本套高頻考點隨身學(xué)定位于快速輔助考生掌握高頻考點的隨身書，編委會老師結(jié)合近年的真考試題分部情況和考試大綱學(xué)習(xí)要求，對考試考點做了重新梳理。考生可作為復(fù)習(xí)沖刺的參考用書。書中包含了3個科目中每章每節(jié)中重要的知識點，力求精簡，濃縮展現(xiàn)高頻知識點。
本卷針對《財務(wù)管理》科目，包括三部分內(nèi)容，部分是真題試卷，包括2014-2019年考試真題試卷；第二部分是押題試卷，包括2020年押題試卷和模擬試卷；第三部分是參考答案及解析，詳細解答了書中所列試卷的答案和解析，輔助考生理解和記憶。
《HR入行寶典》從HR崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃與求職規(guī)劃入手，為想進入HR行業(yè)的新人提供了實用的行業(yè)基礎(chǔ)知識和就業(yè)指導(dǎo)，不但幫助HR新人了解真實的行業(yè)全貌，還指導(dǎo)HR新人有針對性地分析自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。本書不僅有扎實的理論知識，更有真實的行業(yè)案例。作者通過詳述9個HR從業(yè)者的HR職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)歷，手把手教HR新人如何成長為
1.這是一個變革的時代，這些變革正在加速傳統(tǒng)企業(yè)的衰敗，取而代之的是創(chuàng)新靈活的新興一代，而技術(shù)正在使變革的速度加快，帶來顛覆。一種新型的企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)，它們知道如何應(yīng)對這些顛覆，這就是指數(shù)型組織。2.《指數(shù)型組織實施手冊》是管理經(jīng)典《指數(shù)型組織》的實踐篇，這本書就像一本路線導(dǎo)覽圖，告訴你把握機遇的正確時機，指導(dǎo)你帶領(lǐng)組織
《中國上市公司投資價值動態(tài)比較分析研究（三）》目的是提供可供股票投資者進行比較價值投資所依據(jù)的相關(guān)信息，共分三個部分。第一部分，理論研究。該部分首先研究了比較價值投資理論，包括相關(guān)概念、理論確立的依據(jù)、理論基礎(chǔ)及屬性，比較投資價值估算模型、決策程序及意義。其次，針對定向增發(fā)這一普遍且對股市投資影響重大的突出事件，基于A
新時代中國特色社會主義政治經(jīng)濟學(xué)是馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)在新時代建設(shè)中國特色社會主義偉大實踐中的邏輯概括與理論提升，是發(fā)展的政治經(jīng)濟學(xué)。中國特色社會主義發(fā)展的政治經(jīng)濟學(xué)的微觀基礎(chǔ)是中國特色的企業(yè)發(fā)展理論�！吨袊厣钠髽I(yè)發(fā)展理論》從微觀組織視角來豐富和充實中國特色社會主義發(fā)展的政治經(jīng)濟學(xué)。本書立足于多維度對已有關(guān)于
《從藝術(shù)資源到產(chǎn)業(yè)品牌：民間藝術(shù)的傳承創(chuàng)新》以對朱仙鎮(zhèn)木版年畫民間藝術(shù)資源的保護、開發(fā)、利用為研究案例，來分析民間藝術(shù)所具有的藝術(shù)價值、經(jīng)濟價值和當代傳承價值，闡釋加強民間藝術(shù)資源的保護，對民間藝術(shù)品牌建構(gòu)所具有的意義�！稄乃囆g(shù)資源到產(chǎn)業(yè)品牌：民間藝術(shù)的傳承創(chuàng)新》努力從跨學(xué)科的視角，研究從民間藝術(shù)資源到品牌形象塑造的發(fā)
本書從多個方面詳細地講解了納稅籌劃的多個方法和技巧，包括納稅籌劃的基礎(chǔ)知識、不同行業(yè)的納稅籌劃、企業(yè)申報納稅解析、增值稅納稅籌劃、消費稅納稅籌劃、企業(yè)所得稅納稅籌劃、個人所得稅納稅籌劃和其他稅種的納稅籌劃技巧共八章，涉及納稅籌劃方法和技巧69種。分別從生活中常用的各種稅收籌劃方法進行分別講解，內(nèi)容全面豐富、講解詳細、條
引導(dǎo)是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)，它能幫助我們更有效地開展研討并做出決策。在培訓(xùn)領(lǐng)域，引導(dǎo)的核心是參與。在引導(dǎo)式課程中，培訓(xùn)師通過引導(dǎo)學(xué)員積極參與的方式來達成培訓(xùn)目標。 《培訓(xùn)師成長實戰(zhàn)手冊引導(dǎo)式課程設(shè)計》以引導(dǎo)式課程設(shè)計為核心，共分為引導(dǎo)式課程設(shè)計須知、引導(dǎo)式課程設(shè)計基礎(chǔ)和引導(dǎo)式課程設(shè)計實操三大部分。全書按照從知到行的順
當下的企業(yè)與非企業(yè)組織已經(jīng)進入一個多變、模糊、復(fù)雜與不確定的時代，新生代流動率加大，核心人才頻頻出走，附著在人才身上的隱性知識來不及萃取出來就白白流失了。因此，成為一個創(chuàng)造知識型組織逐漸成為共識。在這一命題之下，我們需要弄明白知識是什么知識創(chuàng)造的本質(zhì)是什么知識創(chuàng)造的方法論是什么，《創(chuàng)造知識的方法論》從傳統(tǒng)哲學(xué)與現(xiàn)代知識
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