國(guó)有企業(yè)是20世紀(jì)以來(lái)的世界現(xiàn)象。一方面，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度在蘇聯(lián)、東歐和中國(guó)等亞洲國(guó)家誕生，并先后建立了強(qiáng)大的國(guó)有經(jīng)濟(jì)；另一方面，西方世界遭遇1930年代的大危機(jī)，出于反危機(jī)和戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)振興的需要，以國(guó)家干預(yù)為特征的凱恩斯主義盛行，推動(dòng)了西方資本主義國(guó)家的國(guó)有化進(jìn)程。新中國(guó)以來(lái)的全民所有制企業(yè)是新型的社會(huì)主義公有制企業(yè)，

本書以上海市高新技術(shù)企業(yè)作為實(shí)證樣本，遵循提出問題分析問題解決問題的思路，緊密圍繞創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)如何影響突破性技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效這個(gè)主題，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、問卷調(diào)查法和層次回歸分析法，結(jié)合AMOS和R等統(tǒng)計(jì)軟件，建立創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)智力資本突破性技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的研究框架。 企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，其無(wú)法脫離賴以生存的大環(huán)境，自然而然就無(wú)法擺脫情

高新技術(shù)企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型和調(diào)結(jié)構(gòu)的重要支柱，必須兼顧企業(yè)、社會(huì)和環(huán)境的均衡發(fā)展，將經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)納入到技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)中，進(jìn)行有效的社會(huì)責(zé)任投資（SRI），從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化、社會(huì)與生態(tài)的和諧發(fā)展。本書以高新技術(shù)企業(yè)為樣本，比較分析了全國(guó)與福建省高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資的現(xiàn)狀，從利益相關(guān)者和資源投入視角考

在理論層面，綜合運(yùn)用商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與架構(gòu)創(chuàng)新研究成果，探討核心企業(yè)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的共生創(chuàng)新戰(zhàn)略。在實(shí)證層面，質(zhì)對(duì)中國(guó)新興市場(chǎng)的特征，結(jié)合新能源汽車、IT、互聯(lián)網(wǎng)、家電和服務(wù)行業(yè)代表性企業(yè)的創(chuàng)新案例，研究具有中國(guó)特質(zhì)的核心企業(yè)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的共生機(jī)制、產(chǎn)品架構(gòu)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)新機(jī)制、企業(yè)與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的共生創(chuàng)新戰(zhàn)略等。

本書從公司治理和收入分配的交叉領(lǐng)域?qū)υ搯栴}進(jìn)行探討。采用這種分析視角的原因，主要在于收入分配問題從來(lái)不是一個(gè)孤立的現(xiàn)象，與其所處的組織結(jié)構(gòu)和制度環(huán)境密切相連。在企業(yè)發(fā)展的過程中分析高管與普通職工收入差距問題，不但樹立了這種分析的定位是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，而且也為分析這一問題提供了企業(yè)與個(gè)人互動(dòng)層面的探討空間，豐富了研究平

伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)金融的蓬勃發(fā)展，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要支撐的科技型中小企業(yè)的融資難問題成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面互聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)金融的發(fā)展為科技型中小企業(yè)融資提供了更多選擇，另一方面科技型中小企業(yè)因其輕資產(chǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)等特性依然面臨嚴(yán)峻的融資難題。究其根源依然是存在信息不對(duì)稱。如何將資金供需方有效對(duì)接，如何解決科技型中小企

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，深圳市寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐持續(xù)加快。為及時(shí)總結(jié)提料寶安區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的經(jīng)驗(yàn)與方法，課題組選取了36家具有代表性的樣本企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。這36家企業(yè)中，上市公司19家，非上市公司12家；大型企業(yè)24家，營(yíng)業(yè)收入超過40億的大型企業(yè)9家，分布在電子產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生物產(chǎn)品、裝備制造、高分子新材料等多個(gè)行業(yè)。

本書全面覆蓋企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)管理知識(shí)和管理體系，通過豐富的培訓(xùn)管理工具讓企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作井然有序并有效落地，這是一整套搭建企業(yè)員工培訓(xùn)體系的解決方案。 深入淺出的引導(dǎo)，全方位的分析講解，再配以案例和表單的支撐，相信學(xué)完本書后，您的培訓(xùn)管理能力和組織能力定將得到快速提升。

亞馬遜的增長(zhǎng)利器是什么？為什么宜家的甜筒只賣一元還能賺錢？從羅輯思維到得到，用戶為什么越來(lái)越肯花錢？裂變分銷，怎么玩出新花樣？如何讓用戶主動(dòng)幫你轉(zhuǎn)發(fā)？ 這是一本解讀增長(zhǎng)底層密碼的書。生意的本質(zhì)就是增長(zhǎng)，通過市場(chǎng)份額、用戶數(shù)量的不斷增長(zhǎng)，企業(yè)才有可能持續(xù)發(fā)展。21世紀(jì)在商業(yè)上的獨(dú)特之處在于，企業(yè)打破了之前百年老店的增長(zhǎng)規(guī)

這是運(yùn)營(yíng)*好的年代，但同時(shí)這也是運(yùn)營(yíng)*壞的年代�；ヂ�(lián)網(wǎng)整體環(huán)境發(fā)生了很大變化，無(wú)論是創(chuàng)業(yè)公司還是互聯(lián)網(wǎng)巨頭，它們都對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有了更高的要求；運(yùn)營(yíng)這個(gè)行業(yè)也更加成熟、更加規(guī)范，對(duì)運(yùn)營(yíng)人提出了更高的要求。 在這個(gè)節(jié)點(diǎn)，《從零開始做運(yùn)營(yíng)》的作者張亮將近年來(lái)在自我認(rèn)知升級(jí)過程中積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)運(yùn)營(yíng)行業(yè)的思考記錄了下來(lái)。 他以