本書是一本專門介紹企業(yè)相關工作人員如何編制員工手冊的書籍，書中詳述了員工手冊的編制流程、各行業(yè)員工手冊案例分析以及用Word和PPT制作員工手冊的一些方法步驟，對員工手冊的編制提供相關指導。全書共8章，主要內(nèi)容分為3部分。第一部分介紹了員工手冊的基本內(nèi)容、編制要點，以及風險防范、發(fā)布和使用；第二部分詳細講解了不同行業(yè)的

不過分追求細節(jié)，明智的領導者懂得讓員工放手去做查理醫(yī)療基地生死選擇——太多的微觀管理控制容易導致“精神停工”不下霸道的指令，明智的領導者知道何時放松政策“馬德烏斯”機槍指令——完成眼前的任務，霸道的領導者扼制了團隊的成長避免過度計劃，明智的領導者看重計劃的靈活性巴格達的煙火圈——試圖解決所有問題，會造成更多的難題……本

日本明星社長長谷川和廣在“為重整企業(yè)而工作”的50年間積累下的企業(yè)和個人在蕭條時代的生存法則。全書共8個章節(jié)，從企業(yè)和個人兩個維度，給出了134條拿來即用，用之有效的生存法則，涉及人才選拔，利潤創(chuàng)造，員工激勵，個人提升等多個維度。

本書結(jié)合作者近18年來深入研究股權(quán)激勵的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入地講述股權(quán)激勵的基本原則、具體方案、流程構(gòu)建、風險控制等等，涵蓋股權(quán)激勵的各個方面。為什么原來越多的企業(yè)實施股權(quán)激勵？如何制定股權(quán)激勵方案？應該拿出多少股份出來激勵員工？如何確定股權(quán)激勵的對象？被激勵員工退出如何收回股權(quán)？……本書從作者多年來輔導的近百家企業(yè)中精選案

企業(yè)自主技術創(chuàng)新與擴散研究

《績效管理：理論與應用》系統(tǒng)地解析了績效管理，結(jié)合實際介紹了多種績效考核方法，幫助讀者了解績效管理的有關理念、發(fā)展過程，了解績效管理是一個封閉且持續(xù)進行的流程。在理論層面，《績效管理：理論與應用》從績效計劃、績效考核、績效反饋與評估、績效考核結(jié)果運用四個方面講述了績效管理的基本流程。在實際應用層面，《績效管理：理論與應

《財務管理實訓教程（第二版）》將財務管理課程教學知識目標、技能目標與方法目標代入項目設計中，引導學生理論聯(lián)系實際，積極拓展學生思維，提高其在特定條件下進行各項財務分析、財務預測、財務計劃、財務決策等實踐能力，實現(xiàn)應用型人才的培養(yǎng)目標。該書的特點主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一，新，主要體現(xiàn)在實訓內(nèi)容和實訓案例上。該書實訓內(nèi)容

投資者保護是我國資本市場的重中之重。新三板作為我國多層次資本市場的重要組成部分，其投資者保護能力是關系新三板健康發(fā)展的重要體現(xiàn)。《中國新三板公司投資者保護評價報告2018》建立了包括公司治理、成長能力和創(chuàng)新能力的新三板投資者保護理論框架。同時，從公司治理、成長能力和創(chuàng)新能力三個維度出發(fā)，分析保護機制、遵循保護路徑，建立

《精選層時代新三板掛牌實務指引》分為三章：第*章對新三板概況和市場的基本情況進行了陳述，對于2019年12月至今的精選層等新三板的改革歷程進行了匯總，同時簡要分析了新三板掛牌的條件和主要流程。第二章分析了精選層改革及發(fā)行情況，其中第*節(jié)分析了精選層等的功能定位、合格投資者標準、精選層股票的交易規(guī)則、特別表決權(quán)股份等；第

ESG是環(huán)境（environmental）、社會責任（social）、公司治理（governance）的縮寫。隨著ESG投資關注度的提升，越來越多的投資者和資產(chǎn)管理公司將ESG引入公司研究和投資決策的框架，全球范圍內(nèi)政府和交易所開始制定相關政策，鼓勵要求上市公司披露其ESG信息。并且，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展以及政策的改變，