《我國大城市居民生育意愿和生育水平變遷趨勢研究：以上海市為例》以上海市為例，基于20世紀80年代初以來上海市范圍內(nèi)持續(xù)開展的30余項生育意愿調(diào)查數(shù)據(jù)以及1950年以來的上海市人口和生育統(tǒng)計資料，闡述了我國典型大城市居民生育意愿和生育水平的變遷趨勢，并進行了不同社會經(jīng)濟特征的子人群的比較研究，探究了低生育率地區(qū)居民生育意

本書含“廣州市老年人口數(shù)據(jù)”“各區(qū)老年人口數(shù)據(jù)”“全市老齡事業(yè)發(fā)展情況”等三個主題，綜合分析廣州市市老齡事業(yè)發(fā)展情況，涵蓋老年人口年齡構(gòu)成、純老家庭、獨居老年人、老年人參加醫(yī)療保險和領(lǐng)取養(yǎng)老金以及老年教育、優(yōu)待、文娛和維權(quán)、等內(nèi)容，力求從多角度全方位反映廣州市老年人口和老齡事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢。

《中國人口史論綱（1949—2017）》分析了1950年到2016年中國人口增長和人口流動政策的變化，對人口變遷模式和增長的影響，認為可將其分為兩個階段：一是改革開放前的30年，政策上是對物的生產(chǎn)、分配、交換和消費，逐步實行的社會主義改造和國家集中的計劃經(jīng)濟，而對人的再生產(chǎn)，決策權(quán)由家庭分散自由行使；二是改革開放到20

我國老齡化形勢嚴峻，并呈現(xiàn)出老齡人口基數(shù)規(guī)模大、發(fā)展速度快，少子化、高齡化、空巢化、失能化“四化并發(fā)”的特點。針對以上的特點，本書首先分析了黨的十八大以來中國養(yǎng)老事業(yè)所取得的重大進展和亟待解決的社會矛盾和問題。其次，總結(jié)了歐美國家和亞洲日本、新加坡等的養(yǎng)老模式、發(fā)展趨勢和治理經(jīng)驗。再次，提出了具有中國特色的“一三三”養(yǎng)

本書主要分為大會論壇演講、家庭發(fā)展與社會融合、衛(wèi)生健康服務(wù)三部分。其中，大會論壇演講包括政協(xié)人口資源環(huán)境委員會副主任，中國計劃生育協(xié)會黨組書記、常務(wù)副會長王培安，政協(xié)副秘書長、西南財經(jīng)大學教授劉家強，暨南大學黨委、副校長張宏，共三位領(lǐng)導專家的主旨發(fā)言文稿。本書旨在為健康中國建設(shè)提供來自相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业恼嬷�灼見�?/p>

《中國人口出生性別比及其影響因素的時空異質(zhì)性研究》分四篇，內(nèi)容包括：有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的理論分析；有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的實證分析；有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的體制機制分析；有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化體制機制的路徑及再思考。

《有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的體制機制研究》以馬克思主義經(jīng)典理論為指導，借鑒西方二元結(jié)構(gòu)理論、推拉理論、制度變遷理論、公共政策理論等，立足中國國情，對中國城鎮(zhèn)化發(fā)展進程中有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的實現(xiàn)機制進行了系統(tǒng)性研究。其主要內(nèi)容為：在靠前外相關(guān)研究基礎(chǔ)上，以發(fā)展經(jīng)濟學為依據(jù)，結(jié)合制度經(jīng)濟學、人口學、社會學、管理學

《特大城市人口調(diào)控研究：以北京、上海、廣州為例/中國經(jīng)濟文庫·應(yīng)用經(jīng)濟學精品系列（二）》主要內(nèi)容包括文獻回顧與述評，研究方法，特大城市產(chǎn)業(yè)布局和流動人口就業(yè)，流動人口的就業(yè)結(jié)構(gòu)和居留意愿，城市功能定位下的流動人口管理模式分析，結(jié)論和討論。

本書從2035年廣州建設(shè)全球城市的目標愿景出發(fā)，立足全球城市人口發(fā)展需求，以紐約、倫敦、東京、香港和新加坡等五個全球城市形成過程中人口發(fā)展歷程規(guī)律為參照，考察廣州人口的發(fā)展趨勢；研究影響城市成長為全球城市的主要人口特征，查找廣州與全球城市的差距進行實證分析，根據(jù)當前廣州所面臨的人口發(fā)展形勢和挑戰(zhàn)，對廣州未來的人口發(fā)展戰(zhàn)

當前，中國人口結(jié)構(gòu)進入以老年人口增長為主要特征的老齡化階段。在這樣的基本條件下，未來就業(yè)形勢的穩(wěn)定、工資增長以及人民社會保障體系等都需要提前做出重要戰(zhàn)略部署。與此同時，全球新興科技革命對傳統(tǒng)勞動關(guān)系發(fā)起挑戰(zhàn)，在穩(wěn)定就業(yè)的前提下，加快人才培養(yǎng)、縮小勞動力市場供需之間的結(jié)構(gòu)性差距、優(yōu)化勞動者權(quán)益保障將是未來勞動力市場的重點