本書精選了100個(gè)引人入勝但人們還沒有耳熟能詳?shù)膭?chuàng)新案例作為講解的內(nèi)容。這些案例包含了許多年度創(chuàng)新產(chǎn)品以及十個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)項(xiàng)目。案例涉及許多不同的領(lǐng)域。作者在書中不僅介紹了這些創(chuàng)新故事的精彩內(nèi)容，也對(duì)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新行動(dòng)的充滿創(chuàng)造性的思考過程進(jìn)行了深入的分析。這些分析有助于讓創(chuàng)新事例中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，比較容易地移植到其他環(huán)境或領(lǐng)域

消費(fèi)者尋求多樣化行為是市場學(xué)研究和行為運(yùn)營管理研究的關(guān)注焦點(diǎn)之一。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)由以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)化為以客戶為中心，消費(fèi)者由過去被動(dòng)式的接受產(chǎn)品逐漸變?yōu)橹鲃?dòng)式的選擇產(chǎn)品。消費(fèi)者地位的提高不僅給企業(yè)帶來了新的機(jī)遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)管理者在決策中考慮影響消費(fèi)者重復(fù)購買行為的因素顯得尤為

本書以人力資源管理中的核心和焦點(diǎn)問題——薪酬管理為核心，從管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科的視角講授不同流派的薪酬管理理論和先進(jìn)的薪酬管理理念，詮釋在實(shí)踐中形成的薪酬政策、薪酬體系和薪酬管理工作的具體技術(shù)和操作方法。本書區(qū)別于其它薪酬類書籍的的一大亮點(diǎn)是：以真實(shí)的薪酬案例和薪酬給付中遇到的問題作為討論的出發(fā)點(diǎn)，在案例的基礎(chǔ)上引出

本專著以調(diào)研各個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求為基礎(chǔ)，以分析各個(gè)行業(yè)對(duì)移動(dòng)大數(shù)據(jù)及其計(jì)算與處理能力為前提，以挖掘移動(dòng)大數(shù)據(jù)在各個(gè)行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景中所扮演的角色和主要工作為核心，深入地研究并總結(jié)移動(dòng)大數(shù)據(jù)在各個(gè)行業(yè)的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用場景，洞察各個(gè)行業(yè)對(duì)移動(dòng)大數(shù)據(jù)及其計(jì)算與處理能力的需求，從而對(duì)移動(dòng)大數(shù)據(jù)對(duì)外變現(xiàn)的方式和以變現(xiàn)為

本書從問題導(dǎo)向出發(fā)，通過認(rèn)識(shí)-發(fā)現(xiàn)-分析的遞進(jìn)式研究邏輯，開展了三部分工作，形成論文主要的三個(gè)章節(jié)：①認(rèn)識(shí)技術(shù)資源在基于科學(xué)的新創(chuàng)企業(yè)動(dòng)態(tài)成長過程中的重要性；②發(fā)現(xiàn)技術(shù)資源是影響戰(zhàn)略決策的主要因素；③分析基于科學(xué)的新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)資源對(duì)戰(zhàn)略適應(yīng)的影響。具體研究內(nèi)容的安排如下： 首先，對(duì)基于科學(xué)的新創(chuàng)企業(yè)的概念、特點(diǎn)和動(dòng)態(tài)性

作為特殊財(cái)務(wù)困境企業(yè)，僵尸企業(yè)治理研究對(duì)推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。本書以中國上市公司為樣本，基于中國僵尸企業(yè)形成的特殊機(jī)制，從企業(yè)僵尸化的影響因素和經(jīng)濟(jì)后果視角對(duì)僵尸企業(yè)治理進(jìn)行了探討。研究發(fā)現(xiàn)，政治關(guān)聯(lián)能夠抑制企業(yè)僵尸化，僵尸企業(yè)存在預(yù)算軟約束問題，并與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量負(fù)相關(guān)。基于研究結(jié)論，提出由長效機(jī)

本書是高等學(xué)校會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)系列教材。本書是對(duì)《財(cái)務(wù)管理學(xué)（第三版）》的重要補(bǔ)充，主要內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)管理基本原理、籌資管理概論、長期籌資管理、短期籌資管理、項(xiàng)目投資管理、金融投資管理、營運(yùn)資金管理、流動(dòng)資產(chǎn)管理、利潤分配管理、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)并購重整與清算等章節(jié)的習(xí)題與案例。本書在上一版的基礎(chǔ)上，對(duì)案例

本教材根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要活動(dòng)和管理脈絡(luò)分為五個(gè)部分，共十一章�；�礎(chǔ)內(nèi)容部分由總論、財(cái)務(wù)管理的價(jià)值理念和財(cái)務(wù)分析三章構(gòu)成；融資管理部分由長期融資方式和長期融資決策兩章構(gòu)成；投資管理部分由投資決策原理和投資決策分析兩章構(gòu)成；營運(yùn)資本管理部分由短期資產(chǎn)管理和短期籌資管理兩章構(gòu)成；股利政策管理部分由股利理論和股利政策兩章構(gòu)

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本書是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材修訂版，本書編寫體例服務(wù)“任務(wù)引領(lǐng)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，教學(xué)做一體化”教學(xué)模式，結(jié)構(gòu)安排和編寫手法上，追求簡練、明快，嚴(yán)謹(jǐn)不失生動(dòng)，著力在培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和聚焦學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)注意力上下功夫，力求好教易學(xué)。內(nèi)容邏輯層次分明，圖文并茂，語言精練。既不過于繁瑣，也不過于簡單。過于繁瑣不利于學(xué)習(xí)，過