本書利用我國金融機構數(shù)、金融從業(yè)人員數(shù)、總人口數(shù)、土地面積數(shù)、GDP數(shù)據(jù)、存貸款余額等數(shù)據(jù)，基于金融發(fā)展理論、金融排斥理論、金融抑制理論、金融約束理論、金融深化理論、經(jīng)濟增長理論、包容性增長理論等相關理論，運用面板數(shù)據(jù)模型、描述性統(tǒng)計分析法對我國普惠金融發(fā)展水平進行測度，分析普惠金融對我國城鄉(xiāng)居民收入差距、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、林

本書以服務失敗及補救為情境，基于情緒即社會信息理論，致力于從員工感知角度探究顧客憤怒對一線員工即時服務補救行為的影響以及員工情感和認知的中介作用。其中，著重分析顧客憤怒的程度和顧客憤怒的員工相關度，即如何通過員工的憤怒情緒與感知威脅，進而影響服務補救行為的過程機理，并進一步討論企業(yè)服務氛圍對上述過程的調(diào)節(jié)作用。

本書研究遵循“理論分析—機制研究—實證檢驗—路徑探究”的基本思路，綜合多個相關理論，分別從宏觀層面和從微觀層面研究數(shù)字經(jīng)濟賦能實現(xiàn)廣西制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動態(tài)過程。對數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字化轉型和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的概念進行科學界定，結合數(shù)字經(jīng)濟的特征以及賦能、產(chǎn)業(yè)升級、技術-經(jīng)濟范式等相關理論，分析數(shù)字經(jīng)濟賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的

本書主要依據(jù)咨詢項目的實際情況，講述業(yè)務洽談、項目調(diào)研、方案設計、方案導入、方案優(yōu)化等實際的操作流程。本書所寫內(nèi)容主要包括企業(yè)管理咨詢與診斷概述、企業(yè)管理咨詢的程序、人力資源管理咨詢、中小民營企業(yè)人力資源管理咨詢的方法、企業(yè)人力資源管理咨詢項目的運作過程與成果、中小民營企業(yè)人力資源管理咨詢的主要內(nèi)容、中小民營企業(yè)人力資

本書共八章，包括財務管理基本價值觀念、財務分析、投資決策管理、籌資決策管理、營運資本管理、成本控制管理、收入分配管理、預算管理等內(nèi)容。

本書共分為七章，內(nèi)容包括：緒論、經(jīng)濟結構調(diào)整的理論基礎研究、有偏技術進步理論、中國及跨國的二元經(jīng)濟結構與技術進步偏向證分析、技術進步偏向的影響、國外供給側結構性改革的經(jīng)驗與教訓、供給側結構性改革路徑研究。

本書主要內(nèi)容包括：緒論、風險評估和控制方法、單位層面內(nèi)部控制建設、業(yè)務層面內(nèi)部控制建設、監(jiān)督與評價、內(nèi)部控制報告編制以及行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設案例。

本書共15部分，包括會計要素與會計等式、賬戶與記賬方法、會計憑證、會計賬薄、企業(yè)基本經(jīng)濟業(yè)務核算、期末賬項核算、財產(chǎn)清查、會計核算形式等內(nèi)容。

本書立足風險導向審計理念，依據(jù)最新審計準則的要求，以注冊會計師審計為主線，全面闡述審計職業(yè)道德、審計目標、審計證據(jù)、審計抽樣、內(nèi)部控制等基本概念，系統(tǒng)梳理了風險評估、風險應對以及最終運用業(yè)務循環(huán)審計出具審計報告的基本流程，使讀者系統(tǒng)掌握現(xiàn)代審計的基本原理、基本理論與基本方法。本書吸收審計理論與實務的最新成果，通過大量案

本書以江蘇省江陰市為例，探索生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)基礎理論、評估核算方法、市場配置和交易機制等重大理論和實踐問題，界定生態(tài)產(chǎn)品基本特征，建立了生態(tài)產(chǎn)品分類體系，開展了生態(tài)產(chǎn)品調(diào)查，核算了生態(tài)產(chǎn)品價值，探索了以生態(tài)券為重點的生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)路徑，構建了促進生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)的制度體系，初步搭建了生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)的理論框架和研究體