《活動(dòng)策劃完全制勝攻略》是公關(guān)活動(dòng)策劃及執(zhí)行領(lǐng)域內(nèi)屈指可數(shù)的專業(yè)作品之一，既有西方活動(dòng)策劃的新穎靈感創(chuàng)意，又具適合于中國(guó)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)節(jié)的參考圖表。本書可稱是從事活動(dòng)策劃行業(yè)人士的良師益友，是促成活動(dòng)順利完成的指南。

《中等職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)用書：網(wǎng)絡(luò)文案崗位實(shí)訓(xùn)》是教育部職業(yè)教育與成人教育司推薦的中等職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教材的配套用書。本書通過(guò)創(chuàng)設(shè)電子商務(wù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文案崗位的工作情景，圍繞崗前準(zhǔn)備、文字基礎(chǔ)修煉、活動(dòng)促銷文案、淘寶內(nèi)頁(yè)文案、網(wǎng)絡(luò)客服文案、網(wǎng)絡(luò)推廣文案、日常應(yīng)用文書等項(xiàng)目展開實(shí)訓(xùn)，力求為學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)提供基本的技能

本書從實(shí)際出發(fā),將秘書工作內(nèi)容梳理成五個(gè)項(xiàng)目,包括辦公室事務(wù)管理、會(huì)議組織管理、商務(wù)活動(dòng)管理、信息服務(wù)、調(diào)研服務(wù)。 《秘書工作實(shí)務(wù)/高職高�！肮�學(xué)結(jié)合”特色教材》從實(shí)際出發(fā)，將秘書工作內(nèi)容梳理成五個(gè)項(xiàng)目，再按照工作環(huán)節(jié)或工作流程設(shè)計(jì)具體的工作任務(wù)，每個(gè)項(xiàng)目下的單項(xiàng)任務(wù)均按照“任務(wù)描述、知識(shí)要點(diǎn)、任務(wù)實(shí)施、實(shí)踐訓(xùn)練”的

本書介紹了管理學(xué)的基本知識(shí)和理論，并及時(shí)充實(shí)了近年來(lái)管理領(lǐng)域的最新研究成果。圍繞管理活動(dòng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新五大職能，對(duì)管理學(xué)進(jìn)行了闡述。

本書分設(shè)12章，較全面和系統(tǒng)地講述了管理信息系統(tǒng)的基本概念、技術(shù)基礎(chǔ)、企業(yè)主流信息系統(tǒng)和信息化、信息系統(tǒng)的規(guī)劃與開發(fā)、信息系統(tǒng)的管理與倫理、決策支持系統(tǒng)和知識(shí)管理系統(tǒng)等內(nèi)容。 本書在基本概念的講解上，既有相當(dāng)?shù)纳钊胗滞ㄋ滓锥�，�?nèi)容組織循序漸進(jìn)，清晰地描述企業(yè)信息系統(tǒng)體系的發(fā)展演變過(guò)程和各類信息系統(tǒng)之間的關(guān)系。在企業(yè)信息

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是公共管理和工商管理專業(yè)的重要課程之一。本教材在汲取國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究成果的基礎(chǔ)上，從概念篇、理論篇、主體篇、過(guò)程篇、社會(huì)篇和未來(lái)篇六個(gè)方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的含義與本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)主體和領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、公眾領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效以及未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。本教材體系新穎，分析透徹，內(nèi)容全

《管理學(xué)/普通高等教育“十二五”經(jīng)濟(jì)與管理類專業(yè)核心課程規(guī)劃教材》是西安交通大學(xué)“985三期”以及“十二五規(guī)劃”重點(diǎn)建設(shè)教材，根據(jù)國(guó)家教育部工商管理教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)《工商管理專業(yè)培養(yǎng)方案》要求編寫而成。基于系統(tǒng)性和應(yīng)用性的編寫原則，《管理學(xué)/普通高等教育“十二五”經(jīng)濟(jì)與管理類專業(yè)核心課程規(guī)劃教材》設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容涵蓋了管理

本書從電子表格、數(shù)據(jù)庫(kù)、Web頁(yè)面開發(fā)三個(gè)方面提供了30個(gè)經(jīng)典的實(shí)際案例。該書篇幅適中，提供的案例教材中，涉及的問(wèn)題針對(duì)性強(qiáng)，同時(shí)留給學(xué)生發(fā)揮自身能力的空間較大，適合用于真正的案例分析教學(xué)。

本書系統(tǒng)闡述了組織行為管理的基本理論與概念。本次修訂基本保持了前一版本的內(nèi)容體系框架，在修訂過(guò)程中更加強(qiáng)調(diào)本教材的簡(jiǎn)明性、實(shí)戰(zhàn)性和本土化。本版結(jié)合組織行為領(lǐng)域的最新發(fā)展成果，對(duì)部分章節(jié)內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，并對(duì)案例、實(shí)用測(cè)評(píng)工具和實(shí)訓(xùn)等模塊進(jìn)行了大量更新。

從20世紀(jì)90年代初起，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家拉豐教授開始關(guān)注組織中的激勵(lì)問(wèn)題，他深刻認(rèn)識(shí)到了組織中的串謀行為對(duì)激勵(lì)機(jī)制造成的扭曲是導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)組織效率低下的一個(gè)最為根本的原因，因此在設(shè)計(jì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的激勵(lì)機(jī)制時(shí)，必須考慮防范串謀的激勵(lì)機(jī)制。拉豐教授在這一領(lǐng)域作出了開創(chuàng)性的貢獻(xiàn)，并將這些理論貢獻(xiàn)集成在《激勵(lì)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》（1999年