黨的二十大報(bào)告對(duì)如何堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)進(jìn)行全面部署。為深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，本書(shū)立足新時(shí)代新征程，對(duì)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)闡釋和深入解讀。具體來(lái)講，本書(shū)全面總結(jié)了建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的歷史進(jìn)程與取得的歷史性成就，介紹了新時(shí)代推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)、提高人才國(guó)

本書(shū)是作者的博士論文，其主題是針對(duì)中西部地區(qū)中小城市博士人才吸引力影響因素，進(jìn)行系統(tǒng)的探索性研究。本書(shū)以作為中西部地區(qū)中小城市代表的x市博士人才、x市領(lǐng)導(dǎo)干部和其他地區(qū)博士人才為調(diào)查對(duì)象，采用問(wèn)卷的方式獲得了對(duì)于設(shè)定問(wèn)題的回答，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，采用

目前社會(huì)各界對(duì)大灣區(qū)人才開(kāi)發(fā)與政策創(chuàng)新高度重視與廣泛關(guān)注，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)，2022年5月27-29日在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)共同舉辦了“粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展”高層次論壇。本次論壇旨在為政府人才管理政策提供決策參考意見(jiàn)，為企事業(yè)單位在大灣區(qū)吸納和開(kāi)發(fā)人才提供嶄新思路，為學(xué)界研究灣區(qū)人

人才畫(huà)像是當(dāng)前最為熱門(mén)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)之一。本書(shū)從人才畫(huà)像的基本問(wèn)題講起，為讀者清晰說(shuō)明了這項(xiàng)技術(shù)的含義。同時(shí)，基于畫(huà)像繪制的不同對(duì)象，本書(shū)將人才畫(huà)像分為以職位為基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)人才畫(huà)像和以人才個(gè)體為基礎(chǔ)的高潛人才畫(huà)像，并且分別確定了畫(huà)像的內(nèi)容構(gòu)成，設(shè)計(jì)了科學(xué)的繪制流程，匹配了相應(yīng)的繪制工具，提出了人才畫(huà)像在企業(yè)中的適用情景。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，人才是創(chuàng)新的根基。本書(shū)是作者在近年來(lái)主持相關(guān)研究課題基礎(chǔ)上，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略背景下，我國(guó)人才制度改革和重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行研究的提煉和總結(jié)。全書(shū)分為三部分：人才體制機(jī)制改革重點(diǎn)議題研究、國(guó)家人才發(fā)展和工作體系研究、地方人才工作創(chuàng)新發(fā)展

本書(shū)緊緊圍繞建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新高地和全國(guó)重要人才中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，就近年來(lái)全省人才發(fā)展工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究和問(wèn)題分析，展現(xiàn)河南人才工作和人才發(fā)展的總體情況和機(jī)遇挑戰(zhàn)，提出前瞻性、原創(chuàng)性、實(shí)用性和可操作性的政策建議，力求把黨中央、省委省政府確定的新時(shí)代人才工作指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策措施轉(zhuǎn)化為發(fā)展

本書(shū)的宗旨是幫助行業(yè)內(nèi)外的人更了解獵頭行業(yè)、更了解獵頭行業(yè)在我國(guó)的發(fā)展歷程，尤其是民營(yíng)獵企的發(fā)展歷程，從中折射我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，說(shuō)明個(gè)人命運(yùn)與國(guó)家命運(yùn)的息息相關(guān)。與此同時(shí)，讓行業(yè)外的人、行業(yè)內(nèi)的新人們更多地看到行業(yè)面臨的問(wèn)題、挑戰(zhàn)，以及行業(yè)前輩們的看法、觀點(diǎn)，從獵頭行業(yè)創(chuàng)業(yè)者的人生故事中汲取精神力量。

《培養(yǎng)一流人才建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)》一書(shū)回顧了新中國(guó)成立70多年來(lái)，特別是改革開(kāi)放40多年波瀾壯闊的發(fā)展歷程。如今，中國(guó)已連續(xù)10余年穩(wěn)居世界第二大經(jīng)濟(jì)體，擁有全球最完善、最大規(guī)模的工業(yè)體系，是世界制造業(yè)、貨物貿(mào)易和外匯儲(chǔ)備的第一大國(guó)。近年來(lái)，中國(guó)的科技創(chuàng)新水平不斷攀升，躋身創(chuàng)新型國(guó)家之列。能源、交通運(yùn)輸、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域快速發(fā)

本書(shū)基于新時(shí)代人才觀視域,整合教育學(xué)、人才學(xué)等學(xué)科的基本理論和方法,以電力行業(yè)博士為研究對(duì)象,探索海外人才回流的影響因素及影響路徑。本書(shū)首先闡釋了我國(guó)海外人才回流現(xiàn)狀并剖析了相關(guān)人才政策,對(duì)海外人才回流相關(guān)理論及文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)回顧;其次在調(diào)研海外人才回流情況及影響因素基礎(chǔ)上,通過(guò)扎根理論研究探索了影響海外人才回流的路徑

本書(shū)對(duì)多元一體全球化新階段進(jìn)行了學(xué)理闡釋?zhuān)瑩?jù)此重新評(píng)估了西方新自由主義技術(shù)移民制度的成功經(jīng)驗(yàn)、主要教訓(xùn)及轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，在瓶頸分析、需求預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)進(jìn)行外籍人才移民制度設(shè)計(jì)進(jìn)行了條件分析，厘清了未來(lái)中國(guó)外籍人才工作的歷史定位、主要目標(biāo)及基本概念，主張揚(yáng)棄西方新自由主義技術(shù)移民的理論范式和政策邏輯，形成以中華