本書主要是在大型歷時語料庫的基礎(chǔ)上對大型辭書《漢語大詞典》的收詞釋義進(jìn)行深入研究。分為通論篇和實(shí)踐篇兩個大的部分：通論篇主要是對大型辭書的釋義原則和方法進(jìn)行了探討，而且對大型辭書內(nèi)部自身系統(tǒng)的修復(fù)方法進(jìn)行了深入研究。實(shí)踐篇分別針對《漢語大詞典》的詞語漏收、義項(xiàng)漏收、詞語誤釋和書證問題等四個方面進(jìn)行了探討，發(fā)現(xiàn)了《漢語大詞典》中存在的大量問題，并對其修訂提出了建議。本書對于大型辭書（特別是《漢語大詞典》）的編纂和修訂具有較好的參考價值，對辭書理論和實(shí)踐也具有較大的積極意義。

本書由中誠信國際信用評級有限責(zé)任公司推出，融合了地方政府債券領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的研究成果，是分析我國地方政府債券市場的年度性權(quán)威報告。本書對2021年度地方政府債券市場政策環(huán)境、運(yùn)行情況、管理制度等進(jìn)行了全面回顧，并從高質(zhì)量發(fā)展角度提出了合理展望。此外，還對地方政府專項(xiàng)債券的各資金募投領(lǐng)域及其發(fā)行、使用特點(diǎn)展開了深入剖析，并從區(qū)域視角逐一研究了31個省、直轄市、自治區(qū)地方政府債券市場2021年運(yùn)行特點(diǎn)。對于當(dāng)前地方政府債券市場存在的問題，本書提出了有針對性的政策建議。

以史為鑒，可以知興替。中國古代很早就提出了選才用人的管理思想，認(rèn)識到“知人善任，禮賢下士”的重要性。歷代明君賢臣，無不以用人為治國理政的頭號大事。歷代王朝的興衰榮辱，與其用人思想、用人制度息息相關(guān)。本書依照時間順序，以獨(dú)特的視角梳理了中國古代用人思想與用人制度，并總結(jié)出歷代用人的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，旨在以史為鑒,“鑒往而知來”。

作為世界上人口最多的國家，中國食品產(chǎn)業(yè)鏈的安全關(guān)系到國計(jì)民生和社會穩(wěn)定。中國政府始終非常關(guān)注食品產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，在面對各類風(fēng)險沖擊時能夠準(zhǔn)確采取多項(xiàng)政策措施以保證產(chǎn)業(yè)鏈通暢和消費(fèi)者供給。本書以食品生產(chǎn)、食品加工、食品流通、食品消費(fèi)、食品安全監(jiān)管和消費(fèi)者應(yīng)對位主鏈條，以產(chǎn)業(yè)鏈的應(yīng)對風(fēng)險策略為抓手，分析中國食品產(chǎn)業(yè)鏈所遭受的重大風(fēng)險沖擊現(xiàn)實(shí)背景，剖析面對嚴(yán)重負(fù)面沖擊時食品產(chǎn)業(yè)鏈和食品供應(yīng)體系應(yīng)具備的基本應(yīng)急能力，為我國產(chǎn)業(yè)體系面對負(fù)面沖擊提供相應(yīng)的借鑒和參考。本書內(nèi)容共分八章，第一章為導(dǎo)論，主要論

本卷是《話說世界》第8卷。講述了法國、英國、德國等歐洲國家開始了涉及的哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等各領(lǐng)域的文化啟蒙浪潮。附：《話說世界》全套書20卷，每卷約25萬字，并配450幅左右精美圖片，時間跨度從史前至2017年（出書前截止）的世界歷史。內(nèi)容涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、制度、思想、文史、藝術(shù)、宗教、科學(xué)、社會日常生活等。詳實(shí)充沛地介紹世界歷史的方方面面，全景展示世界歷史的曲折發(fā)展軌跡，并以豐富精美的圖片再現(xiàn)歷史現(xiàn)場。全套書以歷史史實(shí)為準(zhǔn)繩，客觀中性地用故事來敘述歷史，以史家通識為依據(jù)。

這是一部介紹業(yè)務(wù)架構(gòu)知識體系與實(shí)踐落地的著作，邏輯清晰、通俗易懂。本書首先在架構(gòu)總述部分分別介紹了企業(yè)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)的發(fā)展歷程及主流知識體系。緊接著圍繞"價值流+業(yè)務(wù)能力”這套業(yè)務(wù)架構(gòu)體系進(jìn)行基礎(chǔ)性介紹，涉及4大核心要素和6大擴(kuò)展要素。然后通過業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)階部分，進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)架構(gòu)4大核心要素的配合關(guān)系，進(jìn)而考慮核心要素與擴(kuò)展要素的整體協(xié)同，再深入探討業(yè)務(wù)架構(gòu)與其他架構(gòu)的協(xié)作關(guān)系。本書第四和第五部分介紹了業(yè)務(wù)架構(gòu)落地及實(shí)踐相關(guān)內(nèi)容，讓讀者能夠了解業(yè)務(wù)架構(gòu)的核心交付物，以及業(yè)務(wù)架構(gòu)與DDD如何協(xié)同落

伴隨中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙循環(huán)戰(zhàn)略的明晰，啟動國內(nèi)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量循環(huán)的關(guān)鍵，就在于各個產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。目前，產(chǎn)業(yè)界在期盼數(shù)字化升級，期待能夠迅速從抽象的概念轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹靡娒�得著的�?shí)踐，實(shí)現(xiàn)真正的"價值落地”。本書探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下區(qū)塊鏈催生新動能，與實(shí)體產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)結(jié)、共建共生的前沿實(shí)踐，并結(jié)合全域數(shù)字化改革趨勢，以區(qū)塊鏈創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)，并與實(shí)體產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)結(jié)，推動區(qū)塊鏈在司法、金融、數(shù)據(jù)流通、溯源、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領(lǐng)域的應(yīng)用落地，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)"新基建”。

本書從老板的角度研究薪酬問題，分析老板應(yīng)該學(xué)習(xí)薪酬的“道”——薪酬的策略和方法;“法”——承載薪酬的人性和道理。真正解決老板關(guān)于薪酬的困惑，如何從頂層設(shè)計(jì)薪酬，會發(fā)薪酬和多發(fā)薪酬一樣重要。1.薪酬的八字方針：從戰(zhàn)略、策略、公平、競爭、發(fā)展、激勵、挑戰(zhàn)、保障等8個維度，為企業(yè)老板和管理者提出薪酬治理的建設(shè)性意見及其指導(dǎo)。2.老板如何把握好"人”和"錢”的關(guān)系，幫助老板從宏觀角度審視企業(yè)薪酬。3.從人性的角度設(shè)計(jì)四維薪酬：崗位薪酬，能力薪酬，績效薪酬，戰(zhàn)略薪酬。4.做好薪酬管理，包含薪酬診斷，薪酬預(yù)

本書以IT類產(chǎn)品的開發(fā)過程為主線，介紹了一種可以作為產(chǎn)品化項(xiàng)目管理的通用方法，即將產(chǎn)品開發(fā)分為三大階段及八個子階段，通過在階段之間設(shè)置評審點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)階段的銜接，以提高項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量與效率并降低復(fù)雜項(xiàng)目的開發(fā)風(fēng)險，從而順利進(jìn)入批量生產(chǎn)，加快產(chǎn)品上市。本書所述的產(chǎn)品化項(xiàng)目管理方法是《項(xiàng)目管理知識體系指南》的成功實(shí)踐成果，是被驗(yàn)證可行的針對交付產(chǎn)品和服務(wù)的一種管理方法，能夠讓項(xiàng)目管理的實(shí)踐者更清楚在實(shí)際的工作中應(yīng)該如何運(yùn)用《項(xiàng)目管理知識體系指南》。本書能夠幫助讀者對產(chǎn)品化項(xiàng)目管理的開發(fā)過程有一個深刻的理

本書以工業(yè)信息安全應(yīng)急管理為闡述對象，從網(wǎng)絡(luò)空間安全、工業(yè)信息安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全娓娓道來，重點(diǎn)介紹工業(yè)信息安全應(yīng)急管理、工業(yè)新型基礎(chǔ)設(shè)施安全應(yīng)急管理，并闡述了全球重點(diǎn)工業(yè)化國家的工業(yè)信息安全應(yīng)急管理模式，繪制了"一帶一路”工業(yè)信息安全應(yīng)急管理圖譜，為國內(nèi)優(yōu)勢企業(yè)挖掘"一帶一路”沿線國家和地區(qū)的合作機(jī)遇提供參考，為促進(jìn)國內(nèi)特色工業(yè)信息安全產(chǎn)業(yè)"走出去”提供指導(dǎo)，以實(shí)際行動為構(gòu)建工業(yè)信息安全人類命運(yùn)共同體注入中國智慧，貢獻(xiàn)中國力量，同世界各國共贏發(fā)展。本書可為計(jì)劃在"一帶一路”沿線國家和地區(qū)從事工