本書從跨文化交際的角度，闡述了跨文化交際與高校英語教學(xué)的相關(guān)理論，并在此基礎(chǔ)上探究了跨文化交際與高校英語教學(xué)的融合、跨文化交際與高校英語教學(xué)改革的相關(guān)問題，提出了對(duì)跨文化交際與高校英語教學(xué)方法的創(chuàng)新見解、高校大學(xué)生跨文化交際能力培養(yǎng)策略及對(duì)高校英語網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式的創(chuàng)新見解，探索了跨文化交際與高校英語教學(xué)的發(fā)展趨勢，以期為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的國際化人才提供參考。

本書以實(shí)踐與理論相結(jié)合的方法，探索教學(xué)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、利益鏈三鏈深度融合的職業(yè)教育集團(tuán)新模式，并以旅游職業(yè)教育集團(tuán)的實(shí)踐對(duì)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)進(jìn)行研究與探討，希望能夠促進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)進(jìn)一步發(fā)展。

本書以三維人體掃描技術(shù)為基礎(chǔ)，對(duì)數(shù)字化背景下的三維服裝模擬技術(shù)與虛擬試衣技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行論述，包括數(shù)字化服裝技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用、數(shù)字化服裝設(shè)計(jì)、基于云數(shù)據(jù)處理的三維人體掃描點(diǎn)測量技術(shù)、基于數(shù)字化的三維人體建模技術(shù)、服裝2D裁片虛擬模擬技術(shù)、三維服裝虛擬縫合與試衣技術(shù)、數(shù)字化背景下三維服裝模擬技術(shù)與虛擬試衣技術(shù)應(yīng)用實(shí)例等部分組成。

本書基于信息社會(huì)的相關(guān)理論，分析了目前人類進(jìn)入信息社會(huì)的歷史進(jìn)程的現(xiàn)實(shí)狀況，并進(jìn)行了國家及區(qū)域比較，分析了信息社會(huì)對(duì)高等教育的影響，梳理了在信息時(shí)代的信息素養(yǎng)研究的發(fā)展過程，探討了在現(xiàn)代信息環(huán)境下大學(xué)生的信息素養(yǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和信息素養(yǎng)教育。

本書主要講述了北京小米科技有限公司的營銷秘密，通過深入小米團(tuán)隊(duì)，了解小米團(tuán)隊(duì)的工作流程，描述小米在每一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻的營銷方法，揭開那些不為人知的小米故事。

應(yīng)對(duì)消費(fèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)的品牌塑造妙招，打造現(xiàn)象級(jí)爆品的行動(dòng)指南。 品質(zhì)提上去 成本降下來 一把手工程 缺陷零容忍 你是否存在品質(zhì)管理的六大誤區(qū)？ 誤區(qū)一：處處都是“≈”，沒有標(biāo)準(zhǔn)，以差不多為原則； 誤區(qū)二：品質(zhì)等于成本，提升品質(zhì)和成本是對(duì)立的； 誤區(qū)三：品質(zhì)的錯(cuò)在一線員工，提升品質(zhì)是員工的事； 誤區(qū)四：銷量大于品質(zhì)，急于求成； 誤區(qū)五

本書主要是對(duì)新時(shí)代脫貧攻堅(jiān)的基本問題、基本政策進(jìn)行闡釋和解讀，內(nèi)容包括：中國扶貧理論概述、脫貧攻堅(jiān)的決策部署、精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧方略、脫貧攻堅(jiān)制度體系、脫貧攻堅(jiān)政策概覽、產(chǎn)業(yè)扶貧、資產(chǎn)收益扶貧、扶貧扶志等。

權(quán)益資本、信貸資本和債券資本是企業(yè)重要的資金來源，三類資本的有效配置對(duì)于企業(yè)、投資者和經(jīng)濟(jì)體均具有重要的意義。改革開放三十余年來，中國逐步建立了股票市場和債券市場，推動(dòng)銀行業(yè)的市場化改革，開始依靠市場的力量進(jìn)行資本配置。當(dāng)前中國股票市場遭遇瓶頸，債券市場總體發(fā)展緩慢，信貸資本配置面臨嚴(yán)重的信貸配給現(xiàn)象，資本配置效應(yīng)不盡人意。 本書以經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論為基礎(chǔ)，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息通過信息效應(yīng)和治理效應(yīng)影響資本配置的微觀機(jī)制框架，并將制度環(huán)境納入會(huì)計(jì)信息影響資本配置的理論框架，指明制度環(huán)境是影響會(huì)計(jì)信息資本配置

相互保險(xiǎn)作為保險(xiǎn)的組織形式之一，是我國保險(xiǎn)業(yè)多層次市場體系的重要組成部分。相互保險(xiǎn)探索已經(jīng)進(jìn)入了全新階段，央財(cái)相互保險(xiǎn)叢書圍繞相互保險(xiǎn)這一保險(xiǎn)業(yè)改革與發(fā)展中的重大前沿問題，對(duì)國內(nèi)外相互保險(xiǎn)的歷史沿革和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了全面、系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，并就此提出了符合我國國情的政策建議。央財(cái)相互保險(xiǎn)叢書從四個(gè)層次展開了對(duì)相互保險(xiǎn)的研究，分別是：《相互保險(xiǎn)：開啟保險(xiǎn)新方式》《相互保險(xiǎn)：定義保險(xiǎn)新方式》《相互保險(xiǎn)：創(chuàng)新保險(xiǎn)新方式》和《相互保險(xiǎn)：開創(chuàng)保險(xiǎn)新未來》�！断嗷ケｋU(xiǎn)：開創(chuàng)保險(xiǎn)新未來》通過新生態(tài)、新思想、新模

在新一輪國企改革的背景下，國企如何著眼長遠(yuǎn)，通過轉(zhuǎn)型升級(jí)做強(qiáng)做優(yōu)做大，增強(qiáng)自身活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，是需要綜合思考的問題。 《新一輪國企改革的思考與操作實(shí)務(wù)》是德勤國企改革系列叢書之一。本書以國企轉(zhuǎn)型升級(jí)的思考方向開篇，從頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，提出了改革升級(jí)七大方向的綜合思考框架。 之后每個(gè)篇章關(guān)注一個(gè)改革中的熱點(diǎn)問題，主要包括混合所有制改革、國企國際化、人才體系轉(zhuǎn)型、國有資本投資和運(yùn)營公司、依法治企；每個(gè)熱點(diǎn)的分析均從政策趨勢解讀出發(fā)，結(jié)合一手的問卷調(diào)研，梳理出國企面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，并提供參考方案和