《大城善治/廣州市情叢書(shū)》是“廣州市情叢書(shū)”之一。《大城善治/廣州市情叢書(shū)》通過(guò)探尋廣州創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的路徑和未來(lái)、廣州城市環(huán)境治理創(chuàng)新觀察、用文化的心打造一座城市等方面來(lái)描述對(duì)廣州進(jìn)行改善、建設(shè)等內(nèi)容。書(shū)中文章是發(fā)表在南方日?qǐng)?bào)上的文章，由南方日?qǐng)?bào)進(jìn)行重新選編集結(jié)而成。

本書(shū)立足我國(guó)特定的審計(jì)市場(chǎng)環(huán)境及制度背景，基于簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)體視角，融合社會(huì)人口學(xué)、行為學(xué)及審計(jì)學(xué)相關(guān)理論，選取執(zhí)業(yè)個(gè)體的靜態(tài)特征（教育經(jīng)歷、性別及年齡等人口特征）與動(dòng)態(tài)執(zhí)業(yè)特征（執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)、審計(jì)任期及客戶(hù)依賴(lài)度等）兩大維度，闡述個(gè)體特征影響審計(jì)質(zhì)量的作用機(jī)理，分析其內(nèi)外約束條件并構(gòu)建實(shí)證模型，選取2004～

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是“發(fā)展主義”的又一次擴(kuò)張，是國(guó)家以農(nóng)村為突破口，全面推進(jìn)現(xiàn)代化事業(yè)的戰(zhàn)略舉措。本書(shū)在國(guó)家與社會(huì)這一理論分析框架下，從村莊層面對(duì)地方政府所主導(dǎo)的土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)地制度改革、土地征用和房屋拆遷等農(nóng)村現(xiàn)代化實(shí)踐進(jìn)行了深入研究，力求探討國(guó)家的現(xiàn)代化發(fā)展意志與小農(nóng)利益實(shí)現(xiàn)整合的內(nèi)在邏輯。

本文集共選論文23篇，按論述的問(wèn)題分為上下兩編。上編由10篇論文構(gòu)成，論述和比較分析的主要問(wèn)題是股份公司企業(yè)制度在近代中日兩國(guó)的形成發(fā)展過(guò)程、兩國(guó)企業(yè)家構(gòu)成上的特征以及經(jīng)營(yíng)理念、實(shí)業(yè)思想等問(wèn)題。下編由13篇論文構(gòu)成，主要論述和分析的是20世紀(jì)70年代以后日本企業(yè)改革調(diào)整問(wèn)題和泡沫經(jīng)濟(jì)的形成條件以及教訓(xùn)等方面的問(wèn)題。

《供應(yīng)鏈彈性管理：測(cè)度與策略》共3部分，分7章，第1部分介紹了供應(yīng)鏈彈性管理和供應(yīng)鏈績(jī)效管理等基礎(chǔ)知識(shí)，第2和第3部分分別從宏觀和微觀兩個(gè)視角介紹了基于生物細(xì)胞彈性理論和基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論的供應(yīng)鏈彈性測(cè)度與策略。在宏觀角度上，借鑒生物細(xì)胞彈性理論方法，分別介紹了供應(yīng)鏈彈性、流通主導(dǎo)型醫(yī)藥供應(yīng)鏈彈性和食品供應(yīng)鏈彈性。在微觀

《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)--框架與方法》以勞動(dòng)力為主要研究對(duì)象，研究勞動(dòng)力市場(chǎng)各參加者如何相互作用決定勞動(dòng)力資源配置問(wèn)題。書(shū)中包括勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)、教育培訓(xùn)、工作搜尋、勞動(dòng)合同、失業(yè)和勞動(dòng)力政策等內(nèi)容。本書(shū)以新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)為理論依據(jù)構(gòu)建起整體框架，將勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究?jī)?nèi)容涵蓋在一個(gè)統(tǒng)一的理論體系之下，以?xún)?yōu)化方法

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集群原有的地理優(yōu)勢(shì)逐漸被弱化，基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境形成的虛擬產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯。因此，《一種新型的企業(yè)間組織：高技術(shù)虛擬產(chǎn)業(yè)集群》在國(guó)內(nèi)外高技術(shù)與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群、虛擬產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)高技術(shù)虛擬產(chǎn)業(yè)集群的內(nèi)涵與特征進(jìn)行界定，對(duì)其運(yùn)作過(guò)程展開(kāi)研究，構(gòu)建高技術(shù)虛擬產(chǎn)業(yè)集群運(yùn)

目前，我國(guó)已頒布實(shí)施的內(nèi)部控制規(guī)范體系包括一項(xiàng)基本規(guī)范和三項(xiàng)指引�！镀髽I(yè)內(nèi)部控制》在編寫(xiě)過(guò)程中緊扣內(nèi)部控制規(guī)范體系，主要研究闡述內(nèi)部控制基本規(guī)范和評(píng)價(jià)及審計(jì)指引的基本原理與應(yīng)用，并進(jìn)一步分析和解釋相關(guān)規(guī)范在理論與實(shí)務(wù)方面的可操作性，堅(jiān)持規(guī)范解釋與理論分析并重，深入淺出，突出操作框架內(nèi)容設(shè)計(jì)和案例分析，重點(diǎn)闡述關(guān)鍵點(diǎn)的控

《經(jīng)濟(jì)杠桿效應(yīng)定量分析技術(shù)及實(shí)踐》是作者陳正偉經(jīng)濟(jì)杠桿分析應(yīng)用的研究成果和教學(xué)實(shí)踐的結(jié)晶�！督�(jīng)濟(jì)杠桿效應(yīng)定量分析技術(shù)及實(shí)踐》以投入產(chǎn)出分析技術(shù)為基礎(chǔ)，系統(tǒng)介紹了政策模擬技術(shù)和各種經(jīng)濟(jì)杠桿的定量分析技術(shù)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了應(yīng)用分析。特別是對(duì)常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)杠桿，比如價(jià)格杠桿、稅收杠桿、利率杠桿、分配杠桿和投資杠桿等的技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行充

《貴州省城鎮(zhèn)化建設(shè)投融資管理研究》采用多種計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型和系統(tǒng)科學(xué)方法，對(duì)貴州省城鎮(zhèn)化投融資管理相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討，重點(diǎn)研究了貴州省城鎮(zhèn)化建設(shè)的金融支持作用機(jī)制，投融資對(duì)城鎮(zhèn)化建設(shè)的影響，城鎮(zhèn)化建設(shè)的融資效率、投資效率及其影響因素，投融資效果評(píng)估，等等�！顿F州省城鎮(zhèn)化建設(shè)投融資管理研究》的研究豐富了投融資體系構(gòu)建理

本書(shū)力圖為讀者營(yíng)造一個(gè)關(guān)于薪酬管理的寬闊視野，從組織戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略性人力資源管理的角度講述薪酬管理的基本原理及其實(shí)踐之道，系統(tǒng)地講解薪酬設(shè)計(jì)的原理和思路，介紹職位評(píng)價(jià)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)等薪酬管理技術(shù)，爭(zhēng)取做到從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)三個(gè)層面講透薪酬管理。

本書(shū)在參考同類(lèi)教材邏輯結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系、吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和*新學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，涉及戰(zhàn)略性人力資源管理的戰(zhàn)略層面、組織層面與職能層面，系統(tǒng)全面地介紹戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理論、實(shí)務(wù)、工具與技術(shù)等。本書(shū)內(nèi)容豐富、闡釋深入，不僅可供人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生和初次接觸人力資源管理工作的人士作為系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)的教

根植于中國(guó)傳統(tǒng)文化的家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)被認(rèn)為是切合本土情景的領(lǐng)導(dǎo)方式。然而，存在未必合理�！斗�務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)的比較研究》從服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)的比較分析出發(fā)，運(yùn)用SPSS17.0和LISREL8.70統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證研究。單獨(dú)來(lái)看，盡管服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作滿(mǎn)意感、組織公民行為都有顯著的

本書(shū)分為總報(bào)告、綜合報(bào)告、專(zhuān)題報(bào)告、案例分析四部分，收錄了《鞏義市轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)與對(duì)策研究》《鞏義市實(shí)行省直管以來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況綜合調(diào)研報(bào)告》《鞏義市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)策研究》《鞏義推進(jìn)國(guó)際產(chǎn)能合作的思路與對(duì)策研究》《以決戰(zhàn)決勝姿態(tài)加快蘭考創(chuàng)新發(fā)展》等文章。

本書(shū)主題是家族辦公室的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)、家族辦公室在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來(lái)的展望，書(shū)中對(duì)家族辦公室的概念和進(jìn)行了系統(tǒng)而全面地介紹；總結(jié)了家族辦公室的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，囊括了美國(guó)、歐洲以及亞太地區(qū)的經(jīng)典案例 ；闡述家族辦公室對(duì)于中國(guó)當(dāng)代超高凈值家族的意義和作用；介紹了中國(guó)家族辦公室的發(fā)展現(xiàn)狀和監(jiān)管問(wèn)題；從基本要素、架構(gòu)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)模式和風(fēng)

偏微分方程的數(shù)值解法對(duì)于許多技術(shù)的發(fā)展都有著重要意義，而求偏微分方程的數(shù)值解已經(jīng)成為并行計(jì)算機(jī)硬件和軟件發(fā)展的目標(biāo)；并行計(jì)算機(jī)性能的大大提高，使得以前很難處理的問(wèn)題變得可以常規(guī)計(jì)算。1997年6月9日～13日，IMA舉行了一場(chǎng)關(guān)于偏微分方程的并行解的專(zhuān)題學(xué)術(shù)討論會(huì)，本卷收錄的論文即基于會(huì)上所作的演講，其中主要是關(guān)于新的

本書(shū)主要從國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管制度、國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、國(guó)有公司治理制度和國(guó)有企業(yè)管理制度五大制度視角，對(duì)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的理論形成、主要內(nèi)涵和創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了全面系統(tǒng)深入的研究，提出了一系列具有較大啟發(fā)意義和指導(dǎo)價(jià)值的新思路新觀點(diǎn)，還首次提出并闡釋了作為“中國(guó)模式”重要組成部分的中國(guó)“國(guó)企模式”

本書(shū)以公司法人特性為研究出發(fā)點(diǎn)，引入了公司法人主體性，修正了現(xiàn)有公司治理理論單方面從公司的組織性出發(fā)研究公司治理問(wèn)題的局限，提出公司的主體性和組織性并存構(gòu)成的公司法人特性是研究公司治理問(wèn)題的重要邏輯起點(diǎn)。

本書(shū)采用案例研究、問(wèn)卷調(diào)查和員工社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建等方法，圍繞企業(yè)知識(shí)型員工的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)嵌入性，對(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制進(jìn)行實(shí)證研究。

本書(shū)著眼于貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群的培育問(wèn)題，分析了貴州路網(wǎng)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和物流產(chǎn)業(yè)集群的內(nèi)在關(guān)系，客觀評(píng)價(jià)了貴州物流產(chǎn)業(yè)集群及其支撐體系的建設(shè)現(xiàn)狀、明確了培育貴州物流產(chǎn)業(yè)集群的條件并指出其支撐體系建設(shè)中存在的問(wèn)題，提出了貴州物流產(chǎn)業(yè)集群及其支撐體系建設(shè)的對(duì)策和建議。