《組織行為學(xué)十講》旨在將組織行為學(xué)的理論知識(shí)與中國的管理實(shí)踐相結(jié)合，以期為讀者提供一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的全新視角。本書的內(nèi)容展現(xiàn)出了三個(gè)鮮明特點(diǎn)：融匯前沿研究成果、嵌入中國管理實(shí)踐、引領(lǐng)**發(fā)展趨勢(shì)�！督M織行為學(xué)十講》是一本基于行為科學(xué)視角的商業(yè)讀物，深入探討如何應(yīng)用社會(huì)心理學(xué)的原理和方法探究組織管理活動(dòng)中員工的心理現(xiàn)

本專著以政企互動(dòng)為紐帶構(gòu)建“地區(qū)營商環(huán)境—企業(yè)競(jìng)爭策略—資源配置與運(yùn)營效率”理論分析框架，從宏微觀交互影響視角揭示了優(yōu)化營商環(huán)境對(duì)推動(dòng)企業(yè)增長轉(zhuǎn)型的獨(dú)特作用及傳導(dǎo)機(jī)理，拓展了對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力機(jī)制的理解；同時(shí)，它也從微觀企業(yè)層面深化了對(duì)營商環(huán)境所引發(fā)經(jīng)濟(jì)后果的理論認(rèn)知，并為合理評(píng)估各級(jí)地方政府優(yōu)化營商環(huán)境工作的實(shí)際成

問題管理倡導(dǎo)問題驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，成為問題資源開發(fā)者（商），注重識(shí)別假冒問題、界定關(guān)鍵問題、正確解決問題�！秵栴}管理》第2版集問題管理理論和應(yīng)用成果之大成，深入淺出、生動(dòng)活潑地給讀者講解挖掘問題、表達(dá)問題和解決問題的要領(lǐng)，幫助讀者掌握問題驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開發(fā)問題資源的方法，在解決單位問題的同時(shí)，助力個(gè)人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)單位與個(gè)人雙

"本書是“十二五”高等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書根據(jù)教育部財(cái)經(jīng)大類專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)并參照最新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)編寫而成的。全書共有6個(gè)項(xiàng)目，包括決策與計(jì)劃、組織與人力資源、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)、控制、社會(huì)責(zé)任和管理道德等項(xiàng)目。各項(xiàng)目均配有案例導(dǎo)入和訓(xùn)練項(xiàng)目

本書以人工智能的發(fā)展為契機(jī)，以決策理論與方法為核心，闡述了決策分析方法與機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等人工智能算法。全書大致可分為三大部分，第一部分主要介紹貝葉斯決策、多目標(biāo)決策、多屬性決策、序貫決策、行為決策、知識(shí)發(fā)現(xiàn)與數(shù)據(jù)挖掘以及群決策等決策理論；第二部分介紹解決各類決策問題的基本人工智能算法，主要包括群智能算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、

智能決策是邁向通用人工智能的必經(jīng)之路。2016年，圍棋智能體AlphaGo戰(zhàn)勝韓國棋手李世石，智能決策引起人們的廣泛關(guān)注；2022年底，ChatGPT火爆全球，凸顯出大模型的價(jià)值。可以預(yù)見，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)大模型將進(jìn)一步推動(dòng)智能決策在自主學(xué)習(xí)和應(yīng)用范圍上的突破。本書圍繞智能決策領(lǐng)域涉及的基本方法與技術(shù)展開介紹，主要內(nèi)容包括：智

本教材按照標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科的體系要求，以理論篇、方法篇、管理篇、實(shí)務(wù)篇等四模塊為主要內(nèi)容，以理論與實(shí)例相結(jié)合的方式，力求突出現(xiàn)實(shí)性與可操作性。本教材對(duì)所討論的內(nèi)容，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)運(yùn)作的邏輯關(guān)系對(duì)各章節(jié)作了精心安排，努力使各章節(jié)之間實(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成一個(gè)和諧的整體，以幫助學(xué)生和讀者更好地掌握標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科的基本理論體系、

本書的內(nèi)容共分為三部分： 第一部分是管理與溝通的理念，通過三個(gè)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)一步明確管理、溝通與管理溝通的關(guān)系，以及管理溝通的策略有哪些及如何選擇； 第二部分是管理溝通技能，通過對(duì)掌握語言溝通技巧、識(shí)別非語言溝通、學(xué)會(huì)傾聽、實(shí)現(xiàn)有效的團(tuán)隊(duì)溝通、理解跨文化溝通、提升網(wǎng)絡(luò)溝通水平等項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握基本的溝通技巧和工具；

"《管理信息系統(tǒng)原理與應(yīng)用（第3版）》在吸收國內(nèi)外已有研究成果的基礎(chǔ)上，以信息系統(tǒng)對(duì)組織管理的影響為主線，從管理和技術(shù)的角度系統(tǒng)地闡述了管理信息系統(tǒng)的理論、技術(shù)和方法，重點(diǎn)介紹了管理信息系統(tǒng)的原理和應(yīng)用。在介紹原理時(shí)，從管理信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)展開，介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)基礎(chǔ)等基本知識(shí)。在描

排序論是運(yùn)籌學(xué)的重要分支，有著深刻的實(shí)際背景和廣闊的應(yīng)用前景。通常把排序論稱為排序與調(diào)度。編輯“英漢排序與調(diào)度詞匯”，統(tǒng)一排序論術(shù)語,是學(xué)科成熟的標(biāo)志。為此把“英漢排序與調(diào)度詞匯”作為《排序與調(diào)度叢書》的附錄A與叢書一起出版；并在此基礎(chǔ)上編寫《排序與調(diào)度辭典》就尤為重要。