本書共分十六章，主要內(nèi)容包括：需求、供給和均衡價格；消費者選擇理論；企業(yè)的生產(chǎn)和成本；完全競爭市場；不完全競爭市場；生產(chǎn)要素市場和收入分配；一般均衡與經(jīng)濟效率；市場失靈及其微觀經(jīng)濟政策；宏觀經(jīng)濟的基本指標(biāo)及其衡量等。

本書根據(jù)創(chuàng)業(yè)過程的實踐主線，把整個內(nèi)容分為理論篇和實踐篇兩部分，共11章內(nèi)容。其中，理論篇包括創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵，創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟學(xué)研究流派，創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟的載體，創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)團隊的組建、管理與股權(quán)分配，創(chuàng)業(yè)融資；實踐篇包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)的設(shè)立與注冊，創(chuàng)業(yè)機會的識別、評價與選擇，商業(yè)模式設(shè)計，編制商業(yè)計劃書和精益創(chuàng)業(yè)。

本書共八章，第一章論述了互聯(lián)網(wǎng)時代的本質(zhì)與功能、互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展?fàn)顩r、互聯(lián)網(wǎng)時代的特征以及互聯(lián)網(wǎng)時代的高校教育發(fā)展；第二章論述了高校教育管理的基本理論，為后面論述互聯(lián)網(wǎng)時代的高校教育管理模式奠定了理論基礎(chǔ)；第三章至第七章，分別從高校學(xué)生管理模式、高校教學(xué)管理模式、高校師資隊伍建設(shè)與管理模式、高校教育教學(xué)管理下人才培養(yǎng)模式、互聯(lián)網(wǎng)時代高校預(yù)算管理模式五個方面進行了論述；第八章論述了互聯(lián)網(wǎng)時代高校教育管理模式的創(chuàng)新路徑。

本書圍繞企業(yè)管理與價值評估研究，以現(xiàn)代管理理論、現(xiàn)代經(jīng)濟理論作為依據(jù)，對企業(yè)財務(wù)分析的基本方法展開系統(tǒng)闡述，從企業(yè)的內(nèi)涵和主要內(nèi)容入手，對企業(yè)管理決策、企業(yè)文化管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)財務(wù)管理、企業(yè)價值管理等內(nèi)容進行系統(tǒng)全面介紹。

本書結(jié)合高校后勤工作實踐，從人力資源建設(shè)、業(yè)務(wù)管理、服務(wù)育人、社會化等高校后勤工作的諸多方面，對高校后勤管理工作規(guī)律和革新舉措做出了探索。

本書從深度融合的創(chuàng)新模式出發(fā)，以“文旅融合”推進鄉(xiāng)村振興案例為藍本進行研究，從傳統(tǒng)文化的獨特性和政府推動旅游業(yè)發(fā)展的角度進行觀察，探討文化旅游業(yè)態(tài)的理論方法和實現(xiàn)途徑，以鄉(xiāng)村振興、體驗經(jīng)濟、協(xié)同理論和價值鏈模型為研究理論依據(jù)，旨在尋求資源稟賦、傳統(tǒng)文化、鄉(xiāng)村文創(chuàng)旅游產(chǎn)業(yè)相互融合發(fā)展的規(guī)律，總結(jié)其推廣價值及相關(guān)啟示。

本書運用投入產(chǎn)出方法，以江蘇省交通運輸及倉儲業(yè)為例，研究了交通基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)演變。交通運輸?shù)摹盎ヂ?lián)互通”是我國實施“一帶一路”倡議的重要基礎(chǔ)和內(nèi)容。在分析商貿(mào)流通業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈理論的基礎(chǔ)上，基于2010年中國投入產(chǎn)出延長表，利用投入產(chǎn)出基礎(chǔ)模型和改進的投入產(chǎn)出模型，以批發(fā)和零售業(yè)為例研究了商貿(mào)流通業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈。在基本投入產(chǎn)出模型基礎(chǔ)上，構(gòu)造了產(chǎn)業(yè)鏈析取模型，分析了批發(fā)和零售業(yè)的需求結(jié)構(gòu)、供給結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)成，提出了傳統(tǒng)流通業(yè)創(chuàng)新方向，得到了一些重要結(jié)論。在基本投入產(chǎn)出模型基礎(chǔ)上，構(gòu)造了產(chǎn)業(yè)成長

伴隨人口老齡化程度不斷加深，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程進入新的階段，經(jīng)濟發(fā)展進入新的階段，社會發(fā)展進入新的階段，全球競爭格局進入新的階段，國家和人民對社會保障制度提出了新的要求，質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的中國的社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)成為大勢所趨。在人口增長率下降、人口老齡化加劇給社會養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展帶來諸多困境的現(xiàn)實背景下，本書探索一種可以同時涵蓋退休年齡和繳費率的政策組合，一方面可以解決養(yǎng)老保險制度自身可持續(xù)發(fā)展問題，另一方面可以實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。根據(jù)前期研究結(jié)論，我們主張適當(dāng)減

本書從政策解讀、趨勢分析和綜合實踐的角度系統(tǒng)闡述產(chǎn)業(yè)振興的有關(guān)政策和實踐模式。首先從國家意識層面解讀鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的歷史必然性和重要意義；其次，從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的角度，分析鄉(xiāng)村發(fā)展的未來趨勢；最后，通過大量案例解析鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的具體模式和做法。

本書匯集了中國思想政治工作研究會2022年度可公開發(fā)表的優(yōu)秀研究成果。這些研究成果包括大力弘揚中國共產(chǎn)黨精神譜系、加強和改進新時代思想政治工作、培育和踐行社會主義核心價值觀、推動高質(zhì)量發(fā)展、傳承紅色基因、發(fā)揮先進典型示范作用等主題，展現(xiàn)了各地、各行業(yè)思想政治工作的最新成果。