本書是由中國人民銀行調(diào)查統(tǒng)計司負責編寫的我社出版的連續(xù)性圖書，以最新的經(jīng)濟指標概覽及經(jīng)濟金融統(tǒng)計和調(diào)查數(shù)據(jù)為主要內(nèi)容，用英漢兩種語言表現(xiàn)形式反映了2023年第四季度我國經(jīng)濟金融形勢的最新變化。本書共有十部分，包括主要經(jīng)濟指標概覽、金融機構(gòu)貨幣統(tǒng)計、金融市場統(tǒng)計、利率、資金流量表、經(jīng)濟調(diào)查、物價統(tǒng)計、外資金融機構(gòu)統(tǒng)計、主

全球金融危機之后，系統(tǒng)性風險的防范化解逐漸成為政策界和學術(shù)界關(guān)注的重點。從政策界來看，政策當局多次提出要防范化解重大風險，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線。黨的十九大更是將防范化解重大風險放在三大攻堅戰(zhàn)之首。從學術(shù)界來看，有關(guān)系統(tǒng)性風險的研究也十分豐富，但大部分集中于金融體系內(nèi)部。而從系統(tǒng)性風險的定義來看，系統(tǒng)性風險指的

本書是2019-2023年各季度《價格監(jiān)測分析報告》的合集，重點回顧了新冠疫情前后我國宏觀經(jīng)濟形勢及價格走勢變化。疫情之前的二三十年間，由于全球化、技術(shù)進步、人口老齡化等因素導致長期通脹中樞下移，全球各國通脹率呈現(xiàn)廣泛的下降態(tài)勢。疫情以來，和主要發(fā)達經(jīng)濟體經(jīng)歷的持續(xù)、強勁的高通脹不同，我國物價在內(nèi)外部多重因素作用下出現(xiàn)

本書在高等職業(yè)院校大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)教學標準的指導下，結(jié)合財經(jīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的社會需求，按照供應鏈流程重新整合了財務會計原有內(nèi)容，并在供應鏈流程各環(huán)節(jié)增加了業(yè)財融合決策內(nèi)容，兼顧對學生核算能力和輔助決策能力的培養(yǎng)。全書分為融資、投資、采購與付款、生產(chǎn)與庫存、銷售與收款、企業(yè)費用、期末業(yè)務和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)八個項目。 本書是關(guān)于企業(yè)業(yè)

市場調(diào)研與分析

集中連片特困地區(qū)是脫貧攻堅、實現(xiàn)全面建成小康社會目標的難點。本書按照理論分析一現(xiàn)狀剖析一實證分析一模式構(gòu)造一解決問題的研究范式，對廣西集中連片特困地區(qū)扶貧開發(fā)模式展開系統(tǒng)研究，詳細描述了廣西集中連片特困地區(qū)的扶貧開發(fā)情況、面臨的主要困境以及精準扶貧開發(fā)的重點與難點。結(jié)合廣西集中連片特困地區(qū)的實際情況，對整鄉(xiāng)推進整村推進

本書集中反映了作者多年來在紫薯花青素的提取方法優(yōu)化與特性研究、紫薯產(chǎn)品的配方與工藝優(yōu)化研究、分子互作對紫薯產(chǎn)品品質(zhì)影響研究的最新成果和數(shù)據(jù)，主要涉及紫薯花青素的最佳提取條件、紫薯共混面團的質(zhì)構(gòu)特性和流變特性、紫薯產(chǎn)品的質(zhì)構(gòu)特性、感官特性和應用特性的表征以及紫薯粉與小麥粉共混等方面的應用基礎(chǔ)研究內(nèi)容，為目前紫著產(chǎn)品質(zhì)量不

《旅游行思錄》是一位旅游工作者的手記和心得，是對個人成長和中國旅游業(yè)發(fā)展的客觀記錄，也是人生旅途中的寫真和思考。書中內(nèi)容包括鄉(xiāng)村旅游、冰雪旅游、森林旅游、節(jié)慶活動、動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展及都市旅游定位等主題，從資源稟賦分析，到旅游策劃及落地實施，作者提出了真知灼見。作者對旅游工作的解讀、研究探索和經(jīng)驗教訓總結(jié)，值得后來者借鑒；對

《民宿數(shù)字化運營與管理》分為民宿數(shù)字化認知、民宿服務數(shù)字化與管理、民宿人才數(shù)字化培養(yǎng)、民宿產(chǎn)品智慧化開發(fā)與設(shè)計、民宿數(shù)字化營銷、民宿數(shù)字化運營、民宿安全數(shù)字化管理七大項目。本教材的編寫團隊以具有豐富教學和實踐經(jīng)驗的雙師型教學團隊為主體，還包括多名在民宿業(yè)具有數(shù)十年實戰(zhàn)實驗的經(jīng)營管理專家。本教材理念新穎，實戰(zhàn)性強，以國家

《酒店人力資源管理》旨在系統(tǒng)地介紹酒店人力資源管理的相關(guān)理論和實踐知識，幫助學生了解酒店人力資源管理的重要性和原則，樹立數(shù)據(jù)分析的理念，并提供了一些分析工具和方法，以期提升學生、酒店從業(yè)人員和管理者的人力資源管理能力、人力資源數(shù)據(jù)分析能力和決策能力。全書采用項目任務式編寫模式，包含酒店人力資源管理創(chuàng)新思維、員工雇用周期