國債可分為內(nèi)債與外債，內(nèi)債指政府從國內(nèi)借來的貸款或債務(wù)，外債指政府從國外舉借的債務(wù)。1912—1936年，是近代中國內(nèi)債發(fā)展的主要階段，形成了以公債為主體、銀行借款和國庫券并重的內(nèi)債體系。在此期間，分別于1921年、1932年和1936年發(fā)生了三次大規(guī)模、影響范圍廣的內(nèi)債整理事件，既引起了時人廣泛的討論，也受到當前金融

本書為在農(nóng)業(yè)農(nóng)村部組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“三品一標”典型案例征集推介工作中，擇優(yōu)確定的第二批全國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“三品一標”典型案例。這些案例以點帶面、不同角度展現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“三品一標”促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展別樣風采。從主題上看，這些案例既有推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“三品一標”綜合性案例，也聚焦品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造、標準化生產(chǎn)單個主題；從地域

這本書是一本關(guān)于HR數(shù)據(jù)分析的工作指南。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新興技術(shù)和產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn)，數(shù)字化越來越多滲透到我們的日常工作中。新興業(yè)態(tài)下，原來需要大量人工完成的工作，現(xiàn)在也許只需要一個智能助手就可以代替完成，而且會更高效率、更少成本�？萍歼M步的同時，那些傳統(tǒng)的人力資源事務(wù)性工作，也會逐漸被自動化

高質(zhì)量的金融服務(wù)對于農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展具有重要意義�！督鹑谥С洲r(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展研究》分別從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、新型農(nóng)村集體經(jīng)濟兩個層面出發(fā)，以江蘇省為例，探討金融支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的路徑，并嘗試總結(jié)可供其他地區(qū)借鑒的經(jīng)驗做法。主要包括以下三部分內(nèi)容：一是系統(tǒng)闡述金融支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的理論和路徑；二是聚焦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)

本書精心梳理了包括技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與技術(shù)經(jīng)理人相關(guān)的5個基本概念，匯集了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化9方面的能力清單，整理了20條技術(shù)經(jīng)理人理念與實踐、20條科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化理念與實踐、20個技術(shù)經(jīng)理人的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實踐案例，指出了技術(shù)經(jīng)理人的5個層次能力提升指引，提供了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與技術(shù)經(jīng)理人的8個工具，匯編成本書

作者胡浩然先生依托深厚專業(yè)功底，結(jié)合多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，基于企業(yè)稅務(wù)思維的底層邏輯，創(chuàng)造性地將企業(yè)發(fā)展階段，經(jīng)營結(jié)構(gòu)和資本結(jié)構(gòu)，稅務(wù)管理節(jié)點三個向度總結(jié)為一個三維體系，建立一套360°無死角的安全納稅系統(tǒng)，再輔以大量各類型上市企業(yè)的納稅案例，讓其在面對種種復雜問題下，找到適合自己的安全納稅之道。

《勞動力市場性別不平等的文化根源：性別角色觀念生成及影響》深入探討了性別規(guī)范如何影響兩性在勞動力市場中的結(jié)果與差異。通過豐富的資料，揭示了性別角色觀念的生成、傳遞及其對勞動參與、職業(yè)選擇和收入差距的深遠影響。研究發(fā)現(xiàn)，盡管現(xiàn)代社會性別觀念趨向平等，但傳統(tǒng)觀念仍在家庭和社會中占據(jù)一席之地，對女性勞動參與和職業(yè)晉升構(gòu)成障礙

本書創(chuàng)新采用“管理實務(wù)筆記+實踐案例”相結(jié)合的模式，帶給讀者系統(tǒng)的知識體系和鮮活的實踐經(jīng)驗，期望能對中小企業(yè)員工培訓管理水平和實踐創(chuàng)新形成管理標桿，起到借鑒作用。第一章明確提出，企業(yè)員工培訓就是要解決問題，要做以戰(zhàn)略為導向、以績效為目標、與業(yè)務(wù)相結(jié)合的培訓，杜絕“為了培訓而培訓”。第二章到第四章，圍繞ADDIE模型，系

內(nèi)容提要 本書是校企雙元合作開發(fā)的活頁式教材，依據(jù)人事檔案管理崗位工作任務(wù)和任職要求，基于工作過程設(shè)計項目任務(wù)，體現(xiàn)“能力本位、任務(wù)驅(qū)動”，重點訓練學生的動手操作和自學領(lǐng)悟能力，讓學生在動手過程中學會動腦，同時提升實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)。 本書共分五個項目，項目一通過實地觀摩、近距離接觸人事檔案和檔案工作人員，對人事檔

本書是高等職業(yè)教育旅游和酒店管理專業(yè)的專業(yè)核心課程教材，以培養(yǎng)高職旅游和酒店管理專業(yè)人才為目標，以培養(yǎng)學生安全意識和職業(yè)能力為核心，立足酒店重點部門領(lǐng)域設(shè)計安全知識框架體系，從典型安全事件出發(fā)明確安全管理工作要點，構(gòu)建全方位的酒店安全職業(yè)能力學習體系。教材主要內(nèi)容包括酒店安全管理概述、酒店安全設(shè)施設(shè)備、酒店主要部門安全