本書從內(nèi)容上分為個體行為、群體行為和組織行為三個部分。分別介紹了個體行為規(guī)律及相關(guān)的激勵理論與方法，團體行為規(guī)律及如何開展團隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)理論及其新的發(fā)展，組織變革、組織發(fā)展與組織設(shè)計以及虛擬組織的相關(guān)問題等。本書還將許多組織行為與管理的一些前沿和最新的理論、新觀念和新方法做了介紹。
本書可作為普通高等院校人力資源、工商管理等專業(yè)的教材，也可以作為對組織行為學(xué)感興趣的讀者的學(xué)習指南。