胡君辰主編的這本《組織行為學(第2版)》從心理學的視角，全面闡述了組織行為學領域的經(jīng)典理論，如認知與決策、激勵理論、群體行為、團隊、信息溝通、領導、權力與政治、沖突與談判、組織文化、組織變革等。同時，也反映了作者的一些研究成果�！督M織行為學(第2版)》文字生動活潑，內容通俗易懂，并且引入了豐富的企業(yè)實踐案例，以幫助讀者

作為一門國際化的職業(yè)，涉外秘書需要任職者具備較強的職業(yè)外語能力。《涉外秘書英語》由楊劍宇主編，介紹了涉外秘書常用的職業(yè)英語，如接聽電話、接待來訪，安排上司工作日程和商務旅行，處理郵件、籌辦會議、擬寫社交書信、貿(mào)易信函、經(jīng)濟合同、應聘面試等，內容豐富、生動、具體和實用，并幫助讀者由淺入深地訓練聽、說、讀、寫、譯的能力。用

堀公俊、加藤彰專著的《向會議要效益（1好會議是策劃出來的）》針對那些想現(xiàn)場實際舉辦研討會的人們，詳細介紹了策劃、設計研討會的綜合技巧。筆者體驗和分析了各種類型的研討會，并系統(tǒng)化地將其整理成為任何人都可以使用的技巧（訣竅）。內容大體分為3個部分：第1部分是設計研討會的基本步驟和要領。特別是初學者，希望你們能夠牢固地掌握這

徐莉教授的學術專著《組織中的領導者與領導過程》，全書包括四篇十五章。該著作明確界定研究對象是組織中的領導者，認為組織是社會的基礎，承擔著社會運行的各項職能。在社會、組織和個人三位一體的新社會基本結構中，有效的組織領導者是確保社會中的每個人能夠依托各類組織機構，謀求個人的發(fā)展，并在社會中發(fā)揮作用的關鍵。這既是各類組織機構

何世龍編著的《文種格式與表述--黨政機關法定公文處理規(guī)范化研究》針對公文寫作中存在的問題，以“規(guī)范化”為主線，將部分寫作心得按“文種”“格式”與表述三部分整理成冊，并結合大量案例進行分析，便于讀者參照閱讀。此外，本書附錄了部分與公文規(guī)范化相關的規(guī)范性文件和國家標準，也頗具參考價值。

在喧囂的環(huán)境中，就會覺得寧靜是何等的難能可貴。其實“心安處即自由鄉(xiāng)”，善于調節(jié)內心是一種拯救自我的能力。當人們能夠對自我有清醒認識，對他人能寬容友善，對生活無限熱愛的時候，一個擁有強大的心靈力量的你將會更加自信而樂觀地面對現(xiàn)實，面向未來。本叢書將喚起青少年心底的覺察和智慧，給那些浮躁的心清涼解毒，進而幫助青少年創(chuàng)造身心

《辦公自動化實用教程（第3版）/21世紀高等學校應用型教材》系統(tǒng)介紹了辦公自動化的理論知識和實用技能，結構完整，操作內容具體詳盡。 《辦公自動化實用教程（第3版）/21世紀高等學校應用型教材》共10章，第1章重點介紹辦公自動化的基本知識；第2～5章以Office2007軟件為例，介紹文字處理、表格處理、數(shù)據(jù)分析以及演

組織行為學是研究組織系統(tǒng)內的個體、群體、組織及其關系的行為規(guī)律，以提高管理者描述、解釋、預測和控制人的行為的能力，提高組織運作效率的學科。本教材試圖以簡明流暢的編撰體例、深入淺出的寫作風格、生動鮮活的案例故事，讓學習者能對組織行為學的理論、方法有所掌握，啟發(fā)學習者能夠更好地描述、解釋、預測和控制組織中人的行為。

本書以大學生群體作為研究對象，從多學科的視角特別是教育學、心理學和管理學的視角出發(fā)，提出了“領導力是人們共同致力于完成積極變化的一個關系的過程和道德的過程”的基本假設，努力為追求卓越的大學生指明實踐領導力的方向。在過程關系說的理論假設前提下，依據(jù)大學生的成長過程規(guī)律，建構了以目標、包容、參與、授權、道德、過程為核心要素

《另外8小時》是講述如何利用“另外8小時”進行時間管理、計劃與控制的管理學類社會科學圖書。作者努力為讀者講述如何利用“另外8小時”創(chuàng)造財富，從而提高生活品質。羅伯特·帕利亞里尼是著名暢銷書作家，在管理學及時間管理計劃和控制領域頗有建樹，他在書中講述了降低風險、追求成功的八大法則，以及如何利用“另外8小時”創(chuàng)造更多財富的