本書致力于解決我國歷史虧損公司大額負(fù)向未分配利潤包袱問題。歷史虧損公司因長期存在未彌補(bǔ)虧損引致股東分紅約束、企業(yè)股權(quán)融資約束等，影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展，終將影響股東及債權(quán)人利益保護(hù)；但歷史虧損公司經(jīng)營利潤已經(jīng)扭虧為盈，與僵尸企業(yè)有本質(zhì)上的差別，因此需要通過轉(zhuǎn)型升級(jí)以及利益相關(guān)者共同治理，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，提升企業(yè)的市場競爭

韓國是中國的近郊，是東北亞地區(qū)重要的政治、經(jīng)濟(jì)力量之翼。中國已經(jīng)成為韓國最大貿(mào)易伙伴、最大出口市場、最大進(jìn)口來源國、最大海外投資對(duì)象國。中韓雙邊貿(mào)易額超過了韓美、韓日、韓歐貿(mào)易額的總和。韓國與美國、歐盟、中國均簽署了自貿(mào)協(xié)定，對(duì)于中國的區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作也非常具有借鑒意義。 本書刊的主要內(nèi)容包含韓國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展史、韓國發(fā)展

《企業(yè)文化診斷與設(shè)計(jì)》是內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)實(shí)訓(xùn)與案例教材系列叢書之一。教材主要內(nèi)容包括企業(yè)文化產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)文化的要素與結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化的功能與戰(zhàn)略地位、企業(yè)文化的內(nèi)核、企業(yè)文化體系的構(gòu)建與實(shí)施保障、企業(yè)文化的沖突與整合、企業(yè)文化變革、企業(yè)責(zé)任文化、企業(yè)跨文化管理以及中國傳統(tǒng)商業(yè)文明與現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展等十大主要問題。教材主

本書共分為四部分，第一部分為歸零思維的理論概述，作者通過數(shù)學(xué)中0的發(fā)現(xiàn)、歸零思維產(chǎn)生的過程、歸零思維在企業(yè)經(jīng)營及日常生活中的應(yīng)用等不同角度做了闡述。第二部分為歸零思維的管理實(shí)踐，重點(diǎn)結(jié)合企業(yè)管理咨詢落地輔導(dǎo)過程中遇到的真實(shí)案例，講解了在企業(yè)管理中如何運(yùn)用歸零思維搭建管理體系、提升團(tuán)隊(duì)績效、打造企業(yè)文化，是歸零思維在企業(yè)

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新形態(tài)下，數(shù)字企業(yè)成為一種新企業(yè)類型，其地位和作用日益重要。與此同時(shí)，在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化趨勢下，傳統(tǒng)企業(yè)也面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)的新使命。如何適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行有效的管理，是當(dāng)代各類企業(yè)面臨的重大課題。本書以數(shù)字企業(yè)為研究對(duì)象，揭示和闡述數(shù)字企業(yè)管理的新原理，期待對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理實(shí)踐有所助益，對(duì)企

本書運(yùn)用現(xiàn)代優(yōu)秀機(jī)制設(shè)計(jì)理論，研究企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制問題。 當(dāng)前，國有企業(yè)效率主要問題之一是對(duì)企業(yè)家的約束效率差，激勵(lì)嚴(yán)懲不足。本書從企業(yè)家角色、產(chǎn)生機(jī)制、報(bào)酬結(jié)構(gòu)與機(jī)制、控制權(quán)機(jī)制、聲譽(yù)機(jī)制，以及公司治理結(jié)構(gòu)和市場作用等方面，對(duì)相關(guān)問題作了深入的分析。最后，作者提出了國有企業(yè)企業(yè)家的激勵(lì)約束應(yīng)當(dāng)由單一機(jī)制主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)樗?/p>

新興產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的空間協(xié)同有助于提高新興產(chǎn)業(yè)的競爭能力，解決單個(gè)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力不足和區(qū)域空間協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，從而有助于實(shí)施中央提出的大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、爭奪經(jīng)濟(jì)科技制高點(diǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)想。本書首先從空間地理學(xué)的研究視角出發(fā)，在對(duì)空間協(xié)同學(xué)理論等相關(guān)理論進(jìn)行系統(tǒng)回顧及述評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)新興產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的空間協(xié)同的概念和內(nèi)涵進(jìn)行深入

本書主要介紹了在我國證券市場推行注冊(cè)制后，IPO財(cái)務(wù)要怎么準(zhǔn)備、怎么執(zhí)行，公司才能順利上市。作者基于輔導(dǎo)IPO公司的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，搭建了包含三個(gè)維度的IPO財(cái)務(wù)框架，這三個(gè)維度分別是：選擇適當(dāng)?shù)腎PO會(huì)計(jì)方法，建立有效的IPO內(nèi)部控制，防范出現(xiàn)IPO財(cái)務(wù)操縱。本書通過理論和實(shí)務(wù)案例相結(jié)合的方式，詳細(xì)論述了新收入準(zhǔn)則、研發(fā)投

信仰可以藉由目標(biāo)感的建立、進(jìn)而對(duì)企業(yè)家精神產(chǎn)生積極影響與作用，放眼世界歷史這一真正的大數(shù)據(jù)庫，以歷史學(xué)的視角進(jìn)行審視。通過回顧、中國傳統(tǒng)文化中的經(jīng)營思想、歐洲新教改革和日本明治維新時(shí)期所發(fā)生的歷史事件，尋找對(duì)企業(yè)家精神具有強(qiáng)烈激發(fā)作用的道德維度精神特質(zhì)。同時(shí)，從溯源中提煉出信仰或者說類信仰類特質(zhì)對(duì)企業(yè)家精神作用的理論模

"本書按照世界公認(rèn)的COSO報(bào)告內(nèi)容以及我國財(cái)政部等部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的思路，以內(nèi)部控制的五大要素為主線，貫穿國際、國內(nèi)一流企業(yè)的優(yōu)秀做法，結(jié)合企業(yè)主要業(yè)務(wù)控制流程，“以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以制度為基礎(chǔ)，以流程為紐帶，以系統(tǒng)為抓手”將控制流程嵌入具體的業(yè)務(wù)中，同時(shí)明確業(yè)務(wù)目標(biāo)、揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提出業(yè)務(wù)控制