《小公司日常管理：績效考核與薪酬設(shè)計(jì)》本書主要寫給50人以下的小公司老板及管理人員，作者根據(jù)二十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及對行業(yè)多年的研究，清晰地指出一些小公司在薪酬設(shè)計(jì)與人員激勵、績效考核、工資發(fā)放等方面存在的問題，并提出對應(yīng)的實(shí)踐有效的觀念、思路、方法等。全書共分5章，在講述的過程中以實(shí)例為基礎(chǔ)，用方法做指導(dǎo)，著力解決企

本報(bào)告整體上分為六個章節(jié):第一章為引言部分,主要介紹國內(nèi)外科技創(chuàng)新背景、本報(bào)告的研究內(nèi)容和研究方法,以及數(shù)據(jù)來源;第二章以遴選的科技競爭力最強(qiáng)的300家上市企業(yè)為樣本,分析其行業(yè)、區(qū)域分布等總體情況;第三章主要從市值規(guī)模、盈利能力、研發(fā)投入、成長性和市場表現(xiàn)等維度,對比“科技競爭力TOP300”與“滬深300”之間的差

本書依據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則----應(yīng)用指南》附錄,以及其后財(cái)政部發(fā)布的有關(guān)具體會計(jì)準(zhǔn)則、應(yīng)用指南、解釋及其他相關(guān)規(guī)定,結(jié)合有關(guān)特殊行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和中國證監(jiān)會近3年上市公司年報(bào)監(jiān)管報(bào)告及監(jiān)管適用指引、廈門證監(jiān)局有關(guān)年報(bào)監(jiān)管會計(jì)問題提示,詳細(xì)地介紹了會計(jì)科目名稱和編號;會計(jì)科目使用說明,包括資產(chǎn)類、負(fù)債類、共同類、

本書聚焦于我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境內(nèi)外部面臨艱巨挑戰(zhàn)的背景,以信息為主線,運(yùn)用委托代理理論、信息不對稱理論去深入研究分析經(jīng)濟(jì)政策不確定性對企業(yè)投資如何產(chǎn)生影響,產(chǎn)生怎樣影響。并在此基礎(chǔ)上,運(yùn)用社會網(wǎng)絡(luò)理論及相關(guān)者利益理論,構(gòu)建以信息為鏈接的傳導(dǎo)、供給與治理機(jī)制,從而搭建了經(jīng)濟(jì)政策不確定性對企業(yè)投資作用的機(jī)制框架。同時為驗(yàn)證本文框架

本書從普通創(chuàng)業(yè)者、管理者的視角著重探討戰(zhàn)略思維的本質(zhì)及相關(guān)重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,努力從理論與實(shí)際相結(jié)合的角度為企業(yè)管理者提供用得上的管理思想。本書共分十二章。第一章為緒論,主要論述了思維方式的重要性。第二章到第六章從戰(zhàn)略思維的整體層面比較全面地論述了有關(guān)戰(zhàn)略思維的基本理論和進(jìn)行戰(zhàn)略管理的具體實(shí)施路徑。第七章到第十二章對有關(guān)戰(zhàn)

本書系財(cái)政部規(guī)劃教材,作為全國中等職業(yè)學(xué)校財(cái)經(jīng)類教材使用。全書共分為八章,包括財(cái)務(wù)管理概述、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金時間價值、籌資管理、投資管理、營運(yùn)資本管理和分配管理。此次修訂,在保留第八版主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,增設(shè)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”等知識鏈接和小貼士,以增強(qiáng)學(xué)生對財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化的感知。同時,對教材配套資源包進(jìn)行補(bǔ)充:列出《

本書是財(cái)政部規(guī)劃教材,作為全國中等職業(yè)學(xué)校財(cái)經(jīng)類教材使用。本書是與《財(cái)務(wù)管理(第九版)》配套使用的實(shí)訓(xùn)與練習(xí)。本書是按照教育部頒布的《中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理教學(xué)大綱》的要求,根據(jù)《財(cái)務(wù)管理(第九版)》的內(nèi)容編寫。考慮中職教師教學(xué)和學(xué)生的需要,設(shè)置了單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題和實(shí)訓(xùn)題等題型,主要目的就是鞏固

本書旨在將企業(yè)社會責(zé)任傳播中的傳播性因素與社交媒體的相關(guān)特征要素相結(jié)合，以爭議性企業(yè)與普通性企業(yè)為樣本進(jìn)一步分別探究企業(yè)社會責(zé)任信息在社交媒體中傳播的影響因素、擴(kuò)散路徑、傳播機(jī)制以及傳播效果，并用社交媒體中真實(shí)數(shù)據(jù)對相關(guān)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，最后在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)在社交媒體進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任傳播的提升策略。

理解價值觀是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在這本書中，小約瑟夫·卡蘭德羅將核心價值投資原則應(yīng)用到戰(zhàn)略和管理中，他描繪了許多有成就的從業(yè)者的職業(yè)生涯，從老杰伊·古爾德到不朽的本杰明·格雷厄姆和·亨利·辛格爾頓，再到當(dāng)代杰出的霍華德·馬克斯和塞斯·卡拉曼。找到你的“信息優(yōu)勢”是這本高質(zhì)量又實(shí)用的書的主題，該書是公司經(jīng)理和投資者的必讀書目

當(dāng)今世界的全球化和高度連通性，使社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)生劇烈變化。這種變化對傳統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的有效性造成了損害，縮短了它們的生命周期�；�于這樣的背景，作者呼吁企業(yè)實(shí)施動態(tài)戰(zhàn)略管理，在把握長期戰(zhàn)略重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對我們所在環(huán)境中突然出現(xiàn)的意外變化做出應(yīng)對。作者引入情境規(guī)劃法，指出了傳統(tǒng)情境規(guī)劃的有效性和不足之處，分析情境規(guī)劃的發(fā)展趨勢，