《公共財政理論》包括微觀公共財政理論和宏觀公共財政理論兩部分內(nèi)容。對于微觀公共財政部分,《公共財政理論》介紹得相對簡單;關(guān)于宏觀公共財政方面的內(nèi)容則相當(dāng)豐富,不僅著重介紹了宏觀公共財政理論的基本內(nèi)容,同時也介紹了公共財政理論研究的最新進展。通過《公共財政理論》的學(xué)習(xí),讀者不僅可以掌握公共財政理論的基本知識,更重要的是可
《21世紀財經(jīng)專業(yè)規(guī)劃教材:稅務(wù)籌劃》系統(tǒng)地介紹了稅務(wù)籌劃的基本理論和基本方法,并按照稅種和企業(yè)經(jīng)營的各個階段進行了詳細分析和闡述,具有系統(tǒng)性和全面性的特點;本教材按照高職高專教學(xué)的要求,在闡明理論的同時,著力突出其實用性和可操作性,堅持理論聯(lián)系實際,對稅務(wù)籌劃的主要方法和思路均通過案例來說明,簡潔明了,便于掌握;本教
2003—2007年,是財政干部教育培訓(xùn)工作不斷規(guī)范、開拓創(chuàng)新、快速發(fā)展的五年。五年來,財政干部教育培訓(xùn)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以服務(wù)大局為宗旨,以能力建設(shè)為核心,不斷更新培訓(xùn)理念,聯(lián)系實際創(chuàng)新路,加強培訓(xùn)求實效,實現(xiàn)了數(shù)量型向?qū)嵭、傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型、普及型向精品型、常規(guī)型向長
本書力求對以上問題作出回答,主要任務(wù)有四:一,回顧1978年以來中國財政制度改革的歷程;第二,總結(jié)中國財政制度改革的成就;第三,歸納中國財政制度改革的基本經(jīng)驗;第四,探討未來中國財政制度改革面臨的機會和挑戰(zhàn)。 本書在討論傳統(tǒng)財政制度的基礎(chǔ)之上,探討財政改革的邏輯。中國財政改革與財力困境有關(guān),但更多的是經(jīng)濟改革的要求。
本書以我國中部農(nóng)業(yè)地區(qū)的劉鄉(xiāng)為個案,以財政合法性概念為基本分析工具,深入考察了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政設(shè)立以來至農(nóng)村稅費改革這20來年劉鄉(xiāng)財政的發(fā)展演變特點及其政治意義。作者認為,在傳統(tǒng)財政治理體制下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政增長的同時伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)合法性下降的趨勢。造成這種困境的根本原因就在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政過程缺乏群眾的合法性認同。農(nóng)村稅費改革解決了傳統(tǒng)
《清末民國財政史料輯刊補編(套裝共10冊)》是對《清末民國財政史料輯刊》的重要補充,收錄了上書中未收的直隸、黑龍江、四川、河南、奉天、安徽、江西、陜西、云南、貴州、湖北、山西等省的財政說明書以及湖南、江蘇財政說明書的一部分補充內(nèi)容。各省財政說明書是依照清末度支部頒布的清理財政章程第十條辦理的,內(nèi)容目次大致依照部頒預(yù)算冊
《國際財務(wù)管理(第2版)》系統(tǒng)全面的介紹了國際財務(wù)管理相關(guān)知識!秶H財務(wù)管理(第2版)》可作為高等院校財務(wù)管理、會計學(xué)等專業(yè)開設(shè)國際財務(wù)管理課程的教科書。由于《國際財務(wù)管理(第2版)》內(nèi)容比較全面,教學(xué)計劃時數(shù)較少,因而教師應(yīng)對主要章節(jié)的重要問題進行重點講授,其他內(nèi)容由學(xué)員自學(xué)!秶H財務(wù)管理(第2版)》還可供財會人
經(jīng)濟全球化的浪潮勢不可擋,隨著我國改革開放的進一步深入,更多的外國企業(yè)走進中國,同時也有更多的國內(nèi)企業(yè)走出國門去開辟新的天地。無論是已經(jīng)進入中國市場,還是徘徊在中國市場之外的外國企業(yè);無論是已經(jīng)走出國門,還是堅守在國內(nèi)的中國企業(yè),它們都毫無疑問地急切需要了解國際企業(yè)相關(guān)知識的人才。而如何處理好國際企業(yè)跨國經(jīng)營過程中以資
本書從納稅人的角度出發(fā),圍繞納稅操作實務(wù)進行編寫,力求貼近實際操作,做到教育與就業(yè)的“無縫對接”,教材力求突出納稅過程中應(yīng)具備的基本知識和操作技能,內(nèi)容翔實具體。在編排上著重介紹納稅人在辦稅過程中面對不同稅種的不同申報內(nèi)容,分別進行闡述,并通過案例進行實際演示,力圖讓學(xué)習(xí)者能較全面了解和掌握我國各稅種的納稅申報及其
《心靈燈塔》。愿景概括了組織的未來目標、使命及核心價值,是組織最終希望實現(xiàn)的藍圖,它猶如航行中的燈塔,為組織的前進指明了方向。淄博國稅按照建立個人愿景、團隊愿景、共同愿景的步驟,在系統(tǒng)內(nèi)全面開展了愿景構(gòu)建活動。他們挖掘干部內(nèi)心的真實愿望,引導(dǎo)干部總結(jié)提煉個人愿景;通過集思廣益,集中研討、網(wǎng)上交流、深度會談等形式,根據(jù)工