女性領導力既是跨越中外的共時性概念，也是貫穿今古的歷時性存在。女師是體現(xiàn)中國古代女性領導力的重要群體，在立德、立功、立言方面均有重要建樹。本書即以其中代表性的漢代班昭作為典型個案，結合先秦兩漢時期社會文化發(fā)展的特點，梳理女師的生存狀態(tài)、運行機制、社會功能、歷史影響，探索女性領導力的歷史存在、發(fā)展路徑及文化屬性，從而為當

本書基于主編及其團隊在多年一線教學中所累積的經驗，從領導力和組織行為的視角將大量經典與原創(chuàng)性的研究成果與管理溝通實踐案例整合在一起，形成了獨具特色的內容體系。全書共四篇，分別為：溝通的基礎、人際溝通、群體和全球化背景下的溝通、綜合演練。本書系統(tǒng)而深入地闡述組織情境下的人際互動及其對個人、團隊和組織產生的影響。在教學中，

時間是公平的，每個人每天都只有24個小時，時間又是不公平的，它讓自律的人更加自由，卻讓拖延的人忙忙碌碌。有的人活在過去，止步不前；有的人活在未來，忽視當下；有的人活在當下，卻失去了未來，我們怎樣看待時間，決定了我們怎樣度過人生。 本書的第一部分將通過完善的理論打破你既有的時間管理理念，幫你重塑時間觀。 第二部分將通

本書探討了四家英國智庫在2008年全球經濟危機之后的知識和制度轉型。在專家權威危機的背景下，作者展示了這些組織如何修改其公眾參與模式，以使越來越不信任的公眾將其視為權威。他們通過對訪談、公共賬目和智庫本身的“產品”進行仔細分析，將知識的社會學思想與政策變化和經濟辯論的研究聯(lián)系在一起。全球經濟危機后對知識和建議的需求使四

《領導力的體現(xiàn)》(LeadershipEmbodied，2ndEdition)由美國海軍陸戰(zhàn)隊學院小約瑟夫·托馬斯博士編著，講述了57位海軍、海軍陸戰(zhàn)隊官兵高效領導力的故事。該書是美國海軍軍官學校新生入學入伍的參考讀物，詳解了美國海軍、海軍陸戰(zhàn)隊歷史上良好領導力的范例。閱讀此書，我們能夠了解美國海軍、海軍陸戰(zhàn)隊對其年輕

本書收集整理了2007年-2021年的管理類專業(yè)碩士學位全國聯(lián)考數(shù)學真題，包括每年1月聯(lián)考和10月聯(lián)考的真題，每一道題的解題過程詳盡規(guī)范，作者力求用最簡潔、最新穎的解題方法和技巧對真題進行解答。

《基層干部領導力提升之道--中國基層領導力優(yōu)秀案例》是中國領導科學研究會、新華網(wǎng)聯(lián)合開展的“中國基層領導力典型案例征集”活動匯編完成的優(yōu)秀案例集。本次征集活動共收到來自全國基層黨政機關、企事業(yè)單位符合評審資格的案例216個。經中國領導科學研究會聯(lián)合評審委員會評定,共有60個案例入選“中國基層領導力典型案例”,并從中評選

本書分為上下兩篇。上篇基礎研究篇,對人的因素進行全面的分析與介紹,尤其側重對人的共性和局限性的因素作深入探討。包括外部形態(tài)特征,內在生理特點,認知、行為特質等因素。下篇應用研究篇,從管理學的視角,更側重于人因系統(tǒng)中的軟性工作系統(tǒng)的設計與改善的介紹和分析,包括工作時間、勞動強度、勞動負荷、工作改善、安全培訓、組織結構等的

管理是一門學問，日常工作上的管理問題，大多早已有了成熟的解決方法。然而，職場上的管理者往往不是管理專業(yè)出身，并不熟知管理思想和方法。忙碌而非專業(yè)的他們，需要一些最佳管理理論的簡明指導，《給忙碌者的極簡管理學》恰好填補了這方面的空白。穆瑞瀾可以說是寫作本書的不二之選。他是《華爾街日報》的資深副總編，寫作的文章屢獲大獎，商

本書以計劃、組織、領導、激勵、協(xié)調、控制為核心框架，在介紹管理的基本概念、基本原理和基本理論方法基礎上，融入了戰(zhàn)略管理、運營管理、組織行為學等其他學科的實用理論和方法。知識內容以分析思路、分析框架、分析方法、操作步驟或程序、識別標準、判斷和決策標準等為主要選擇對象，以便降低讀者應用管理知識和分析實際管理問題的難度，強化