湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院以承辦第六屆湖南省高校MPAcc企業(yè)案例大賽為契機(jī),在深入調(diào)研案例企業(yè)的基礎(chǔ)上,編寫(xiě)了這本反映中國(guó)企業(yè)大數(shù)據(jù)背景下的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐、適應(yīng)MPAcc教研要求的高質(zhì)量案例集。本書(shū)收錄的案例為湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)首屆MPAcc企業(yè)案例大賽一等獎(jiǎng)作品,并代表學(xué)校參加了第六屆湖南省高校MPAcc企業(yè)案例大賽且獲

2020年1月23日,大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析證書(shū)入圍第三批職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),參與1+X證書(shū)制度試點(diǎn)。目前大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)試點(diǎn)院校數(shù)量近300所,首批報(bào)考人數(shù)約4萬(wàn)人。《大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析》是大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析1+X證書(shū)制度系列教材之一。本教材以職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以企業(yè)財(cái)務(wù)分析應(yīng)用技術(shù)變化為驅(qū)動(dòng),將大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)技術(shù)與企

本書(shū)共設(shè)計(jì)了三個(gè)篇幅，即理論篇、管理篇和實(shí)踐篇，其中，理論篇包括和諧企業(yè)基本概述、勞動(dòng)關(guān)系的歷史和制度背景、解讀員工關(guān)系管理、員工關(guān)系理論框架：管理篇設(shè)計(jì)了包括基本員工關(guān)系管理、職能管理、人際關(guān)系管理、過(guò)程管理、績(jī)效和薪酬管理以及企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容，實(shí)踐篇?jiǎng)t介紹了美國(guó)、日本和中國(guó)現(xiàn)階段員工關(guān)系管理實(shí)踐路徑。全書(shū)緊緊圍繞

本書(shū)以全球主要經(jīng)濟(jì)體(美國(guó)、歐盟和澳大利亞等)的國(guó)內(nèi)政策措施和新舊兩代國(guó)際貿(mào)易投資協(xié)定具體規(guī)則為研究對(duì)象，對(duì)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立政策演變及其國(guó)際合作模式和路徑進(jìn)行動(dòng)態(tài)歷史考察和橫向比較研究，并基于國(guó)際公認(rèn)評(píng)估要素對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)規(guī)制和競(jìng)爭(zhēng)中立現(xiàn)狀進(jìn)行宏觀和微觀(含中觀)評(píng)估，為中國(guó)完善國(guó)內(nèi)制度、參與國(guó)際規(guī)則制定提供決策參考。

本書(shū)立足于經(jīng)濟(jì)全球化浪潮下日本企業(yè)品牌建設(shè)受阻的大的社會(huì)背景和行業(yè)現(xiàn)狀，在分析了日本企業(yè)在品牌建設(shè)中的問(wèn)題后，指出當(dāng)前品牌建設(shè)的重要性和必要性，并按照品牌建設(shè)的步驟，針對(duì)品牌建設(shè)前的品牌定位、品牌策略落地執(zhí)行、執(zhí)行后品牌建設(shè)效果的評(píng)估工作分別總結(jié)和整理了相關(guān)要點(diǎn)知識(shí)、全新的理論。最近幾年，品牌建設(shè)逐漸受到人們的關(guān)注了，

本書(shū)以2017-2020年國(guó)家高新區(qū)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、創(chuàng)新活動(dòng)、綠色發(fā)展等為導(dǎo)向遴選出2312個(gè)符合導(dǎo)向的國(guó)家高新區(qū)瞪羚企業(yè)，對(duì)國(guó)家高新區(qū)瞪羚企業(yè)的群體特征、行業(yè)分布、區(qū)域表現(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展等進(jìn)行系統(tǒng)分析，并追蹤全國(guó)各區(qū)域瞪羚企業(yè)培育工作的開(kāi)展情況，旨在為有關(guān)管理部門(mén)、企業(yè)和研究人員提供較為全面掌握國(guó)家高新區(qū)

本書(shū)采用規(guī)范與實(shí)證相結(jié)合、歷史與邏輯相統(tǒng)一的研究方法，在歷史考察的基礎(chǔ)上提出了會(huì)計(jì)穩(wěn)健性存在經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的初步證據(jù)，構(gòu)建了會(huì)計(jì)穩(wěn)健性融資效應(yīng)形成機(jī)理的理論機(jī)制，并結(jié)合我國(guó)制度環(huán)境，實(shí)證檢驗(yàn)了會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的債務(wù)融資效應(yīng)和股權(quán)融資效應(yīng)，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與公司投資效率、自由現(xiàn)金流與過(guò)度投資、融資約束和投資不足等做了理論和實(shí)證兩方

本書(shū)共分為五大板塊，分別闡述了創(chuàng)業(yè)之路的“九死一生”、起步階段的必然選擇、創(chuàng)業(yè)前期的艱難險(xiǎn)阻、創(chuàng)業(yè)中期的挑戰(zhàn)磨礪以及創(chuàng)業(yè)后期的再次崛起。本書(shū)講述了創(chuàng)業(yè)誤區(qū)、創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

本書(shū)屬于財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)實(shí)踐方面的著作，由七部分組成：包括財(cái)務(wù)管理概述、會(huì)計(jì)工作概述、現(xiàn)金管理與成本管理、營(yíng)運(yùn)資金管理與籌資管理、投資管理、稅務(wù)管理以及新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)會(huì)工作創(chuàng)新。全書(shū)以財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)實(shí)踐創(chuàng)新為研究對(duì)象，圍繞財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)實(shí)踐所涉及的要素、內(nèi)容、原則、目標(biāo)以及方法等方面進(jìn)行深入地分析和探討，最后在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背

本書(shū)立足現(xiàn)有獨(dú)立董事監(jiān)督困境，考慮到獨(dú)立董事、大股東、管理者等均為有限理性群體的客觀現(xiàn)實(shí)，以演化博弈理論及系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法從分析了獨(dú)立董事監(jiān)督“逆淘汰”現(xiàn)象的形成原因及治理路徑，從完善獨(dú)董任免機(jī)制、提升薪酬激勵(lì)和聲譽(yù)激勵(lì)效果以及降低獨(dú)董信息獲取難度等方面提出了有效提升我國(guó)上市公司獨(dú)立董事監(jiān)督效果的對(duì)策。