我國住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理采用部-省-市三級管理體系，本書以四川省十多年來在住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息化方面開展的工作為基礎(chǔ)，總結(jié)了省域住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)通過計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行集成的研究和實(shí)踐，全面展示了省域主管部門在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑市場、住房、城鄉(xiāng)等管理和服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)對信息資源進(jìn)行開發(fā)和管理，

改革開放40多年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資分配工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了令人矚目的成就。本書對內(nèi)蒙古自治區(qū)改革開放40多年來企業(yè)工資分配領(lǐng)域的國有企業(yè)職工工資、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配、國有企業(yè)工資決定機(jī)制、采礦業(yè)和制造業(yè)的人工成本構(gòu)成及變動原因、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革等若干重要問題進(jìn)行了分析探討，結(jié)合地區(qū)實(shí)際和

本書利用國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對我國地區(qū)工資收入差距的發(fā)展演變和現(xiàn)狀進(jìn)行了全面系統(tǒng)的分析，對四大區(qū)域和八大經(jīng)濟(jì)區(qū)工資收入差距進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分解；在對地區(qū)工資收入差距影響因素進(jìn)行理論分析的同時(shí)，采用空間計(jì)量分析方法進(jìn)行了實(shí)證研究；創(chuàng)造性地提出我國地區(qū)工資收入差距適度性的內(nèi)涵和判斷標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了地區(qū)工資收入差距適度性評價(jià)指標(biāo)體系和測量模型

《數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究》遵循百花齊放、百家爭鳴的方針，堅(jiān)持理論研究和實(shí)踐研究相結(jié)合、定量分析和定性分析相結(jié)合，關(guān)注我國社會、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的重大學(xué)科前沿問題，刊登結(jié)合中國的實(shí)際和現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行深入分析、闡述和探索的高水平研究成果，以加強(qiáng)國內(nèi)外交流，促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮，為數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與應(yīng)用研究提供平臺，為我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

勞動關(guān)系問題，目前已經(jīng)成為影響中國發(fā)展的最為突出的經(jīng)濟(jì)和社會問題。勞動關(guān)系問題不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、未來工作形態(tài)與勞動者權(quán)益保護(hù)，而且關(guān)乎國家和社會的穩(wěn)定與發(fā)展。當(dāng)前，伴隨經(jīng)濟(jì)下行，勞動政策趨向靈活化，勞動關(guān)系形勢更為復(fù)雜。探索構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系和促進(jìn)勞資合作，已成為我國的當(dāng)務(wù)之急。本書客觀、系統(tǒng)地反映了當(dāng)

本書將商家家訓(xùn)作為一個(gè)整體進(jìn)行綜合考察，提出了商家家訓(xùn)的制定目的和核心內(nèi)容都是圍繞家業(yè)展開的這一觀點(diǎn)，并從多角度對該觀點(diǎn)進(jìn)行了論證。商家家訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的“原點(diǎn)”，“回歸原點(diǎn)”對于深入研究日本現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念具有重要學(xué)術(shù)意義，對于促進(jìn)我國商業(yè)倫理道德的建設(shè)、推動家庭教育的發(fā)展也具有重要的參考價(jià)值。

工資是多數(shù)群眾收入的主要來源，是使群眾過上幸福美滿生活的基礎(chǔ)和保證，同時(shí)工資分配又是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，調(diào)動勞動者積極性、創(chuàng)造性的重要杠桿和工具。本書是中國勞動和社會保障科學(xué)研究院從事工資收入分配方面的專家學(xué)者，在人力資源和社會保障部重大課題“改革開放四十年來我國工資收入分配改革發(fā)展重大史料研究”研究基

在新的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢下，港資企業(yè)“前店后廠”的傳統(tǒng)發(fā)展模式面臨挑戰(zhàn)，港資企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級關(guān)系到香港經(jīng)濟(jì)的長期繁榮和內(nèi)地尤其是珠三角經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級。本書基于經(jīng)濟(jì)全球化和中國內(nèi)地改革開放的時(shí)代背景以及珠三角港資企業(yè)的發(fā)展歷程和典型事實(shí)，探討了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)，分析了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的重要實(shí)踐案

基于法治經(jīng)濟(jì)理念，固守公平、穩(wěn)定的法律人摒棄了傲慢與偏見，與追求“成本分析、效率分析、多元協(xié)同分析”的經(jīng)管學(xué)進(jìn)行了實(shí)證聯(lián)誼。本書針對粵港澳大灣區(qū)“政、產(chǎn)、學(xué)、研、金、知、用”等要素，進(jìn)行了“市場化、組織化，以及法律化”的分析解構(gòu)與路徑創(chuàng)設(shè)，希冀粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)學(xué)研事業(yè)最終能走向六鏈融合的共生之境。

本書概述了企業(yè)會計(jì)綜合仿真設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)，介紹了現(xiàn)代家私模擬企業(yè)基本情況，以及Excel在會計(jì)綜合仿真設(shè)計(jì)中的應(yīng)用，講解了現(xiàn)代家私企業(yè)第一期資金業(yè)務(wù)預(yù)算設(shè)計(jì)，并進(jìn)行了第一期會計(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及會計(jì)實(shí)務(wù)操作等。

本書從實(shí)用的角度出發(fā)，搜集了各行業(yè)出色的管理者的管理經(jīng)驗(yàn)，告訴管理者怎樣煉就提升情商，成為最受歡迎的管理者。

作者分別從管理三要素:“建班子”“定戰(zhàn)略”“帶隊(duì)伍”出發(fā),系統(tǒng)性地闡述了管理的核心思想。管理的核心是“人”,建立分工合作的、融洽的人際關(guān)系是其重點(diǎn);管理的對象是“事”,是充分利用各種資源以滿足人類物質(zhì)和精神需要的“事”;管理的目的是“果”,是以高的效率幫助企業(yè)達(dá)到“低支出、高收入”的“果”。簡單樸實(shí)的理論,結(jié)合真實(shí)、生

本書共十六章，內(nèi)容包括：長期股權(quán)投資、企業(yè)合并、合并中的其他問題、分支機(jī)構(gòu)會計(jì)、外幣交易的會計(jì)處理、外幣報(bào)表折算、衍生工具與金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的會計(jì)處理、合伙會計(jì)、企業(yè)破產(chǎn)清算會計(jì)、政府與行政事業(yè)單位會計(jì)、上市公司信息披露等。

2019年是中國勞動關(guān)系學(xué)院建校70周年。70年來，中國勞動關(guān)系學(xué)院為新中國的工運(yùn)事業(yè)培養(yǎng)出大批優(yōu)秀人才，在深化馬克思主義工運(yùn)理論和工會工作研究等方面作出了重要貢獻(xiàn)乃至開創(chuàng)性貢獻(xiàn)。《中國勞動關(guān)系學(xué)院70周年校慶70篇優(yōu)秀論文集》是中國勞動關(guān)系學(xué)院建校70年來的教師優(yōu)秀論文集，集中研究了新中國工會和勞動關(guān)系領(lǐng)域的一系列理

本書深入地總結(jié)供應(yīng)鏈管理產(chǎn)生和發(fā)展的歷史背景，介紹供應(yīng)鏈管理的基本概念與基本理論，以及運(yùn)輸決策、庫存管理、選址決策等，闡述供應(yīng)鏈伙伴選擇及關(guān)系治理、供應(yīng)鏈績效評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。

重大工程現(xiàn)場資源供應(yīng)涉及的主體和面臨的不確定因素較多，其組織與協(xié)調(diào)的空間更廣、影響更深和協(xié)調(diào)難度更大。本書針對重大工程現(xiàn)場的大宗資源、關(guān)鍵設(shè)備資源、預(yù)制件資源、空間資源的供應(yīng)特點(diǎn)，從不同主體的利益出發(fā)，綜合考慮工程進(jìn)度、工程成本、供應(yīng)時(shí)間及數(shù)量等因素，研宄重大工程現(xiàn)場資源供應(yīng)的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。本書主要討論了集中供應(yīng)模式下的

工程組織作為工程管理的核心，是影響工程投資、質(zhì)量、安全和環(huán)境等目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。如何認(rèn)識過去幾十年中我國重大工程組織管理經(jīng)驗(yàn)，推動我國重大工程組織模式創(chuàng)新，是一個(gè)亟須研究的重要科學(xué)問題。本書結(jié)合我國改革開放的大國情和“政府—市場二元作用”的動力機(jī)制，對中華人民共和國成立以來我國重大工程組織的制度改革背景、典型組織模式演化

中國住房市場趨勢與政策研究 2020--2050

當(dāng)代會計(jì)評論（第11卷 第2輯）總第22輯

本書基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)從技術(shù)創(chuàng)新到政策調(diào)整的邏輯框架，遵循新興產(chǎn)業(yè)階段性演進(jìn)特征-技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)波及效應(yīng)-創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)-知識管理流程-動態(tài)性政策鏈之間的內(nèi)在關(guān)系，構(gòu)建了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新進(jìn)程中可視化信息監(jiān)控平臺，實(shí)證分析了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新時(shí)滯、產(chǎn)業(yè)波及效應(yīng)視角的技術(shù)創(chuàng)新效率，論述了商業(yè)模式與產(chǎn)業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及區(qū)