本書提出了能源安全和碳減排的政策協(xié)同研究框架。在此框架下，構(gòu)建了中國2012“產(chǎn)業(yè)-能源-碳排放”社會(huì)核算矩陣和IEC-CGE模型，探討了國際能源價(jià)格波動(dòng)下，國際價(jià)格波動(dòng)和碳稅政策對我國實(shí)現(xiàn)2030年碳減排60%-65%目標(biāo)(簡稱減排目標(biāo))的影響。

本書以中國制造業(yè)企業(yè)為研究對象，基于企業(yè)家認(rèn)知能力、高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知風(fēng)格、技術(shù)創(chuàng)新、競爭戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理制度基礎(chǔ)觀等理論，運(yùn)用問卷調(diào)查研究、案例研究等研究方法，探討技術(shù)創(chuàng)新對成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的影響機(jī)理，有助于找到成本領(lǐng)先戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑和動(dòng)力機(jī)制，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

本書的重點(diǎn)在于討論如何發(fā)揮資本作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)要素的積極作用，構(gòu)造以“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織-農(nóng)村新型股份公司”“中國礦產(chǎn)勘查集團(tuán)公司-股權(quán)多元化的礦產(chǎn)資源開發(fā)公司”為基礎(chǔ)的多層次自然資源資本化組織模式，以及進(jìn)一步構(gòu)建與農(nóng)村土地資源、礦產(chǎn)資源、能源資源資本化相對應(yīng)的市場體系。這將為我國的生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、“雙碳

本書在綜合考慮項(xiàng)目策劃與創(chuàng)意、謀略、計(jì)劃、管理、營銷、風(fēng)險(xiǎn)控制等關(guān)聯(lián)知識(shí)的同時(shí)，吸納了麥肯錫咨詢的結(jié)構(gòu)性分析方法，從戰(zhàn)略、營銷、項(xiàng)目管理等多重視角出發(fā)，圍繞策劃人員和企業(yè)的實(shí)際需要，進(jìn)行項(xiàng)目策劃理論和知識(shí)體系的設(shè)計(jì)。本書不僅強(qiáng)調(diào)知識(shí)的系統(tǒng)性，也突出了項(xiàng)目策劃的實(shí)戰(zhàn)性內(nèi)容，通過各種類型的案例，對不同形式的項(xiàng)目策劃進(jìn)行了分

每個(gè)文案都是有生命的，是文案人用心力書寫和詮釋，以達(dá)到品牌與消費(fèi)者真心交流的目的，不然無法做到情緒的撥動(dòng)和影響。好的文案帶來的價(jià)值可以是專業(yè)感、信賴感，也可以是浪漫感、幸福感，或者是戲劇感、緊張感，無一不在觸動(dòng)人們的心弦。作者在分析大量成功文案的基礎(chǔ)上，找到它們內(nèi)在與消費(fèi)者情感交流的點(diǎn)。全書從“做一個(gè)真誠的文案人”“用

本書分為十章，全面闡述了銷售人員與客戶溝通時(shí)的說話技巧，你將在本書中學(xué)習(xí)到如何用語言叩開客戶心門、如何拜訪跟進(jìn)確保銷售成功、如何挖掘客戶潛在的需求、如何用價(jià)值激發(fā)購買欲望、如何在價(jià)格討論中占得先機(jī)、如何打破客戶異議的壁壘、如何溝通快速簽單的技術(shù)、如何讓客戶主動(dòng)付款的策略、如何與客戶構(gòu)建和諧的關(guān)系、如何在回訪中提升客戶的

在中國式現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)代，企業(yè)人才是第一資源，是企業(yè)的核心競爭力。在國有企業(yè)新一輪深化改革中，企業(yè)應(yīng)立足實(shí)際、認(rèn)清形勢，創(chuàng)新人力資源管理、健全人才開發(fā)和使用體系，完善配套的人崗匹配、評聘、激勵(lì)約束機(jī)制，不斷增強(qiáng)人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本書圍繞新時(shí)代企業(yè)人才管理，介紹人才管理基本概念、國內(nèi)能源企業(yè)

本書集成中國應(yīng)急管理學(xué)會(huì)、中國石油安全環(huán)保技術(shù)研究院與中國石油、中國石化、中國海油、國家管網(wǎng)、國家能源等集團(tuán)公司的專家團(tuán)隊(duì)，對涉及石油石化安全應(yīng)急領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)和未來發(fā)展趨勢的重大問題和國家政策進(jìn)行深入分析，運(yùn)用專業(yè)視角提出關(guān)于企業(yè)和行業(yè)發(fā)展未來需求等重大問題的分析觀點(diǎn)。全書分為政策分析篇、行業(yè)動(dòng)態(tài)篇、技術(shù)發(fā)展篇、實(shí)踐探

本書綜合運(yùn)用激勵(lì)理論、公司治理理論、規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論與方法，基于分部經(jīng)理機(jī)會(huì)主義行為視角，分析國有企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部資本市場配置效率問題。首先梳理了國有企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展歷程及管理層尋租行為的產(chǎn)生條件、表現(xiàn)形式及制衡方式，測度了國企集團(tuán)內(nèi)部資本市場的配置效率，實(shí)證檢驗(yàn)了分部經(jīng)理行為的決定性地位；其次分析了國有企

金融危機(jī)席卷全球后，各國政府逐漸意識(shí)到金融因素對宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)有著不可忽視的作用，孤立金融因素來分析貨幣政策和財(cái)政政策對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控作用，將難以捕捉當(dāng)下經(jīng)濟(jì)周期運(yùn)行的客觀變化規(guī)律，這對于正處于金融市場改制轉(zhuǎn)型的中國而言，尤為關(guān)鍵。2022年諾比爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予金融危機(jī)研究領(lǐng)域，以嘉獎(jiǎng)伯南克等人從金融加速器視角來解讀宏觀經(jīng)