《多層嵌入視角下組織跨邊界學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的理論框架和實(shí)證研究》記述了組織學(xué)習(xí)和企業(yè)創(chuàng)新對于新興市場企業(yè)顯得日益重要。新常態(tài)下其表現(xiàn)為跨組織邊界的學(xué)習(xí)，商業(yè)模式、跨國并購、戰(zhàn)略聯(lián)盟等都是重要形式。研究者提出了跨邊界學(xué)習(xí)的理論框架，并基于多層嵌入視角展開實(shí)證研究。首先進(jìn)行了規(guī)范分析，運(yùn)用制度合法性、社會網(wǎng)絡(luò)等理論，結(jié)合已有研究

本教材闡述了組織行為學(xué)的基本概念、基本方法和基本理論，課程的結(jié)構(gòu)體系，學(xué)科發(fā)展的新理論、新趨勢及面臨的挑戰(zhàn)，從個(gè)體、群體和組織三個(gè)層次上系統(tǒng)地對組織中人的行為及其規(guī)律性進(jìn)行了分析，以培養(yǎng)和提高學(xué)習(xí)者對個(gè)體行為、群體行為、組織行為規(guī)律的認(rèn)知、預(yù)測和控制能力，并能應(yīng)用所學(xué)知識分析組織中的各種心理與行為，以提高組織績效。

本書從內(nèi)容上分為個(gè)體行為、群體行為和組織行為三個(gè)部分。分別介紹了個(gè)體行為規(guī)律及相關(guān)的激勵理論與方法，團(tuán)體行為規(guī)律及如何開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)理論及其新的發(fā)展，組織變革、組織發(fā)展與組織設(shè)計(jì)以及虛擬組織的相關(guān)問題等。本書還將許多組織行為與管理的一些前沿和最新的理論、新觀念和新方法做了介紹。 本書可作為普通

現(xiàn)代組織與崗位設(shè)計(jì)

本書通過歷史資料和現(xiàn)實(shí)實(shí)例，運(yùn)用行為科學(xué)的理論來詮釋、論證、分析三十六計(jì)，指出三十六計(jì)的行為科學(xué)意義，把它提高到行為科學(xué)的理論高度。此外，還特別提出了三十六計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中的注意事項(xiàng)。

唯有自律，使我們與眾不同，令我們活得更高級我見過的ZUI不求上進(jìn)的人，他們?yōu)楝F(xiàn)狀焦慮，又沒有毅力踐行決心去改變自己。三分鐘熱度，時(shí)常憎惡自己的不爭氣，堅(jiān)持ZUI多的事情就是堅(jiān)持不下去。他們以ZUI普通的身份埋沒在人群中，卻過著ZUI煎熬的日子。這是網(wǎng)友對現(xiàn)實(shí)社會描述點(diǎn)贊ZUI高的回答，當(dāng)所有人都沉溺在其中自得其樂時(shí)，唯

自律，并非一成不變，而是在有序中享受到自由與愜意�？档略�說，自律即自由。能做到自律的女人，她們的生活有目標(biāo)，不雜亂。她們按時(shí)作息，鍛煉身體，讀書看報(bào)，充實(shí)自我。在生活中堅(jiān)持自我，不計(jì)較偶爾的得失，以一種溫柔的姿態(tài)去迎接每一天。她們相信自己的魅力，堅(jiān)持底線，從不妥協(xié)；她們眉宇間帶著自信，舉手投足，風(fēng)采洋溢；她們不攀附，不

組織行為學(xué)是一門正在發(fā)展的管理學(xué)科，也是一門非常有發(fā)展前途、應(yīng)用性比較強(qiáng)的學(xué)科。《組織行為學(xué)/西安交通大學(xué)研究生創(chuàng)新教育系列教材》分4篇13章節(jié)，內(nèi)容包括什么是組織行為學(xué)、知覺、歸因與印象管理、價(jià)值觀、態(tài)度及興趣、個(gè)性特征與管理、情緒與壓力管理、激勵理論及其應(yīng)用等�！督M織行為學(xué)/西安交通大學(xué)研究生創(chuàng)新教育系列教材》既可

組織行為學(xué)是一門綜合性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)、理論前景廣闊的學(xué)科。自改革開放之后傳入我國直到今天，該學(xué)科有了長足的發(fā)展，取得了令人矚目的成果。在長達(dá)十幾年的教學(xué)實(shí)踐中，作者不斷收集、整理和研究國內(nèi)外新的組織行為學(xué)研究成果，并為組織行為學(xué)的課程建設(shè)做了大量工作，包括修改教學(xué)大綱、教學(xué)模式和學(xué)生成績評估規(guī)范、建立考試題庫和中英文案例

本書作者從管理者與組織行為管理、個(gè)體行為與管理、激勵理論與應(yīng)用、群體行為與管理、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理、組織設(shè)計(jì)與管理等方面闡述了組織行為與管理的基本原理和現(xiàn)實(shí)應(yīng)用。