本書分為“砥礪前行、篤行致遠、惟實創(chuàng)新、固本強基”四個篇章,分別聚焦湖北聯(lián)投在改革轉(zhuǎn)型道路上的辛勤探索、“三全三商”重點項目布局、未來新興產(chǎn)業(yè)賽道拓展、現(xiàn)代企業(yè)治理等重點內(nèi)容進行深度闡述,以期為讀者呈現(xiàn)一個全面、系統(tǒng)、客觀的湖北聯(lián)投發(fā)展案例,籍此共同探索新時代國有企業(yè)的發(fā)展路徑。

本書從科技成果的概念和含義入手,層層深入,由表及里,對質(zhì)檢機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化的理論和實踐從鏈條上進行了梳理總結(jié),并附有大量例證,對質(zhì)檢機構(gòu)加強科技成果轉(zhuǎn)化具有較好地借鑒和指導作用。

本書中,華生教授團隊通過對中外獨立董事制度的全方位提煉,指出這種基于不同國情和發(fā)展階段的美式獨立董事制度,在絕大多數(shù)上市公司有控股股東的中國,起不到其應有的作用。而且從制度上,無論是對國資企業(yè)還是民營企業(yè)均有不相容性。在此基礎上,華生進一步對建立中國特色的現(xiàn)代化企業(yè)制度進行了討論。透過本書,可以看到對已踐行20年的獨立

在舞會上，什么樣的女生不容易得到舞伴？答案一定會讓你大吃一驚。是漂亮的女生！這是一項經(jīng)濟學規(guī)律，即優(yōu)勢資源滯后配置。社會上許多很漂亮的女生，一直保持單身的部分原因是她們太好了。優(yōu)勢資源滯后配置這一經(jīng)濟規(guī)律告誡我們，有優(yōu)勢資源的人也一定要保持適當?shù)闹鲃�，這叫領先的要主動。 《做有價值的企業(yè)》這本書，有故事、有原理、有數(shù)

本書以崗位能力為目標，以任務為載體，將財務專業(yè)能力與大數(shù)據(jù)分析能力緊密結(jié)合。隨著我國信息化進程的不斷加速及大數(shù)據(jù)和人工智能技術的不斷發(fā)展，財務人員要全面深入地分析財務數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)預測和防范經(jīng)營過程中可能遇到的風險。本書分析主體為實際上市公司真實數(shù)據(jù)，將大數(shù)據(jù)手段融入并貫穿始終。本書以PowerBI為數(shù)據(jù)分析工具，以比

本書運用動態(tài)分類選擇模型構(gòu)建國有企業(yè)混合所有制改革的最佳時機分析模型，對國有企業(yè)合理選擇改革時機，以實現(xiàn)有效降低改革成本、提升改革效益的目標提供理論借鑒。另外，書中將對混合所有制并購這一主要改革方式進行研究，并對政府政策在其中發(fā)揮的作用進行討論，完善國企改革的影響因素研究。

本書是與《企業(yè)財務會計》(高克智主編)配套的學習指導書。全書結(jié)構(gòu)與教材同步，即分為4個項目，每個項目包括學習指導與知識訓練兩部分內(nèi)容。學習指導是對每一個項目內(nèi)容的概括，包括學習重點與難點剖析、重要概念的理解與運用等；知識訓練以傳統(tǒng)的習題形式呈現(xiàn)，題型與會計職稱考試題型基本一致。

進學致和筆記本

本書以黨的二十大精神為指引，以展現(xiàn)中國特色優(yōu)秀文化為目標，以寧波優(yōu)秀企業(yè)為范本，選取新時代以來在黨建文化和企業(yè)文化方面具有突出成績和亮點的30余家企業(yè)、平臺，通過圖文并茂的形式，來集中展示中國企業(yè)在黨建引領下對中國式現(xiàn)代化的探索和實踐，以及取得的豐碩成果。本書旨在通過展示優(yōu)秀中國企業(yè)的知與行，發(fā)揮榜樣示范作用，從而激發(fā)

本書分為系統(tǒng)數(shù)字化、流程數(shù)字化、戰(zhàn)略數(shù)字化、數(shù)字化應用開發(fā)管理、數(shù)據(jù)管理五大模塊。介紹了數(shù)字化管理師所需要的技能可以劃分為兩類，分別是數(shù)字化技術能力和管理能力。數(shù)字化管理師作為一項新職業(yè)，以其普及性廣、覆蓋行業(yè)多而被更多的人認知，伴隨著數(shù)字化進一步深化與各行各業(yè)融合。