本次修訂充分吸收近幾年企業(yè)管理界的創(chuàng)新實(shí)踐成果，以精辟、經(jīng)典、睿智、實(shí)用和富有時(shí)代氣息和啟發(fā)意義的精短案例形式，來(lái)配合課堂教學(xué)，使理論知識(shí)的學(xué)習(xí)更直觀(guān)和便于理解；內(nèi)容更經(jīng)典，寓意更深刻，更符合學(xué)生創(chuàng)業(yè)和對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的理解；增加的部分可操作性知識(shí)，有利于提升學(xué)生的實(shí)踐技能；能幫助學(xué)生更好地理解管理知識(shí)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，助

本書(shū)是普通高等教育“十二五”、“十一五”和“十五”本科國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，在第三版基礎(chǔ)上大幅修訂而成。本書(shū)秉承國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材的編寫(xiě)意圖，力圖滿(mǎn)足高等學(xué)校各相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面課程的需要，將管理的基本原理和企業(yè)管理實(shí)務(wù)融會(huì)到一起。本次修訂注重回應(yīng)新形勢(shì)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐以及云計(jì)算、大數(shù)據(jù)及人工智能等新一代信息技術(shù)在企業(yè)

《公司治理學(xué)》是普通高等教育“十一五”國(guó)家規(guī)劃教材，同時(shí)也是“國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)”的教材部分，全面系統(tǒng)闡述了公司治理的理論基礎(chǔ)、職能作用及其發(fā)展變化的客觀(guān)規(guī)律。本書(shū)具有理論科學(xué)、內(nèi)容全面、實(shí)踐性強(qiáng)、易于教學(xué)等特點(diǎn)。以治理和管理相統(tǒng)一的系統(tǒng)論觀(guān)點(diǎn)，書(shū)中強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略管理及執(zhí)行董事在公司治理中的銜接作用及實(shí)現(xiàn)方式；既介紹成

《進(jìn)化：組織形態(tài)管理》一書(shū)從人性的角度揭示了組織發(fā)展與變革的規(guī)律，系統(tǒng)的闡述組織形態(tài)管理理論，用10S（價(jià)值創(chuàng)造能力結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、價(jià)值單元結(jié)構(gòu)、管理基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、客戶(hù)結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)）描繪出企業(yè)形態(tài)特征；并用四種典型企業(yè)形態(tài)體現(xiàn)工業(yè)化時(shí)代的進(jìn)化規(guī)律：股東價(jià)值形態(tài)（1.0時(shí)代）、精英價(jià)

文化是推動(dòng)社會(huì)前行的內(nèi)生動(dòng)力，企業(yè)文化則促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)的能量源頭——優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠引領(lǐng)企業(yè)不斷從成功走向卓越。本書(shū)將從文化與企業(yè)文化的基礎(chǔ)概念入手，梳理企業(yè)文化領(lǐng)域諸學(xué)說(shuō)流派的核心觀(guān)點(diǎn)和基本內(nèi)容，勾勒企業(yè)文化理論的發(fā)展脈絡(luò)，并考察傳統(tǒng)文化、社會(huì)習(xí)俗等因素對(duì)于企業(yè)跨國(guó)文化管理的影響。在此基礎(chǔ)上，本書(shū)結(jié)合大量鮮活案例

中小企業(yè)是中國(guó)制造業(yè)的主體，面對(duì)新時(shí)期轉(zhuǎn)型過(guò)程中的重重矛盾，生產(chǎn)技術(shù)瓶頸、勞動(dòng)力成本的上升、能源利用和環(huán)境的矛盾、海外貿(mào)易壁壘等問(wèn)題，需要企業(yè)家逐一應(yīng)對(duì)和解決。未來(lái)中小企業(yè)的發(fā)展需要融入世界經(jīng)濟(jì)共同體，并在全球市場(chǎng)占據(jù)主導(dǎo)性的市場(chǎng)份額。每個(gè)人都知道“德國(guó)制造”代表著世界制造標(biāo)準(zhǔn)的高峰。殊不知其背后的中堅(jiān)力量是大量的“隱

這是一本文集，是作者景柱的工作學(xué)習(xí)札記，收錄《蘭夢(mèng)思絮》《文明的脈絡(luò)》《論中西道術(shù)》《論法禮共治》《動(dòng)禪》《論中國(guó)企業(yè)家精神》《論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》等十三篇。其中九篇為思考企業(yè)文化、探討經(jīng)營(yíng)管理、磨礪品牌意識(shí)，作者從文化、哲學(xué)和人性三個(gè)維度，研究歷史、觀(guān)察社會(huì)、分析企業(yè)，用自己三十年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和讀書(shū)研學(xué)所得，告訴我們他在

本書(shū)是根據(jù)客戶(hù)關(guān)系管理研究領(lǐng)域的最新成果，從理論、運(yùn)營(yíng)和技術(shù)三個(gè)方面，對(duì)全書(shū)的內(nèi)容做了大幅更新，教材內(nèi)容和體系更加突出體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”“知行合一”，融入“課程思政”和“三全育人”的教學(xué)理念，在內(nèi)容編排上融入“1+x”證書(shū)要求，以“項(xiàng)目導(dǎo)向”和“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”形式，按照工作過(guò)程進(jìn)行編寫(xiě)。本書(shū)共九個(gè)項(xiàng)目，包括客戶(hù)關(guān)系管理概述、

《中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)藍(lán)皮書(shū)Ⅻ》系中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)學(xué)術(shù)成果叢書(shū)，已出版十一冊(cè)，針對(duì)區(qū)域教育、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、TWI、EAP、職業(yè)化實(shí)踐、學(xué)習(xí)型組織、“混合式”培訓(xùn)模式、學(xué)習(xí)的革命、教練技術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)與人才培養(yǎng)等課題，深入研究總結(jié)國(guó)內(nèi)外成功培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為廣大業(yè)界工作者提供寶貴的工具書(shū)、和參考學(xué)習(xí)借鑒價(jià)值�！吨袊�(guó)企業(yè)培

本書(shū)內(nèi)容涵蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要理論、方法及其具體運(yùn)用,重點(diǎn)闡述企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、投資、籌資、盈余管理和財(cái)務(wù)分析的同時(shí),對(duì)當(dāng)今企業(yè)界存在的資本營(yíng)運(yùn)、重組、清算以及國(guó)際財(cái)務(wù)管理作了專(zhuān)題介紹。