帶領一個團隊，創(chuàng)辦一個社群，只要與他人建立連接和影響他人的地方，都需要有領導力。 但要想領導別人，首要的是修煉自己，一個人只有擁有高尚的人格和真誠的品質，你才能吸引到追隨者。能凝聚優(yōu)秀人才，方才能成就偉大事業(yè)。 光輝國際有著超過80年的歷史，積累了7000萬人次的高管評估，同時每年為120萬人提供發(fā)展支持。每年收到成千上萬份的電子郵件、電話、對話和留言。正是在這些領導力經驗的長期積累和讀者的互動之上，光輝國際現(xiàn)任董事長加里·伯尼森創(chuàng)建了領導力的GRACE模型。 感激(Gratit

極簡自律：如何活出想要的人生本著實踐落地的原則，從認知、工具、方法著手，借助知識闡述、案例講解及落地練習，系統(tǒng)地介紹了從0到1搭建自我管理系統(tǒng)的方法，包括時間管理、效率提升、精力優(yōu)化、目標管理、習慣養(yǎng)成和人生規(guī)劃等�！稑O簡自律：如何活出想要的人生》所講述的內容邏輯清晰、可操作性強，遵循個人成長的客觀規(guī)律，幫助讀者從具體可測量的微行動開始，逐步建立自己的高效人生系統(tǒng)，打造核心競爭力，在職場、商業(yè)等環(huán)境中脫穎而出。本書適合職場人士、中高層管理者、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等希望提升效能的人士閱讀。讀者可根據(jù)

《重塑領導力》為企業(yè)領導者提供了非常全面且實用的領導力轉型指南，彌補了《重塑組織》在構建方法論上的不足，更好地指導如何應對新世代的管理環(huán)境。 本書用心地為自主管理的實踐者編織了三張支持網：引用了100多家走在自主管理路上或為這條路提供支持的伙伴組織、130多位與之相關的理論家或實踐者以及50多本相關書籍，以本書為結點，為想要實踐自主管理的讀者撐起了強韌而寬廣的實踐支持之網，為實踐者創(chuàng)造自己的自主管理做法提供了深厚土壤和豐富養(yǎng)分。 本書是自主管理和自組織的實踐之作，指明企業(yè)向組織成長和對未來工作