社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度優(yōu)化與經(jīng)濟(jì)增長良性互動(dòng)
定 價(jià):88 元
- 作者:張琴著
- 出版時(shí)間:2023/1/1
- ISBN:9787521851007
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F842.612
- 頁碼:268頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:24cm
伴隨人口老齡化程度不斷加深,我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程進(jìn)入新的階段,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的階段,社會發(fā)展進(jìn)入新的階段,全球競爭格局進(jìn)入新的階段,國家和人民對社會保障制度提出了新的要求,質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的中國的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)成為大勢所趨。在人口增長率下降、人口老齡化加劇給社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展帶來諸多困境的現(xiàn)實(shí)背景下,本書探索一種可以同時(shí)涵蓋退休年齡和繳費(fèi)率的政策組合,一方面可以解決養(yǎng)老保險(xiǎn)制度自身可持續(xù)發(fā)展問題,另一方面可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)。根據(jù)前期研究結(jié)論,我們主張適當(dāng)減少對公共養(yǎng)老基的融資,釋放私人部門門的投資活力,并通過實(shí)證研究測算可支配收入增加對教育和健康投資的影響;同時(shí),通過將收入異質(zhì)性納入生育內(nèi)生化的OLG模型中,對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)再分配效應(yīng)如何影響個(gè)體的生育決策以及社會的人口增長進(jìn)行研究。
人口老齡化和預(yù)期壽命增長對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展格局將產(chǎn)生復(fù)雜而深遠(yuǎn)的影響,無論是健康、醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)、人才培養(yǎng)等各行各業(yè),還是國家層面應(yīng)對人口老齡化的國家戰(zhàn)略、健康老齡化的社會體系建設(shè)等,都面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何準(zhǔn)確把握人口快速老齡化對社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響、維持社會經(jīng)濟(jì)體系的良好運(yùn)轉(zhuǎn)、為國民提供可靠老年經(jīng)濟(jì)保障等,都是各國決策者面臨的共同難題。其中社會養(yǎng)老保障、健康老齡化、人口高質(zhì)量發(fā)展、養(yǎng)老模式選擇、延遲退休和鼓勵(lì)生育政策、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老金融等,也都是實(shí)踐部門和廣大人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,深入開展相關(guān)問題的研究具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
在我國人口老齡化進(jìn)程不斷加快的大背景下,作者將社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、延遲退休政策、人力資本水平、穩(wěn)態(tài)經(jīng)濟(jì)增長、養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展、個(gè)體財(cái)富全生命周期管理等幾個(gè)重要議題納入研究體系,構(gòu)建研究框架,運(yùn)用理論和實(shí)證研究模型探討變量間的關(guān)系,解析變量間相互影響、相互制約的路徑和機(jī)理,研究數(shù)據(jù)豐富、資料翔實(shí),技術(shù)路線與方法得當(dāng),得出了許多有價(jià)值的研究結(jié)論和政策建議。
在作者的論證下,一種可以同時(shí)決策最優(yōu)退休年齡和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的政策組合得以實(shí)現(xiàn),該政策組合以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)態(tài)經(jīng)濟(jì)增長為政策目標(biāo),實(shí)現(xiàn)就業(yè)政策和社會保障政策的聯(lián)動(dòng)優(yōu)化。就業(yè)政策和社會保障政策聯(lián)動(dòng)優(yōu)化相較于單獨(dú)延遲退休年齡或改變繳費(fèi)率政策,對社會福利的提升效果更加明顯;人口老齡化和預(yù)期壽命增長是未來幾十年中國人口發(fā)展的趨勢,但人口增長率下降并不直接降低人民的福利水平,因此代際的不公平問題應(yīng)給予更多關(guān)注;鏈接社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和經(jīng)濟(jì)增長的中介變量是人力資本水平,個(gè)體財(cái)富情況影響個(gè)體生育決策和社會人口增長,人力資本水平對個(gè)體財(cái)富水平有正向促進(jìn)作用,同時(shí),人力資本水平直接影響就業(yè)和養(yǎng)老金水平,是經(jīng)濟(jì)增長的重要源泉和動(dòng)力。研究認(rèn)為,中國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度本質(zhì)上仍然是現(xiàn)收現(xiàn)付制,在該種制度模式下,人力資本水平低的個(gè)體傾向于養(yǎng)育更多的子女;現(xiàn)收現(xiàn)付制的收入再分配效應(yīng)在當(dāng)前階段有助于提高我國的人口生育率;微觀個(gè)體財(cái)富的全生命周期管理至關(guān)重要,各個(gè)生命周期的收入支出特征各不相同,因此,相關(guān)政策的制定必須考慮這個(gè)特征才能取得更好的政策效果。
張琴博士多年來長期關(guān)注社會養(yǎng)老保障與經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的研究,主持過國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等多項(xiàng)課題,很高興看到她又取得了新的進(jìn)展,也希望該書能夠?yàn)檎咧贫ㄕ唛_展相關(guān)決策提供建議,同時(shí)對公眾進(jìn)行生育、教育和養(yǎng)老等個(gè)體決策提供有益參考。
天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部副教授,南開大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)博士,準(zhǔn)精算師,德克薩斯大學(xué)達(dá)拉斯分校Jindal商學(xué)院訪問學(xué)者。研究方向:社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康老齡化。主持相關(guān)領(lǐng)域國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)基金、天津市哲學(xué)社會科學(xué)基金、天津市科協(xié)重點(diǎn)調(diào)研項(xiàng)目、天津市統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究項(xiàng)目等國家級和省部級項(xiàng)目多項(xiàng),在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表核心期刊論文十?dāng)?shù)篇。
第1章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 研究內(nèi)容、研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 核心概念與文獻(xiàn)綜述
2.1 核心概念
2.2 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度優(yōu)化相關(guān)研究
2.3 經(jīng)濟(jì)增長動(dòng)力和源泉的相關(guān)研究
2.4 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究
第3章 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其保障原理
3.1 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資方式和中國的選擇
3.2 三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系及其保障原理
3.3 個(gè)人養(yǎng)老金制度在各國的實(shí)踐
3.4 我國三支柱占比及未來發(fā)展趨勢
第4章 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展
4.1 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度沿革
4.2 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的挑戰(zhàn)
4.3 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度深化改革實(shí)踐
第5章 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與老年財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
5.1 老年財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析框架構(gòu)建
5.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度層面的宏觀分析
5.3 個(gè)人財(cái)富生命周期層面的微觀分析
第6章 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與人口發(fā)展
6.1 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的再分配效應(yīng)
6.2 內(nèi)生生育率OLG模型構(gòu)建
6.3 給付模式對生育決策和勞動(dòng)力供給的影響
6.4 數(shù)值模擬和敏感性分析
6.5 給付模式選擇對個(gè)體決策及社會人口增長率的影響機(jī)理分析
第7章 人口增長率下降背景下社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度優(yōu)化
7.1 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度優(yōu)化選擇
7.2 模型構(gòu)建
7.3 最優(yōu)退休年齡、最優(yōu)繳費(fèi)率與人口增長率的關(guān)系
7.4 數(shù)值模擬
7.5 人口增長率下降對經(jīng)濟(jì)的影響以及路徑分析
第8章 人力資本水平與經(jīng)濟(jì)增長
8.1 經(jīng)濟(jì)增長的基本邏輯
8.2 人口結(jié)構(gòu)變化與經(jīng)濟(jì)增長
8.3 個(gè)人可支配收入與人力資本投資
8.4 人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長
第9章 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與經(jīng)濟(jì)增長良性互動(dòng)
9.1 人力資本為中介的分析框架
9.2 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與人力資本水平
9.3 人力資本的中介作用
9.4 經(jīng)濟(jì)增長與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
第10章 現(xiàn)實(shí)社會人們的養(yǎng)老選擇
10.1 養(yǎng)老模式選擇微觀數(shù)據(jù)
10.2 新型養(yǎng)老模式
10.3 社區(qū)養(yǎng)老發(fā)展展望
參考文獻(xiàn)