在全球經(jīng)濟背景下，增加公司的價值和競爭優(yōu)勢是非常具有挑戰(zhàn)性的知識密集型任務，它包括動態(tài)的環(huán)境，創(chuàng)新、靈活的組織系統(tǒng)，戰(zhàn)略**能力。其中，戰(zhàn)略**能力可以對前兩個因素進行調(diào)節(jié)，戰(zhàn)略**能力的研究十分重要�！禕R》本書借助CiteSpace信息可視化軟件對國內(nèi)外**力領域的研究前沿、演進過程、研究熱點及其差異進行了分析。在

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，我國社會正處于轉(zhuǎn)型過程之中，中國企業(yè)要實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展，就必須充分應對這挑戰(zhàn)和變化，重新審視戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略選擇。本書首先從總體上論述了當前我國經(jīng)濟發(fā)展的新形勢及中小企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的作用，其次對中小企業(yè)戰(zhàn)略的具體環(huán)境、總體戰(zhàn)略、業(yè)務戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略和戰(zhàn)略控制等方麗做出了論述。

《中國會計評論（第15卷第3期）》是國內(nèi)多所高校財會教師編寫的會計學術論文結集，內(nèi)容涉及董事會決策權配置與并購效率研究，內(nèi)部控制重大缺陷與分析師業(yè)績預測，貨幣政策不確定性對資金配置效率的影響，產(chǎn)業(yè)政策引導下的企業(yè)研發(fā)投資與創(chuàng)新產(chǎn)出效率，研發(fā)合作關系與創(chuàng)新型企業(yè)銀行貸款可得性，成本習性分析中的成本界定和成本動因選擇。各篇

《中國會計評論（第15卷第2期）》是國內(nèi)多所高校財會教師編寫的會計學術論文結集，內(nèi)容涉及“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)戰(zhàn)略選擇與轉(zhuǎn)型業(yè)績、財務報告信息化處理對盈余質(zhì)量的影響、高管創(chuàng)新意識與創(chuàng)新績效、中央政府換屆與企業(yè)風險承擔、權力框架下中小微企業(yè)自由現(xiàn)金流對投資扭曲的影響、我國綠色金融信息披露與審計機制研究等。各篇文章均采用國際規(guī)

《中國人力資源職業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查報告2016》是由中國人民大學勞動人事學院牽頭、在京18家設有人力資源（HR）相關專業(yè)的高校以及京外多所高校參與的聯(lián)合追蹤調(diào)查項目。本項目針對HR相關專業(yè)群體，從學校到職場進行持續(xù)性的大規(guī)模追蹤研究，關注HR在校生和從業(yè)者在其職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀職業(yè)成功和客觀職業(yè)成功狀況及其預測因素，在此

蒙古族是一個偉大的民族，具有悠久的歷史和燦爛的文化，鼎盛時期的蒙古帝國的版圖曾橫跨歐亞大陸，對這一廣闊地區(qū)的古代歷史與文化的發(fā)展產(chǎn)生了十分重要的影響。關于蒙古民族的起源有多種學說和傳說，至今尚無準確定論；蒙古民族的早期發(fā)展史也因史料甚少，記載不詳，且考古資料零散，從而制約了相關問題的深入研究。本書是國家社會科學基金重大

本書針對針對高原湖濱生態(tài)脆弱區(qū)的城-鎮(zhèn)-村發(fā)展與湖泊保護的尖銳矛盾，從構建生態(tài)和諧視角，以昆明滇池為例，力圖通過研究高原湖濱區(qū)的城-鎮(zhèn)-村用地擴張對湖泊生態(tài)影響的機理；節(jié)地與生態(tài)、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合測度方法，研制生態(tài)約束下高原湖濱城市化地區(qū)節(jié)地標準；生態(tài)經(jīng)濟良性循環(huán)的節(jié)地模式和技術實施方案等內(nèi)容，為高原湖濱區(qū)域城-

本書在保證應用電化學理論系統(tǒng)性和完整性的基礎上，充分吸收國內(nèi)外電鍍工藝新觀念、新技術、新經(jīng)驗，闡述了電鍍實驗教學的目的、任務、內(nèi)容、方法與步驟及注意事項，目的是鞏固和加強學生對基本原理的理解和貫通，提高學生獨立思考、分析問題和解決問題的能力，并且培養(yǎng)學生的實驗操作技能以及學生對實驗數(shù)據(jù)的分析與處理能力。本書共設計基礎實

在建設創(chuàng)新型社會背景下，如何擺脫內(nèi)部資源限制、提升創(chuàng)新能力成為了擺在企業(yè)面前的難題。企業(yè)如何在本地和國際市場上進行知識搜索，在本地和國際市場上進行知識搜索的方式是否存在差異？企業(yè)如何在這兩種搜索戰(zhàn)略之間進行抉擇？同時實施兩種搜索戰(zhàn)略是如何提升企業(yè)創(chuàng)新績效以及如何推動國際化戰(zhàn)略實施的？本書試圖回答上述問題，加深對外部知識

本書共分五編：公司治理與信息披露、公司治理與投融資效率、公司治理與盈余管理、公司治理與風險管理、公司治理與國有企業(yè)改革，結合現(xiàn)代公司治理基礎理論，一方面研究公司治理影響企業(yè)運行的基本原理和經(jīng)濟后果；另一方面運用上述研究成果，以云南省重點企業(yè)為研究對象，探討云南省各類型企業(yè)公司治理的現(xiàn)狀，公司治理對微觀企業(yè)運行的影響乃至

世界經(jīng)濟正面臨****的不確定性，面對突如其來的金融風暴，傳統(tǒng)的宏觀經(jīng)濟預警方法已經(jīng)力不從心，建立新的宏觀經(jīng)濟預警思路和辦法迫在眉睫，在綜合集成理論的指導下，把經(jīng)濟預警理論方法和管理駕駛艙結合起來，建立宏觀經(jīng)濟信息管理駕駛艙能夠為科學預警提供新的工具和手段�！禕R》本書首先敘述管理駕駛艙的基本知識，闡述駕駛艙基礎系統(tǒng)設

本書是基于中山大學社會科學調(diào)查中心完成的2016年“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”（簡稱CLDS）全國數(shù)據(jù)形成的專題報告。書中總報告從勞動就業(yè)、勞動收入、勞動權益、工作價值觀、工作滿意度和生活幸福感、勞動力健康等幾個方面，用大量的一手調(diào)查數(shù)據(jù)，勾勒出2016年中國勞動力的一個基本狀況；農(nóng)村問題和社區(qū)與社會組織兩個專題則對當前我國

《現(xiàn)代企業(yè)管理學—理論、技術與方法》系統(tǒng)地闡述了當前現(xiàn)代企業(yè)管理新的理論、技術和方法，內(nèi)容全面、體系清晰、結構新穎，重點突出了企業(yè)管理專業(yè)知識�！冬F(xiàn)代企業(yè)管理學—理論、技術與方法》突破了現(xiàn)有教科書按企業(yè)職能式管理安排內(nèi)容的傳統(tǒng)構架和各學科相對孤立、封閉，缺乏必要的“耦合”的現(xiàn)象，而是根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營的內(nèi)在邏輯，按管理科

本書收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文12篇，包括：加強產(chǎn)業(yè)與科技史研究的幾點看法，1895年后列強對中國礦產(chǎn)資源的滲入和攫取，晚清民初福建潘田鐵礦開發(fā)的資本博弈與政治角力，民國時期的礦業(yè)生產(chǎn)，大清郵政早期發(fā)展研究，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展對中國產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的鏡鑒，民國時期工業(yè)廢水污染與社會應對，歷史風貌建筑保護與特色文化城市建

《機構投資者對上市公司自由現(xiàn)金流量控制的研究--基于代理問題角度》系統(tǒng)地介紹了我國機構投資者發(fā)展狀況和上市公司自由現(xiàn)金流量持有現(xiàn)狀，詳細闡述了自由現(xiàn)金流量內(nèi)涵和機構投資者對自由現(xiàn)金流量的控制問題，通過實證研究，著重分析了機構投資者、不同機構投資者與自由現(xiàn)金流量持有之間的委托代理問題。《機構投資者對上市公司自由現(xiàn)金流量控

液態(tài)燃爆物是具有潛在危險性的化學品，本書主要對其進行介紹。全書共13章，第1章總體介紹液態(tài)燃爆物的特點、組成、分類，以及對社會的危害、研究現(xiàn)狀與管控等；第2章至第13章主要介紹易燃、易爆危險液體,包括硝酸酯類、硝基類、疊氮類、烷烴類、烯烴類、炔烴類、芳香類、醇酮類、過氧化物類及其他類的各種特性，以及在生產(chǎn)、銷售、運輸、

大型工程項目社會穩(wěn)定風險分析是社會穩(wěn)定評估的基礎，是項目單位對大型工程項目籌劃、建設和運營帶來的社會影響進行的預先分析與評價，可以分析初始風險等級，并通過提出應對措施和應急方案，減少和降低社會矛盾與沖突。大型工程項目社會穩(wěn)定風險分析重點在于風險因素的識別、直接利益相關者訴求的梳理以及防控措施的制定�！洞笮凸こ添椖可鐣�穩(wěn)

第一部分，講述創(chuàng)業(yè)者自己的故事，從靜安區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)收集一批案例，按照靜安五大特色產(chǎn)業(yè)進行分類，每個分類中6-7篇案例；第二部分，與部分政協(xié)委員、創(chuàng)業(yè)導師等約稿，以成功企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的認知和感想為主，包括創(chuàng)業(yè)時遇到的法律、財務方面的問題和解決方案等，讓創(chuàng)業(yè)的理論和思路得到延伸；第三部分，為了體現(xiàn)靜安的國際性，對外國友人進

人力資源管理是一門涉獵廣泛的綜合學科且具有很強的實踐性，它可以為企業(yè)制定人才戰(zhàn)略、進行人力資源規(guī)劃、開展人力資源管理實踐提供科學的理論依據(jù)和實踐指導。 《當代企業(yè)人力資源要素研究與優(yōu)化》在創(chuàng)作上充分尊重了人力資源管理的客觀規(guī)律，在內(nèi)容安排上充分考慮了人們認識的一般規(guī)律，即由理論到實踐，并且將理論與實踐相結合，使全書的

《公司的社會責任理論探究：以《公司法》為視角》共八章，從公司社會責任的基本概念，到其發(fā)展以及各國實踐都有所介紹。第1章對公司社會責任的基本概念進行了闡述和解釋，并介紹了其戰(zhàn)略意義；第二章對公司社會責任的歷史發(fā)展進行了介紹，并對相關法理進行了簡單介紹；第三章解釋了公司社會責任的閾值，并對其實施和執(zhí)行進行了分析；第四章對公