黑河流域城市的起源與形成是一個極其復(fù)雜而漫長的過程，是諸文明要素積累凝聚、從量變到質(zhì)變的過程。在這一變化過程中，移民屯墾、興修水利、農(nóng)牧業(yè)的消長與進退、人口遷移與聚集、地緣政治和自然環(huán)境的變化是城鎮(zhèn)發(fā)育與成長的主要驅(qū)動力。其實質(zhì)是在特定的地理環(huán)境和民族分布格局下，對優(yōu)勢生存空間(綠洲)的開發(fā)與爭奪。本書即從聚落與水土資

本書內(nèi)容包括：走進社群時代；社群的本質(zhì)；社群運營的核心；如何設(shè)計你的社群；如何啟動你的社群；如何加速你的社群；如何構(gòu)建社群生態(tài)等。

本書擬從開放式知識網(wǎng)絡(luò)、高技術(shù)服務(wù)模式及知識管理的基本理論出發(fā)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)生、傳播、擴散和轉(zhuǎn)化的表現(xiàn)形態(tài)，研究開放式環(huán)境下知識創(chuàng)造與擴散的傳導(dǎo)規(guī)律及行為規(guī)則，基于知識交換路徑的結(jié)構(gòu)分解與聚合識別，構(gòu)建知識網(wǎng)絡(luò)動態(tài)耦合的時空決策模型，提出知識傳導(dǎo)平臺服務(wù)模式、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的測度方法及組合策略體系。

本書在梳理城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和商貿(mào)流通國內(nèi)外相關(guān)理論及文獻研究基礎(chǔ)上，以三峽庫區(qū)的“萬開云”板塊（萬州、開縣、云陽）為例，描繪“萬開云”板塊社會經(jīng)濟狀況特別是商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，剖析“萬開云”板塊城鄉(xiāng)商貿(mào)統(tǒng)籌一體化發(fā)展的影響因素，提出其發(fā)展思路與戰(zhàn)略，重點分析“萬開云”板塊城鄉(xiāng)商貿(mào)統(tǒng)籌一體化發(fā)展的區(qū)域布局和發(fā)展路徑，提出相應(yīng)的發(fā)

本書全面介紹了Project2016的使用方法，不僅包括Project的基本操作，還包括如何使用Project實現(xiàn)項目進度計劃編制、項目資源計劃編制、項目成本計劃編制、項目計劃信息發(fā)布、多項目計劃編制、關(guān)鍵路徑分析、時間表管理、項目監(jiān)控與溝通、項目變更管理、項目團隊管理、項目收尾管理和項目建議與活動管理等內(nèi)容。還有一張

隨著城市化的迅速推進，大都市迎來了寶貴的發(fā)展機遇。與此同時，如何避免掉入“城市病”的泥淖，順利實現(xiàn)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，也給大都市政府治理提出了挑戰(zhàn)。本書認為，大都市政府治理機制創(chuàng)新，需要推動政府治理機制運行價值取向的轉(zhuǎn)變、促進多元主體的合作、有效回應(yīng)大都市發(fā)展的現(xiàn)實需要、推動治理方式的與時俱進，更要關(guān)注社會公眾的需求，最終實

廈門反對PX項目、什邡抵制鉬銅項目、番禺反垃圾焚燒廠、南通抵制王子制紙排海工程項目，鄰避設(shè)施為何會陷入“不建不鬧，一建就鬧，一鬧就停，再建再鬧”的怪圈；為了維護公共利益和增進社會整體福利而興建的鄰避設(shè)施，為何會遭到公眾抵制；公眾抵制，真的是反對公共利益和社會發(fā)展的自私行為嗎；鄰避沖突，從形式上看是環(huán)境保護或環(huán)境正義的矛

這是一本提升公司創(chuàng)新能力的秘笈！創(chuàng)新不是運氣，而是一種技能，一種可培養(yǎng)的技能。本書從人類學(xué)習能力的培養(yǎng)過程出發(fā)，闡述了如何更新觀念、消除誤解、達成共識，經(jīng)過長期努力最終在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建創(chuàng)新文化，形成自主自覺的創(chuàng)新能力；旨在顛覆企業(yè)家的自我，幫助他們超越傳統(tǒng)管理思維，激發(fā)他們帶領(lǐng)團隊走向企業(yè)發(fā)展的新高度。本書是對傳統(tǒng)創(chuàng)新理

本書是一本論文集，作者從政治經(jīng)濟學(xué)的角度集中討論了中國城市土地從無償使用到使用權(quán)的商品化，城市地租分配及土地管理體制改革；對中國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)育、主體、運行機制做了闡發(fā)；對中國國有經(jīng)濟改革的模式、路徑、實現(xiàn)形式等問題進行了探討。這些討論不僅從一個側(cè)面反映了當時的相關(guān)改革及理論研究特點，在全面深化改革的新階段，作者所

本書包括：專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)、教學(xué)研究與課程建設(shè)、育人工作與創(chuàng)業(yè)教育、會計專業(yè)中高職銜接、國際職業(yè)教育五篇，凝聚了各位老師教育教學(xué)與管理實踐的思索與心得。

這是一本全方位展現(xiàn)蘇南地區(qū)在現(xiàn)代化建設(shè)中城鄉(xiāng)一體化發(fā)展成就的重要著作。在本書作者秉持客觀公正的立場，從經(jīng)濟、社會和環(huán)境的多維視角，全面系統(tǒng)地介紹和總結(jié)了蘇州市城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的實踐經(jīng)驗，包括“三大統(tǒng)籌”、“三集中”、“三大合作”、“三置換”等，通過比較，總結(jié)出了它的特色，同時也分析了蘇州城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中存在的問題，并嘗試

本書以浙江杭州近郊右塢村的城市化歷程為背景，以村落的創(chuàng)新發(fā)展與再造實踐為敘述主線，試圖通過對村落場域內(nèi)社區(qū)精英“創(chuàng)新行動”的歷史動態(tài)及其策略的詳細考察和深入分析，在“國家—精英—農(nóng)民”的框架內(nèi)探尋他們對村落發(fā)展的功能影響，從而描摹出城市化進程中“村落再造”的過程特征、變遷軌跡，挖掘出其背后的微觀動力機制，旨在為城市化進

本書圍繞“綠色發(fā)展”這一未來經(jīng)濟社會發(fā)展的重要理念，全面回顧了無錫作為“兩型社會”建設(shè)綜合配套改革試點城市的實踐過程，總結(jié)提煉了無錫在不同環(huán)節(jié)和不同領(lǐng)域建設(shè)“兩型社會”的經(jīng)驗與啟示，涉及發(fā)展目標、總體方向、支撐體系、產(chǎn)業(yè)布局、城鄉(xiāng)關(guān)系、理念創(chuàng)新等方面，并歸納出一套科學(xué)、完整、適用的資源利用和環(huán)境建設(shè)的理論與方法技術(shù)體系

本書的特色和主要建樹體現(xiàn)在以下幾個方面。一是在研究路徑上，主要結(jié)合回答“建設(shè)可再生能源城市的驅(qū)動力是什么？”“何為可再生能源城市？”“如何建設(shè)可再生能源城市？”三個核心問題來研究可再生能源城市理論。二是從可再生能源開發(fā)利用理論、可再生能源城市理論、可再生能源城市建設(shè)理論三大方面構(gòu)建了完整的可再生能源城市理論架構(gòu)。三是創(chuàng)

“基礎(chǔ)會計”既是會計、財務(wù)管理專業(yè)各層次學(xué)生學(xué)習與掌握會計基本理論、基本知識與基本技能的一門核心主干課程，也是其他經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生了解會計初步知識的平臺之一。《基礎(chǔ)會計（第2版）/普通高等教育應(yīng)用創(chuàng)新系列規(guī)劃教材·經(jīng)管基礎(chǔ)課程系列》共分10章，包括企業(yè)、會計工作組織與會計職業(yè)；會計、會計目標與會計方法；會計要素與會計等式

本書梳理了合作研發(fā)、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、界面管理的相關(guān)研究文獻，界定了網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)組織的基本概念，針對目前較為常見的網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)成員內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)存在的問題，歸納和剖析了網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)成員內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的影響因素，重點論述了其中的關(guān)鍵因素及作用機理，進而對網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)成員內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)界面予以識別及管理，在此基礎(chǔ)上提出了網(wǎng)絡(luò)化研發(fā)成員內(nèi)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用軟件的逐步成熟，SaaS（SoftwareasaService，軟件即服務(wù)）受到了全世界的廣泛關(guān)注并逐步盛行。《基于SaaS采納的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同網(wǎng)絡(luò)與協(xié)同能力評價研究》從三個方面展開研究：第1，將產(chǎn)業(yè)協(xié)同納入整合的TOE和DOI理論框架中，并利用276份調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)實證檢驗了SaaS采納的影

西藏地理位置極具特殊性，屬于少數(shù)民族聚集地，該地的經(jīng)濟發(fā)展狀況也與其他省份有著顯著差別。本書從西藏城鄉(xiāng)一體化問題提出的選題背景出發(fā)，回顧了國內(nèi)外與城鄉(xiāng)一體化有關(guān)的理論和文獻，通過對西藏城鄉(xiāng)一體化水平現(xiàn)狀進行量化測度，并選取具有相對代表性的拉薩市、山南市、日喀則市進行深入的案例研究，找出阻礙西藏城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進

本書內(nèi)容分為七個部，每個部分由若干篇章構(gòu)成：第一集，人力資源管理；第二集，企業(yè)文化建設(shè)；第三集，企業(yè)員工管理；第四集企業(yè)管理；第五集，類企業(yè)管理；第六集，鹽業(yè)企業(yè)管理；第七集民營與家族企業(yè)管理。每篇雖自成體系，但又相互聯(lián)系，形成各部分的內(nèi)容體系。

本書對國內(nèi)外人力資源多樣化、多樣化管理，和包容性管理的研究進展和熱點進行回顧。本書詳細討論了人力資源多樣化的情況，梳理了多樣化管理的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)，回顧了相關(guān)的研究成果。目前國際管理學(xué)對多樣化問題的研究已從多樣化管理轉(zhuǎn)變?yōu)榘�容性管理。本文引入這一概念，梳理了從多樣化到包容性管理的發(fā)展脈絡(luò)和理論基礎(chǔ)，對中國情境下的人力資