本書對騰訊的誕生、發(fā)展、轉(zhuǎn)型、壯大等各個時期作了記述和解讀，披露出作者很多獨家采訪的細(xì)節(jié)和過程。

本書首先從上市公司自身特點、行業(yè)條件、宏觀制度環(huán)境三個層面分別對我國上市公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響因素進行了實證檢驗，并綜合三個層面的實證結(jié)果總結(jié)出我國上市公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)成因的結(jié)論；其次，根據(jù)文獻研究，著重從違約風(fēng)險和投資效率兩方面探討了債務(wù)期限結(jié)構(gòu)對公司價值的影響，并延伸討論了短期債務(wù)主導(dǎo)型債務(wù)期限結(jié)構(gòu)對金融系統(tǒng)安全所

本書共分七章，主要內(nèi)容包括：總論；數(shù)字經(jīng)濟大環(huán)境與中國數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展；數(shù)字經(jīng)濟下的浙江省數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展；數(shù)字經(jīng)濟下浙江省高層次數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才需求；數(shù)字經(jīng)濟下浙江省高層次數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整策略；數(shù)字經(jīng)濟下浙江省高層次數(shù)字產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化實踐等。

本書共五章，內(nèi)容包括：財務(wù)管理、大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)管理概述、大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)管理理念、大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)管理模式、大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)風(fēng)險管理。

本書共收錄了全球領(lǐng)先的20家孵化器案例,緊密圍繞各孵化器的運作模式、國際化、成熟度、專業(yè)化、定制化、開放性等方面進行了深入研究和剖析,總結(jié)了每家孵化器獨特之處。本書將引領(lǐng)讀者了解孵化器運營模式構(gòu)建的內(nèi)在規(guī)律、創(chuàng)新特色,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、眾創(chuàng)空間管理機構(gòu)、政府部門和創(chuàng)業(yè)者提供有益的參考,為讀者帶來該領(lǐng)域最

本書作者深入研究了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的歷史，為企業(yè)家如何創(chuàng)造價值和帶來改變提供了重要的新見解。這本書表明，創(chuàng)業(yè)并不是最近的硅谷或工業(yè)革命現(xiàn)象。早在石器時代就有企業(yè)家,他們把石頭當(dāng)作珠寶出售。通過歷史上不同時期的例子，本書解釋了創(chuàng)業(yè)的基本原則：擴大供給、擴大需求和擴大簡約，使讀者對創(chuàng)業(yè)以及建立成功企業(yè)需要什么條件有了更深的理解。

本書以打造一家值錢的公司為核心，結(jié)合筆者對資本市場的理解，對融資創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知，對國家政策趨勢的感知，列舉了大量具有實戰(zhàn)意義的經(jīng)典案例，讓經(jīng)營者和企業(yè)家能夠深入剖析自己的公司，并對公司作出基因改造，將“賺錢”的公司升級改造為“值錢”的公司。本書不僅選取了許多具有代表性的案例，實現(xiàn)了理論、案例、方法論的有機結(jié)合，還以淺入深出

本書共上中下三冊共8篇及案例。主要內(nèi)容包括：加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、增強戰(zhàn)略管理能力、全面提升自主創(chuàng)新能力、積極穩(wěn)妥推進國際化經(jīng)營、增強企業(yè)抗風(fēng)險能力、信息化管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、加快推進企業(yè)綠色發(fā)展、建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系。

本書通過文獻綜述對外派研究范圍內(nèi)的相關(guān)理論進行回顧，梳理和分析了外派相關(guān)概念的定義和研究范疇；通過文獻回顧，把握現(xiàn)有研究脈絡(luò)，為進一步研究作好理論鋪墊。本書以2017-2018年中國93家跨國企業(yè)280份外派人員問卷數(shù)據(jù)為樣本，從經(jīng)濟績效、社會責(zé)任、個人幸福三個角度切人，結(jié)合不同理論視角，提出相關(guān)假設(shè)，進行了三個定量分

本書共八章，內(nèi)容包括：企業(yè)文化落地的有關(guān)理論、企業(yè)文化建設(shè)的一般過程、企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉、企業(yè)文化的溝通、企業(yè)文化落地的評估、企業(yè)文化載體的原理分析及應(yīng)用等。