本書精選公務(wù)員面試考試中常出現(xiàn)的15個(gè)高頻考點(diǎn)，包含社會(huì)治理、公共服務(wù)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人才建設(shè)、工作實(shí)務(wù)、理想信念、個(gè)人提升等內(nèi)容，涉及綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系、自我認(rèn)知與崗位匹配等題型�！翱键c(diǎn)精講”板塊，明確考查方向和考題形式，幫助考生準(zhǔn)確辨別考題考點(diǎn)；緊密聯(lián)系社會(huì)生活和日常工作實(shí)際，細(xì)致梳理答題思路，幫助

本書精選公務(wù)員面試考試中出現(xiàn)概率較高的時(shí)政熱點(diǎn)，包含中國夢(mèng)、群眾路線、依法治國、從嚴(yán)治黨、干部隊(duì)伍建設(shè)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、文化自信、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、美麗中國、科技強(qiáng)國、人類命運(yùn)共同體等主題篇章。每章包含考點(diǎn)直擊、典型事例、粉筆分析、實(shí)踐應(yīng)用四大板塊�！翱键c(diǎn)直擊”說明考查形式，并給出具體例題；“典型事例”介紹與主題相關(guān)的重大

本書由總論、理論篇、實(shí)踐篇、黨內(nèi)法規(guī)篇、專題篇、廉政文化及借鑒啟示篇組成，對(duì)黨的十八大以來黨全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭(zhēng)的理論與實(shí)踐、內(nèi)蒙古黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的做法和成效，進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、深入和專題式的研究。

本書從初創(chuàng)到休刊起止時(shí)間為1931年1月-1939年5月,其中有部分期數(shù)缺失,共約11000頁(4開)。該報(bào)紙每期八版,其中廣告約占3/8.《濟(jì)川公報(bào)》初創(chuàng)時(shí)是四川地方軍事首領(lǐng)劉湘所部國軍21軍的機(jī)關(guān)報(bào),以報(bào)道軍事及地方政務(wù)消息為主,1936年后,該報(bào)改組定位為四川省政府的機(jī)關(guān)報(bào),以領(lǐng)導(dǎo)國民抗日而搖旗吶喊為己任,是當(dāng)時(shí)

《大國追夢(mèng)五州傳播出版社》在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》的“深讀經(jīng)濟(jì)”系列報(bào)道的基礎(chǔ)上，選取很好篇目集結(jié)出版。該書聚焦在我國四十年的改革開放進(jìn)程中，典型意義的地區(qū)和所發(fā)生的重大事件，側(cè)重于從經(jīng)濟(jì)層面總結(jié)改革開放的成就，從歷史的角度講述改革開放的故事。

《上海人民政協(xié)志（2008.1-2013.1）》為《上海人民政協(xié)志》和《上海人民政協(xié)志（1993.2-2003.2）》《上海人民政協(xié)志（2003.2-2008.1）》的續(xù)篇，時(shí)限從2008年1月至2013年1月，即上海市政協(xié)第十一屆委員會(huì)的任期。本志含凡例、總述、大事記，正文十二章，尾設(shè)專記、附錄、編后記。本志以資料匯

《中公版·2021山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)教材：全真模擬試卷公共基礎(chǔ)知識(shí)（全新升級(jí)）》是根據(jù)山東省事業(yè)單位考試真題編寫的，內(nèi)含10套試卷。本書具有以下特點(diǎn)：一、題型題量豐富，知識(shí)覆蓋面廣本書的10套試卷依據(jù)真題設(shè)置題型題量，包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、材料分析題、寫作題等多種題型。在

《中國改革發(fā)展邏輯》圍繞中國改革發(fā)展的體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)性問題、宏觀調(diào)控、貨幣政策、出口導(dǎo)向戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、企業(yè)制度創(chuàng)新、市場(chǎng)機(jī)制與生態(tài)環(huán)境、脫貧攻堅(jiān)等十二個(gè)專題進(jìn)行了發(fā)展邏輯的梳理，提供了理論與實(shí)踐相結(jié)合的解決方案，是一本對(duì)中國改革發(fā)展這一主題進(jìn)行深度思考研究的著作。

本書以應(yīng)急志愿者組織規(guī)范化管理機(jī)制為主線，從國內(nèi)外應(yīng)急志愿者組織發(fā)展淵源與現(xiàn)狀入手，研究了應(yīng)急志愿者組織規(guī)范化管理機(jī)制的理論與現(xiàn)實(shí)的邏輯起點(diǎn)，提出了應(yīng)急志愿者組織規(guī)范化管理機(jī)制設(shè)計(jì)的不同維度內(nèi)容，包括招募選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)、績效、營銷、資源配置、標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目運(yùn)維、風(fēng)險(xiǎn)防控等，并對(duì)各個(gè)維度機(jī)制設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行了理論挖掘與實(shí)踐探