《創(chuàng)業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的概念、測(cè)量與理論：以新興產(chǎn)業(yè)為研究背景》研究新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)情境下創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)行為結(jié)構(gòu)及其如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。新興產(chǎn)業(yè)的低參照性、低經(jīng)驗(yàn)性和團(tuán)隊(duì)型項(xiàng)目趨勢(shì)使創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)理論面臨新挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的概念模型需要改變，創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)理論需要新的突破。針對(duì)該研究缺口，《創(chuàng)業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的概念、測(cè)量與理論：以新興產(chǎn)業(yè)為研究背景

近年來(lái)的實(shí)踐表明，精益管理是提升中小企業(yè)管理能力、增強(qiáng)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“法寶”。本書(shū)圍繞資源有限的中小企業(yè)如何逐步導(dǎo)入精益管理而展開(kāi)。本書(shū)在詳細(xì)介紹了精益管理思路、管理精益項(xiàng)目等實(shí)踐精益管理必須具備的知識(shí)后，依次介紹了現(xiàn)場(chǎng)改善、質(zhì)量改善、交期改善、庫(kù)存改善等典型精益改善項(xiàng)目的實(shí)施及實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的方法。本書(shū)匯集了豐富的一

京津冀一體化已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段，在疏解北京非首都功能，進(jìn)行跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、升級(jí)的過(guò)程中，保護(hù)自然資源與環(huán)境是不可回避的一個(gè)重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。課題以京津冀企業(yè)環(huán)境價(jià)值觀為研究對(duì)象，運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)踐比對(duì)等方法對(duì)三地企業(yè)環(huán)境價(jià)值觀的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，并運(yùn)用因子分析法得出影響三地企業(yè)環(huán)境價(jià)值觀的主要因素，在對(duì)影響因素的地區(qū)性

《家族財(cái)富非常道》堪稱“治家、保家、齊家、傳家的百科全書(shū)”，從各個(gè)角度、諸多層面解讀家族治理、傳承所需的各方面知識(shí)。風(fēng)格簡(jiǎn)明直敘、編排十分清晰，翻看目錄就可以隨時(shí)查閱�！都易遑�(cái)富非常道》是市面上少有的集系統(tǒng)性家族治理理論、案例分析和專業(yè)解讀于一身的家族著作，是一本專門闡明家族精神財(cái)富如何培養(yǎng)、傳承的著作，是李爽律師從業(yè)

本書(shū)共分五篇二十二章。第*篇決策與方案。明確企業(yè)資本行動(dòng)是從決策開(kāi)始的，但決策必須經(jīng)過(guò)周密的策劃轉(zhuǎn)化為方案后才能付諸行動(dòng)，是全書(shū)的開(kāi)門鎖。第二篇企業(yè)投融資。投融資是資本誕生的過(guò)程。本篇明確公司資本的構(gòu)成和取得途徑，全面闡釋權(quán)益性投融資的方式、標(biāo)的、特征和規(guī)則，并在此基礎(chǔ)上論述了股債融合和名股實(shí)債兩種跨界投資方式的實(shí)操要

本書(shū)是少有的以中國(guó)上市公司為主要利益視角對(duì)并購(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)分析的書(shū)籍。這不是一本理論派的書(shū)，更多是實(shí)踐的思考，作者是財(cái)務(wù)專家，也是產(chǎn)業(yè)專家，擁有十余年的產(chǎn)業(yè)投資和上市公司并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，是難得的理論與實(shí)踐相結(jié)合的代表。本書(shū)結(jié)合了*新的投資并購(gòu)理論對(duì)國(guó)內(nèi)并購(gòu)進(jìn)行了系統(tǒng)全面的研究，分析的案例也都是*接地氣、*新鮮的。本書(shū)從多方角度探

本書(shū)是浙江省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的學(xué)術(shù)研究成果，通過(guò)案例研究探索建立中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)模式。本書(shū)由論述篇和案例篇組成，體現(xiàn)了理論與實(shí)踐相結(jié)合的特點(diǎn)。論述篇初步提出構(gòu)建中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)模式的理論與方法；案例篇分為“案例篇•上集團(tuán)專題”“案例篇•中事業(yè)特色”“案例篇•下企業(yè)特色”三個(gè)部分，涵蓋制造

本書(shū)根據(jù)我國(guó)多年來(lái)尤其是近期在人員招聘管理方面的理論與實(shí)踐的發(fā)展，結(jié)合多年的教學(xué)積累編寫而成。從戰(zhàn)略的角度，即全面又有重點(diǎn)地論述了招聘管理新的理念、技術(shù)和一般流程，特別是基于當(dāng)前管理實(shí)踐的需要和特點(diǎn)，增加了招聘外包管理與招聘成本收益分析等最新的內(nèi)容，體現(xiàn)出在理論上的綜合性和創(chuàng)新性。本書(shū)適合大學(xué)相關(guān)專業(yè)教學(xué)使用，也是企業(yè)

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本研究沿著“資源冗余-動(dòng)態(tài)能力-企業(yè)績(jī)效”的邏輯展開(kāi)，在充分的理論分析基礎(chǔ)上完善了相關(guān)概念并提出了研究假設(shè)，采用問(wèn)卷調(diào)查的方法獲取了制造業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)中217家企業(yè)的有效數(shù)據(jù)，對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行了信度、效度分析，并通過(guò)結(jié)構(gòu)方程模型等方法對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)，得到了一系列的研究結(jié)論。本研究的主要研究?jī)?nèi)容及結(jié)論具體如下：首先，本