《生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略與持續(xù)競爭優(yōu)勢：TMT行業(yè)多案例研究》以阿里云、思科、小米和GE數(shù)字集團(tuán)四家在商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略實(shí)施方面卓有成效的企業(yè)為研究樣本，通過多案例研究方法對商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略與持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)系進(jìn)行研究。研究發(fā)現(xiàn)，商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)戰(zhàn)略可細(xì)分為價(jià)值主張、組織耦合和生態(tài)編配三個(gè)維度；協(xié)同效應(yīng)可細(xì)分為平臺(tái)效應(yīng)、價(jià)值共創(chuàng)和共生

《運(yùn)營戰(zhàn)略：目標(biāo)、路徑與措施》對企業(yè)運(yùn)營邏輯進(jìn)行剖析，探索其背后的基本理論，并將這些理論應(yīng)用于產(chǎn)品價(jià)值鏈的重構(gòu)與整合，主要內(nèi)容包括：價(jià)值鏈與運(yùn)營戰(zhàn)略、競爭力與運(yùn)營優(yōu)勢、服務(wù)化與產(chǎn)品戰(zhàn)略、縱向集成與外包戰(zhàn)略、全球化與設(shè)施戰(zhàn)略、制造網(wǎng)絡(luò)與協(xié)調(diào)戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈協(xié)同與反應(yīng)戰(zhàn)略，以及準(zhǔn)時(shí)化與物流戰(zhàn)略等。通過對這些內(nèi)容的理論分析和實(shí)踐

上市公司是評估和試驗(yàn)信息手段如何發(fā)揮更好效果的對象。信息（自愿）型手段的進(jìn)一步發(fā)展與完善必須從其現(xiàn)狀與問題的科學(xué)系統(tǒng)評估起步，即需要回答幾個(gè)問題：“現(xiàn)有政策執(zhí)行效果如何、存在哪些問題、改進(jìn)完善方向在哪里、如何改進(jìn)”等。首先，上市公司信披渠道與形式規(guī)范、信息透明、關(guān)注和應(yīng)用者多，其披露現(xiàn)狀和未來潛力代表了所有企業(yè)的目前水

如何理解教練技術(shù)、如何應(yīng)用教練技術(shù)在“非正式組織”時(shí)代到來之時(shí)，正是管理者修煉的要點(diǎn)。這個(gè)理解和應(yīng)用的過程也恰恰是疏通管理經(jīng)絡(luò)、化解管理痛點(diǎn)的過程�！肮芾怼北旧砭褪且粋�(gè)全景觀察世界的視角，是個(gè)說不完道不盡的話題，而本書正是透過教練視角來看管理，這也是運(yùn)用管理思維（例如系統(tǒng)思維、管理心理思維）在審視教練。事實(shí)上，這兩個(gè)角

《2018上�？偛拷�(jīng)濟(jì)及商務(wù)布局發(fā)展報(bào)告》以企業(yè)案例為基礎(chǔ)，以企業(yè)的視角分析了上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)制度創(chuàng)新的改革背景、操作流程與制度優(yōu)勢，為總部企業(yè)融入和參與上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供案例參考。案例分析發(fā)現(xiàn)，政務(wù)服務(wù)一體化、貿(mào)易通關(guān)智能化、金融工具規(guī)范化和人才落戶便利化已經(jīng)成為自貿(mào)區(qū)制度創(chuàng)新的主流趨勢，與“一帶一路”、上�！八膫�(gè)

本書主要采用案例分析的方法，以企業(yè)價(jià)值為主線，探討主要財(cái)務(wù)管理問題在我國上市公司中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)后果和對策建議，目的是為企業(yè)管理層提供一個(gè)相對系統(tǒng)的、以長期價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的、具有實(shí)踐可行性的戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理體系，同時(shí)也是為投資者提供一套識別上市公司真正投資價(jià)值的參考方法。通過促進(jìn)管理層、投資者財(cái)務(wù)行為的“價(jià)值回歸”，為

本書收錄管理方面的11篇論文，這些論文包括影響企業(yè)家的“企業(yè)家精神”：從能力到能量的躍遷、改革開放四十多年后的中國企業(yè)國際化績效：基于企業(yè)特定優(yōu)勢的U形關(guān)系調(diào)節(jié)私募股權(quán)投資的行業(yè)專業(yè)化與被投資企業(yè)的績效表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)寬恕有助于員工建言？一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型等內(nèi)容，對當(dāng)前管理熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入分析。

隨著國際經(jīng)濟(jì)和電子商務(wù)的快速發(fā)展，跨國公司管理已經(jīng)成為相關(guān)領(lǐng)域教學(xué)科研和企業(yè)實(shí)踐的重要學(xué)科。本書主要包括跨國公司的發(fā)展和相關(guān)理論、跨國公司管理的外部環(huán)境、內(nèi)部戰(zhàn)略核心和面臨的挑戰(zhàn)四個(gè)方面。本書適合作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類本科生雙語教材，也適合作為政府與國際商務(wù)企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)教材。

本書分為5章，具體的結(jié)構(gòu)安排如下：第1章是導(dǎo)論，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的界定、企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的主要衡量方法、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度背景、企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和公司價(jià)值關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)；第2章從公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)視角，重點(diǎn)分析了我國上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對公司穩(wěn)定性的影響，并加入了產(chǎn)品市場競爭度的考量；第3章從管理者短視主

隨著我國證券市場規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，其在國民經(jīng)濟(jì)中的地位舉足輕重，證券市場的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展已成為關(guān)乎國家和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定、關(guān)乎國計(jì)民生的重大問題。研究上市公司的投資行為及其效率，也就成了財(cái)務(wù)管理研究的熱點(diǎn)。本文擬通過對上市公司投資效率的研究，為企業(yè)制定薪酬激勵(lì)機(jī)制和投資者進(jìn)行決策提供依據(jù)，為公司治理研究提供新