、靜態(tài)指標(biāo)分析、動(dòng)態(tài)指標(biāo)分析、抽樣推斷、相關(guān)與回歸分析、統(tǒng)計(jì)指數(shù)。本著理論夠用、強(qiáng)化應(yīng)用、培養(yǎng)技能的原則，系統(tǒng)介紹了統(tǒng)計(jì)的基本原理、工作方法和分析手段，突出了運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作技能訓(xùn)練，將統(tǒng)計(jì)理論與統(tǒng)計(jì)

本書(shū)可以為政府部門(mén)、民營(yíng)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)中從事人才選撥、人力資源相關(guān)等政策制定、管理者、決策者和咨詢研究人員提供參考，也可為高校師生及其他對(duì)人才選撥、人力資源感興趣的社會(huì)讀者閱讀。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，不管是政府部門(mén)任用干部，還是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理，都將面臨一場(chǎng)全新的思維變革、管理變革。人力資源管理作為政府和企業(yè)管理的