本書作為“機關工作實務系列圖書”的一種，內(nèi)容上涵蓋機關工作涉及的15種常用公文、7種法規(guī)性公文、12種事務性公文；行文邏輯上拋開“概念、特點、應用”等同類書結構，直接從實際操作環(huán)節(jié)入手，總結提煉公文寫作的實用技巧和最易出錯的問題；表現(xiàn)形式上，舉出錯誤案例，以圖片形式直觀呈現(xiàn)錯誤，并配以分析、評改。此外，本書還附有“中央

本書依據(jù)現(xiàn)代管理運籌學理念，緊緊抓住管理運籌學的特點與發(fā)展趨勢，全面、系統(tǒng)地闡述了管理運籌學的相關理論與操作方法。主要包括線性規(guī)劃及單純形法、線性規(guī)劃的對偶問題、運輸問題、整數(shù)規(guī)劃、目標規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡分析、存儲論、無約束非線性規(guī)劃、有約束非線性規(guī)劃和排隊論等內(nèi)容。本書不僅全面介紹了管理運籌學的基本理論，而且詳

本書圍繞“秘書職業(yè)能力”這一研究主題，基于能力素質(zhì)模型構建的基本邏輯，以勝任特征理論、KSA理論模型、能崗匹配原理為理論基礎，通過文本分析、問卷調(diào)查、深度訪談、經(jīng)驗歸納等研究方法，嘗試解碼中國社情下的秘書職業(yè)能力結構與要素，并做出具體的分級行為描述，建構出包含崗位知識、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)三個維度的秘書職業(yè)能力金字塔模型

本書是根據(jù)秘書的工作特征、工作內(nèi)容和工作規(guī)范而編寫的高等職業(yè)教育文秘專業(yè)教材。全書共14個項目，由文書寫作、文書處理、信息工作、值班工作、會議工作、接待工作、秘書禮儀、通信工作、公務旅行、印信管理、檔案工作、保密工作、談判工作和辦公效率與時間管理組成。介紹秘書工作的內(nèi)容、程序、方法和技巧，強調(diào)了秘書工作的實踐性和應用性

本書在介紹管理信息系統(tǒng)的基本概念、企業(yè)實施管理信息系統(tǒng)的意義、主要任務及常用的信息系統(tǒng)的基礎上，系統(tǒng)闡述了管理信息系統(tǒng)的技術基礎和新技術、常用的管理信息系統(tǒng)，企業(yè)信息管理基礎，以及企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設和管理信息系統(tǒng)的安全與道德等內(nèi)容。

本書主要介紹作為公務(公職)人員，特別是辦公室的干部應知應會應用的知識。分為辦會、辦文、辦事、作文、做人、網(wǎng)事(“三同步”)六個部分，還選取了作者撰寫的2012年至2018年度述職述廉部分報告作為附件實例。每一部分按照“是什么，為什么，怎么辦”的思路作介紹，說事說理說法。通過理論說明實務，通過內(nèi)容說明方法，把抽象化為具

本書詳細地講述了管理信息系統(tǒng)的基本概念、原理、技術、方法與應用，比較全面、系統(tǒng)地介紹了如何運用這些原理、方法和技術完成管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實施和管理。書中從理論和實踐方面探討了管理信息系統(tǒng)整個生命周期的實現(xiàn)過程，重點講述了結構化方法與技術的應用，在此基礎上闡述了管理信息系統(tǒng)的管理和安全。

本書內(nèi)容包括：做個新時代需要的成功秘書、提質(zhì)增效貫穿秘書工作的始終、寫作能力是秘書成長之道、如何寫好領導講話稿、撩開“紅頭文件”的神秘面紗、克服公文的不正之風、秘書要做多面手、厚植秘書工作根基。

本書分七章系統(tǒng)地介紹了標準化綜述、標準化基本概念、標準制定管理、標準化試點示范及應用平臺、標準實施與監(jiān)督、國際標準化、標準化業(yè)務技能的內(nèi)容，覆蓋了從事市場監(jiān)管標準化工作人員日常工作所涉及的標準化政策法規(guī)、體制機制、基礎概念等標準化基礎知識，以及標準監(jiān)督管理、標準審評、標準化試點示范管理等管理實務和業(yè)務技能，做到了標準化

本書對歷年考題進行分析總結，提煉出15種具體的寫作邏輯結構方法，并通過范文和實操來詳細說明邏輯思維的運用策略。